Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-350/2023 ~ М-273/2023 от 09.06.2023

<данные изъяты>

2-349/2023

24RS0027-01-2023-000350-40

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 июля 2023 года                                                                                                  г. Кодинск

Кежемский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Кирюхиной Л.А.,

а также с участием помощника прокурора Кежемского района Васякиной Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах Архипенко Кирилла Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Технолес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

    Прокурор Кежемского района Красноярского края в интересах истца Архипенко К.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Технолес» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 января 2023 года по 31 марта 2023 года включительно в размере 333969,78 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 13170,56 рублей, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, мотивировав свои требования тем, что в ходе прокурорской проверки выявлено нарушение трудовых прав истца Архипенко К.Н., который с 03.07.2017 по 31.03.2023 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимал должность <данные изъяты>. За период с 01.01.2023 по 31.03.2023 истцу начислена и не выплачена ответчиком задолженность по заработной плате в размере 333969,78 рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработка за вышеуказанный период за период со дня установленного срока выплаты по дату фактической выплаты, размер которой по состоянию на 7.06.2023 составляет 13170,56 рублей. Неисполнением работодателем установленных законом обязанностей нарушены права истца, чем ему причинен моральный вред.

Помощник прокурора Васякина Е.Г. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме. Выразила согласие на рассмотрение дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Истец Архипенко К.Н. извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Ответчик ООО «Технолес», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством размещения информации о движении дела в сети интернет, а также посредством направления судебного извещения по месту нахождения, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило.

В порядке ч.3 ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав прокурора, истца, исследовав письменные доказательства по данному делу, оценив исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи суд считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено судом:

На основании срочного трудового договора № 02/20 от 09.01.2020 Архипенко К.Н. принят с 03.07.2017 на работу в ООО «Технолес», 09.01.2020 переведен на должность <данные изъяты> (п. 1.1), дополнительным соглашением от 01.06.2020 внесены изменения в трудовой договор № 02/20, которым установлена заработная плата: должностной оклад 28815,00 рублей, районный коэффициент 30% и северная надбавка 50% (п. 6.1), работнику установлена пятидневная сорокачасовая рабочая неделя с выходными днями согласно графика выхода на работу (п. 5.1). Прием на работу оформлен приказом № 00000000005 от 03.07.2017.

По условиям заключенного с истцом трудового договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, первая выплата не позднее 20 числа текущего месяца, вторая не позднее 05 числа, следующего за отработанным месяцем.

Приказом № 8/1-К от 31.03.2023 Архипенко К.Н. уволен по инициативе работника с 31.03.2023.

Как следует из представленной ответчиком справки общая задолженность по заработной плате по состоянию на 10 мая 2023 года перед Архипенко К.Н. составляет 333969,78 рублей, из них за январь 2023 года - 42587,57 рублей, за февраль 2023 года – 44509,65 рублей, за март 2023 года – 246872,56 рубля.

Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ работодатель обязан доказать отсутствие перед работником задолженности по заработной плате и иным выплатам, однако ответчик ООО «Технолес» в судебном заседании таких доказательств не представил, подтвердив наличие задолженности и не оспаривая размер заявленной истцом задолженности по заработной плате в размере 333969,78 рублей, в связи, с чем суд считает требования истца о взыскании задолженность по заработной плате подлежащими удовлетворению в полном размере.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику согласно ст. 135 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы на суммы задолженности за заявленный истцом период исходя из обязанности выплатить заработную плату за отработанный месяц не позднее 5 числа месяца, следующего за отработанным, а при увольнении в день увольнения на дату вынесения решения 05.07.2023 согласно следующего расчета:

- заработная плата за январь 2023 года в сумме 42587,57 рублей подлежала выплате истцу в срок не позднее 03.02.2023, в связи, с чем на данную сумму подлежат начислению проценты за период с 04.02.2023 по 05.07.2023: 42587,57 х (7,5/150)% х 152 = 3236,66 рублей;

- заработная плата за февраль 2023 года в сумме 44509,65 рублей подлежала выплате истцу в срок не позднее 03.03.2023, в связи, с чем на данную сумму подлежат начислению проценты за период с 04.03.2023 по 05.07.2023: 44509,65 х (7,5/150)% х 124 = 2759,60 рублей;

- заработная плата за март 2023 года и расчет при увольнении в сумме 246872,56 рубля подлежала выплате истцу в срок не позднее 31.03.2023, в связи, с чем на данную сумму подлежат начислению проценты за период с 01.04.2023 по 05.07.2023: 246872,56 х (7,5/150)% х 96 = 11849,88 рублей.

Таким образом, на суммы задолженности по заработной плате за период с января по март 2023 года включительно с ответчика в пользу истца по состоянию на 05.07.2023 подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в общем размере: 3236,66 + 2759,60 + 11849,88 = 17846 рублей 14 копеек.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, связанных с неполучением заработной платы в установленный срок, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований: 351815,92-200000)х1%+5200 =6718,16 рублей по требованиям имущественного характера.

руководствуясь ст.ст. 235, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

             Исковые требования прокурора Кежемского района в интересах Архипенко Кирилла Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Технолес» удовлетворить.

             Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технолес» (ОГРН 1172468032307) в пользу Архипенко Кирилла Николаевича (паспорт №) заработную плату и выплаты при увольнении за период с 01.01.2023 по 31.03.2023 года в размере 333969 рублей 78 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении за период с 01.01.2023 по 31.03.2023 года по состоянию на 5.07.2023 в сумме 17846 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 361815 рублей 92 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технолес» (ОГРН 1172468032307) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6718 рублей 16 копеек.

Ответчик вправе подать в Кежемский районный суд Красноярского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                                             О.В. Михайлова

Дата принятия решения в окончательной форме 12.07.2023.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>