Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5844/2023 ~ М-5105/2023 от 25.09.2023

К делу № 2-5844/2023

61RS0022-01-2023-006628-43

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 декабря 2023 года                                 г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи             Семеняченко А.В.,

при секретаре судебного заседания         Бескровной М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Синара-Городские транспортные решения Таганрог» к Ермолаевой Евгении Алексеевне, третье лицо МУП «Ростовская транспортная компания» о взыскании расходов на профессиональное обучение ответчика,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Синара-Городские транспортные решения Таганрог» (далее ООО «СИНАРА - ГТР Таганрог») обратилось в суд с иском к Ермолаевой Е.А. о взыскании расходов на профессиональное обучение ответчика. В обоснование иска указано, что <дата> между ООО «СИНАРА - ГТР Таганрог» и Ермолаевой Е.А. был заключен ученический договор № на прохождение обучения по профессии «водитель трамвая» в образовательном подразделении УКК МУП «РТК».

В соответствии с условиями договора истец обязан обеспечить ответчику возможность обучения, а пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с истцом, не менее 5 лет. Продолжительность обучения в соответствии с учебным планом составляет 740 часов. После завершения обучения и успешного прохождения проверки знаний, полученных в процессе обучения, и сдачи квалификационных экзаменов, предусмотренных учебной программой (в т.ч. сдачи экзамена в МОРЭО ГИБДД), ученику выдаётся водительское удостоверение категории «Тm», на основании которого истец принимает ответчика на работу на должность водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Истец исполнил свои обязательства, предусмотренные п. 2.4 Договора, в полном объёме: организовал и оплатил обучение и проезд к месту учебы и обратно, а также на протяжении всего периода обучения выплачивал ответчику стипендию.

Ответчик свои обязательства по освоению программы обучения и прохождению проверки знаний не исполнил.

<дата> приказом МУП «РТК» № за пропуски занятий по вождению ответчик был отчислен (п. 3.3.4 Договора).

<дата> истцом в адрес ответчика было направлено требование о добровольном возмещении затрат, связанных с обучением, в размере 188 399,06 руб. в срок до <дата>, однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства по отработке у истца не менее 5 лет по вновь полученной профессии, а значит, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, связанные с его обучением.

Истец просит суд взыскать с Ермолаевой Е.А. в пользу ООО «Синара-ГТР Таганрог» расходы, связанные с обучением, в размере 188 399,06 руб., расходы по оплате госпошлины 4968 руб.

В судебное заседание стороны, представитель третьего лица не явились, извещены о времени и месте судебного разбирательства. Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства при отсутствии возражений истца.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Как указано в ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Как следует из материалов дела, <дата> между ООО «Синара-ГТР Таганрог» и Ермолаевой Е.А. заключен ученические договор № на профессиональное обучение Ермолаевой Е.А. с целью приобретения ею профессии «водитель трамвая». По условиям договора ученик проходит обучение по профессии «водитель трамвая» в образовательном подразделении УКК МУП «РТК» <адрес>.

Пунктом 2.2 ученического договора предусмотрена обязанность ученика освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой, посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (учебным планом), приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с Обществом, в соответствии с полученной профессией водитель трамвая в течение 5 лет.

В соответствии с п. 4.1 ученического договора в период его действия ученику выплачивается стипендия в размере 18 000 руб. в месяц. В расходы Общества, связанные с обучением, включаются выплаченная за время обучения стипендия, стоимость обучения в образовательной организации, расходы на проезд (туда и обратно) до места назначения: <адрес> (п. 4.4).

В соответствии с п. 6.2 ученического договора, в случае, если ученик не выполняет свои обязанности по договору, в том числе не приступает к работе и не получил соответствующую специальность «водитель трамвая», он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные работодателем расходы в связи с профессиональным обучением ученика.

Статья 206 ТК РФ устанавливает, что условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются. В судебном заседании установлено, что каких-либо условий, не соответствующих требованиям трудового законодательства, ученический договор от <дата> № не содержит.

Как следует из материалов дела, приказом МУП «Ростовская транспортная компания» (далее – МУР «РТК») от <дата> Ермолаева Е.А. зачислена в группу №Синара по подготовке водителей транспортных средств категории «трамвай»; приказом МУП «РТК» от <дата> № Ермолаева Е.А. отчислена в связи с пропуском 12 занятий по вождению.

Поскольку предусмотренные договором обязательства ответчицей не исполнены, специальность по обусловленной ученическим договором профессии ею не получена, она обязана возместить работодателю затраты, понесенные на обучение, в соответствии с п. 6.2 договора.

Расходы работодателя по обучению ответчика составили 188 399,06 руб., из которых стоимость обучения за образовательные услуги по договору № от <дата>, заключенному между МУП «Ростовская транспортная компания» и ООО «Синара-ГТР Таганрог», 72 000 руб., стипендия ученика 92 720,49 руб., оплата услуг по доставке учеников до места обучения 23 678,57 руб.

<дата> ответчику направлено требование о компенсации расходов, понесенных работодателем на обучение, в срок до <дата>. Однако до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Синара-ГТР Таганрог» о взыскании с ответчицы расходов на ее профессиональное обучение заявлены правомерно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку исковые требования ООО «Синара-ГТР Таганрог» удовлетворены в полном объеме, с Ермолаевой Е.А. в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4968 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ООО «Синара-Городские транспортные решения Таганрог» к Ермолаевой Евгении Алексеевне, третье лицо МУП «Ростовская транспортная компания» о взыскании расходов на профессиональное обучение ответчика, – удовлетворить.

Взыскать с Ермолаевой Евгении Алексеевны в пользу ООО «Синара-Городские транспортные решения Таганрог» расходы, связанные с обучением, в размере 188 399,06 руб., расходы по уплате госпошлины в сумме 4968 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме 20.12.2023.

Председательствующий                    А.В. Семеняченко