Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3214/2019 ~ М-3330/2019 от 11.06.2019

№ 2-3214/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2019 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Долженко Е.В.,

при секретаре Усиковой Я.А.,

в отсутствие истца, представителя ответчика,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черникова Андрея Леонидовича к МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода, конкурсному управляющему МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

С 2009 г. Черников А.Л. работает в МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода водителем автобуса 1 класса. Заработная плата истца составляет 15 000 руб. в месяц.

В расчетных листах о составляющих заработной платы за апрель-июль, октябрь-декабрь 2018 г., январь, февраль 2019 г., начисленная истцу заработная плата не соответствует трудовому договору.

Согласно расчетным листам заработная плата истца за апрель 2018 г. составила 12916,17 руб., май 2018 г. – 13658, 49 руб., июнь 2018 г. - 11704,69 руб., июль 2018 г. – 12857,39 руб., октябрь 2018 г. – 6731,25 руб., ноябрь 2018 г. – 13100 руб., декабрь 2018 г. – 5460,18 руб., январь 2019 г. – 7996,32 руб., февраль 2019 г. – 6326,35 руб.

За апрель-июль, октябрь - декабрь 2018 г., январь, февраль 2019 г. истцу не начислена и не выплачена сумма оклада в размере 36692,94 руб.

За март 2019 г. ответчиком необоснованно не начислена надбавка 20 % от оклада, за непрерывный стаж, составляющая 3000 руб. (2610 руб. с учетом НДФЛ).

До начислению подлежит надбавка по не до начисленным суммам за апрель - июль, октябрь - декабрь 2018 г. 20 % в размере 7338,58 руб.

За апрель 2019 г. истцу начислен оклад в размере 7144,29 руб. Заработная плата за апрель 2019 г. не выплачена. Не до начисленная сумма оклада составляет 10855,71 руб. (9444,46 с учетом НДФЛ).

С 2016 г. имеет место существенные задержки выплат заработной платы.

Судебными приказами мирового судьи судебного участка № 1 Западного округа г. Белгорода с МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода в пользу истца неоднократно взыскивалась начисленная, но не выплаченная заработная плата.

Дело инициировано иском Черникова А.Л. о взыскании с МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода не начисленной и не выплаченной заработной платы за апрель – июль, октябрь-декабрь 2018 г., январь, февраль 2019 г., включая надбавку за непрерывный стаж, в том числе за март 2019 г. в размере 46058,05 руб., задолженности по заработной плате за апрель 2019 г. с учетом не до начисленных сумм в размере 19891,59 руб., процентов за несвоевременную выплату заработной платы за август-декабрь 2017 г., январь – декабрь 2018 г., январь, февраль 2019 г. в размере 26395,64 руб., компенсации морального вреда в размере 46 000 руб., судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 10000 руб.

В соответствии со ст. 167 ГПК Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению в части.

Часть 1 статьи 129 ТК Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть 3 статьи 129 ТК Российской Федерации).

Согласно части 4 статьи 129 ТК Российской Федерации оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно условиям трудового договора № 7678 истцу был установлен должностной оклад в размере 15 000 руб. в месяц.

Согласно представленного расчета по не начисленной и не выплаченной заработной плате за апрель – июль, октябрь-декабрь 2018 г., январь, февраль 2019 г., включая надбавку за непрерывный стаж, в том числе за март 2019 г. задолженность составила 46058,05 руб., по заработной плате за апрель 2019 г. с учетом не до начисленных сумм в размере 19891,59 руб.

Указанный расчет проверен судом, является математически верным, в связи с чем принимается за основу.

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за август-декабрь 2017 г., январь – декабрь 2018 г., январь, февраль 2019 г. составляют 26395,64 руб., которые также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Статья 237 ТК Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, и при нарушении имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Требования истца о возмещении морального вреда за невыплату заработной платы в сумме 7 000 руб., соответствуют требованиям разумности и справедливости.

Лишение на длительное время основного источника существования- заработной платы влечет за собой наличие нравственных и физических страданий, степень которых не покрывается взысканной судом денежной суммой в размере 7000 руб.

Ответчиком суду не представлено доказательств, подтверждающих чрезвычайные обстоятельства, непреодолимую силу, из-за которых не выплачивается заработная плата на предприятии.

Истец оплатил Карпенко О.Г. за оказание юридических услуг 10 000 руб., в том числе:

- составление искового заявления;

- подачу искового заявления в Октябрьский районный суд г. Белгорода,

- представление интересов истца в Октябрьском районном суде г. Белгорода.

Статья 45 Конституции Российской Федерации закрепляет государственные гарантии защиты прав и свобод (часть 1) и право каждого защищать свои права всеми, не запрещенными законом способами.

Суд считает, что расходы, понесенные истцом по оплате услуг представителя - это расходы, связанные с защитой и восстановлением нарушенного права.

С учетом времени участия представителя в суде, консультации истца, подготовки искового заявления, заявления о взыскании судебных расходов, а также требований разумности, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования истца и взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 7 000 руб.

Работа представителей подтверждена документально, зафиксирована материалами гражданского дела.

Исходя из положений ст.103 ГПК Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2970 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 211 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Черникова Андрея Леонидовича к МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода, конкурсному управляющему МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода, о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы за апрель – июль, октябрь-декабрь 2018 г., январь, февраль 2019 г., включая надбавку за непрерывный стаж, в том числе за март 2019 г. в размере 46058,05 рублей, заработной платы за апрель 2019 г. с учетом не до начисленных сумм в размере 19891,59 рублей, процентов за несвоевременную выплату заработной платы за август-декабрь 2017 г., январь – декабрь 2018 г., январь, февраль 2019 г. в размере 26395,64 рублей, компенсации морального вреда в размере 46 000 рублей, судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей удовлетворить в части.

Взыскать с МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода в пользу Черникова Андрея Леонидовича не начисленную и не выплаченную заработную плату за апрель – июль, октябрь-декабрь 2018 г., январь, февраль 2019 г., включая надбавку за непрерывный стаж, в том числе за март 2019 г. в размере 46058,05 рублей, заработную плату за апрель 2019 г. с учетом не до начисленных сумм в размере 19891,59 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за август-декабрь 2017 г., январь – декабрь 2018 г., январь, февраль 2019 г. в размере 26395,64 рублей, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 7 000 рублей.

Исковые требования Черникова Андрея Леонидовича в остальной части отклонить.

Взыскать с МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода в доход бюджета городского округа «Город Белгород» государственную пошлину в сумме 2970 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>