Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3347/2015 ~ М-2813/2015 от 01.07.2015

Дело № 2-3347/15

РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Аберкон И.В., при секретаре Наконечной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 16 сентября 2015 года гражданское дело по иску Аникиной О.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверГазЭнергоСтрой» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Аникина О.А. обратилась в Ухтинский городской суд РК с иском к своему работодателю - ООО «СеверГазЭнергоСтрой» (далее также – Общество) о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с <...> г. по <...> г. в общей сумме ., процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату указанного пособия и компенсации морального вреда, который она оценивает в .

В судебном заседании <...> г..Аникина О.А. отказалась от заявленных требований к ООО «СеверГазЭнергоСтрой» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с <...> г. по <...> г. в общей сумме ., процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату пособия в связи с выплатой ответчиком указанной задолженности и процентов после обращения её в суд с вышеуказанным иском, а именно, как пояснила истица, выплата произведена в <...> г.. Заявление Аникиной О.А. об отказе от иска в указанной части занесено в протокол судебного заседания, подписано истицей. Последствия отказа от иска, положения ст.ст. 220,221 Гражданского процессуального кодекса РФ истице разъяснены и понятны.

Определением суда от <...> г..производство по делу в части требований Аникиной О.А. к ООО «СеверГазЭнергоСтрой» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с <...> г. по <...> г., процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты пособия прекращено в связи с отказом истца от иска и принятием этого отказа судом.

В настоящем судебном заседании истица настаивала на требовании о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере . в связи с нарушением в период с <...> г.. по <...> г.. её права на ежемесячное обеспечение пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, указав, что в данный период она неоднократно обращалась к работодателю за выплатой указанного пособия, однако, ответчик на её обращения не реагировал до обращения её в суд с вышеуказанным иском.

Представитель ответчика – ООО «СеверГазЭнергоСтрой» по доверенности Бородулина Г.И. в судебном заседании требования Аникиной О.А. о взыскании компенсации морального вреда не признала, указав, что в заявленный период у Общества отсутствовала возможность выплаты пособия в связи с тем, что все операции по банковским счетам общества были приостановлены, на денежные средства Общества наложен арест по постановлению судебного пристава-исполнителя; в <...> г.. в отношении Общества введена процедура наблюдения сроком на 4 месяца (определение Арбитражного суда РК от <...> г.. по делу №.... на данный момент не вступило в законную силу). Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда ответчик полагает необоснованно завышенной и не соответствующей обстоятельствам дела.

Выслушав истицу и представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Аникина О.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «СеверГазЭнергоСтрой» с <...> г.., принята на должность бухгалтера (копия трудового договора от <...> г.. с изменениями от <...> г.. и копии приказов о приеме на работу и переводах в дело представлены).

Приказом и.о. генерального директора ООО «СеверГазЭнергоСтрой» от <...> г.. №.... Аникиной О.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком – А.С.А, <...> г. рождения, на период до достижения им возраста 3-х лет; на период указанного отпуска назначена выплата ежемесячного пособия из средств Фонда социального страхования.

Согласно пункту 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, размер этих пособий.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

На основании ч.1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены виды государственных пособий, в т.ч. ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно абз.2 ст. 4 Закона № 81-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 1.4. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту – Закон №255-ФЗ) видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в т.ч., выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (п.1 ст.2 Закона № 255-ФЗ).

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации (пп. 1 п.1 ст. 2.1 Закона №255-ФЗ). Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации (п. 1 ст. 2.2 Закона №255-ФЗ).

В соответствии со ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Как установлено в ходе судебного разбирательства и не оспаривается ответчиком, выплата Аникиной О.А. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с апреля 2015г. по июнь 2015г. (3 месяца) была произведена Обществом с задержкой, фактически указанное пособие за эти 3 месяца было выплачено истице в июле 2015 года. В связи с несвоевременной выплатой пособия ответчиком была добровольно начислена и выплачена истице компенсация (проценты) по ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, учитывая установленный факт несвоевременной выплаты ответчиком работнику Аникиной О.А. пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с апреля 2015г. по июнь 2015г. включительно, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ полагает необходимым удовлетворить требование работника о взыскании в его пользу компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями работодателя.

С учетом всех обстоятельств дела, периода нарушения права работника (застрахованного лица) на получение государственного пособия, обязанность по выплате которого возложена законом на страхователя (в данном случае – ООО «СеверГазЭнергоСтрой»), объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает разумной и справедливой к возмещению истице денежную сумму в размере 2000 рублей, которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда.

При этом доводы ответчика об отсутствии у него в заявленный период возможности выплаты пособия в связи с арестом дебиторской задолженности, денежных средств общества, находящихся на его банковских счетах, в силу вышеприведенных нормативных положений не имеют правового значения для разрешения спора, в связи с чем подлежат отклонению судом. Указанные ответчиком обстоятельства не могут препятствовать реализации конституционного права гражданина на социальное обеспечение.

В остальной части иск удовлетворению не подлежит.

В силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать госпошлину в доход бюджета МОГО «Ухта», от уплаты которой истица была освобождена в силу закона при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Аникиной О.А.удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СеверГазЭнергоСтрой» (ОГРН ) в пользу Аникиной О.А. рублей в качестве компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части требований Аникиной О.А.к ООО «СеверГазЭнергоСтрой» о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СеверГазЭнергоСтрой» (ОГРН ....) в доход бюджета МОГО «Ухта» государственную пошлину в размере рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия.

Судья И.В. Аберкон