Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1-783/2022 ~ М-1-564/2022 от 25.05.2022

Дело № 57RS0014-01-2022-001014-30

производство № 2-1-783/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2022 года                                                                                       г. Мценск

Мценский районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Ноздриной О.О.,

с участием старшего помощника Мценского межрайонного прокурора Лазенковой Е.С.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Волобуевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Мценского межрайонного прокурора Орловской области в интересах Савкиной Н.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Мценский межрайонный прокурор Орловской области, действуя в интересах Савкиной Н.С. (далее истец), обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» (далее ООО «Инновационный испытательный центр») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что Мценской межрайонной прокуратурой была проведена проверка в сфере соблюдения трудового законодательства по обращениям работников ООО «Инновационный испытательный центр». В ходе проверки установлено, что Савкина Н.С. работала в ООО «Инновационный испытательный центр». Работодателем не выплачивалась в установленные сроки заработная плата работникам, в результате чего образовалась задолженность. Задолженность по заработной плате перед истцом составляет 61319,49 рублей. В связи с нарушением трудовых прав Савкиной Н.С. причинен моральный вред.

Ссылаясь на данные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, Мценский межрайонный прокурор Орловской области просит взыскать с ООО «Инновационный испытательный центр» в пользу Савкиной Н.С. задолженность по заработной плате в сумме 61319,49 рублей; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 1636,88 рублей; компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

В судебном заседании старший помощник Мценского межрайонного прокурора Лазенкова Е.С. поддержала заявленные требования.

Истец Савкина Н.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Инновационный испытательный центр» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. В письменном отзыве, представленном в суд, иск не признал. Указал, что в настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом составляет 61319,49 рублей. Причиной нарушения сроков выплаты работникам заработной платы стала невозможность осуществления деятельность в связи с прекращением действия аккредитации испытательной лаборатории. С 14 марта 2022 года в организации был объявлен вынужденный простой. Ответчиком предпринимаются необходимые меры для погашения образовавшейся задолженности.

Выслушав старшего помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора от Дата Савкина Н.С. работала в ООО «Инновационный испытательный центр» (ранее имело наименования ООО «Инновационные решения», ООО «БизнесМаркет»), Дата трудовые отношения были прекращены.

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Инновационный испытательный центр» установлено, что заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 5 и 20 числа каждого месяца, включительно.

С Дата приказом генерального директора № от 9 марта 2022 года в ООО «Инновационный испытательный центр» был введен вынужденный простой.

Как следует из сведений о начислении и выплате заработной платы, представленных ООО «Инновационный испытательный центр», ответчиком были нарушены сроки выплаты Савкиной Н.С. заработной платы за период с января по июнь 2022 года, при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, произведена не была. По состоянию на 15 июля 2022 года задолженность ООО «Инновационный испытательный центр» перед Савкиной Н.С. составила 61319,49 рублей. Ответчиком также начислены истцу проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за январь-март 2022 года в сумме 1636,88 рублей.

Расчет процентов, представленный ответчиком, судом проверен, является правильным.

Доказательств выплаты истцу данных сумм не представлено.

При таких обстоятельствах требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 61319,49 рублей и процентов в сумме 1636,88 рублей, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты истцу заработной платы. В результате указанных неправомерных действий ответчика Савкиной Н.С. причинен моральный вред.

При определении подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств данного дела, учитывает причины, длительность невыплаты заработной платы, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей.

В связи с частичным удовлетворением иска, в соответствии с частью 1 статьи 98, частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика необходимо взыскать в бюджет муниципального образования город Мценск государственную пошлину в сумме 2388,69 рублей.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Мценского межрайонного прокурора Орловской области в интересах Савкиной Н.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» в пользу Савкиной Н.С. задолженность по заработной плате в размере 61319 рублей 49 копеек, проценты за нарушение установленного срока выплат, причитающихся работнику, в размере 1636 рублей 88 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» в бюджет муниципального образования город Мценск Орловской области государственную пошлину в сумме 2388 рублей 69 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Мценский районный суд Орловской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25 июля 2022 года.

Судья                                                                                            О.О. Ноздрина