Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2251/2024 (2-12153/2023;) ~ М-8577/2023 от 25.08.2023

78RS0002-01-2023-010964-86

Дело № 2-2251/2024 (2-12153/2023) 17 января 2024 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Красненко М.Н.,

при секретаре Адиловой Э.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к Рахматуллину М. Р. о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с исковым заявлением к Рахматуллину М. Р. о взыскании расходов на обучение в размере 70 710,26 руб., расходов по уплате госпошлины – 2 321 руб., указав, что сторонами был заключен ученический договор, условия которого были нарушены ответчиком.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания, истец просил рассмотреть дело в свое отсутствие, в связи с чем, руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав представленные по делу письменные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из доказательств в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, приходит к следующему.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

При этом ст.310 ГК РФ установлено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации, в письменной форме в двух экземплярах (ст.200 ТК РФ); действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст.201 ТК РФ).

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

28.10.2022 между СПб ГУП «Горэлектротранс» и Рахматуллиным М.Р. заключен ученический договор №, предметом которого является профессиональная подготовка ученика по профессии «водитель троллейбуса» с целью его дальнейшего трудоустройства в СПб ГУП «Горэлектротранс».

Пунктом 1.2 договора установлено, что обучение производится в соответствии с программой и тематическим планом обучения, включающим в себя теоретическое и производственное обучение в Учебно-курсовом комбинате, а также производственное обучение в троллейбусном парке.

В силу п.3.8 ученик по окончании УКК обязан отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» два года.

Согласно п.3.9 ученического договора, в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин обусловленный срок, он обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные расходы в связи с ученичеством, в том числе: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов, затраты на компенсацию пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, в случае если: ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин или отчислен до окончания обучения, ученик по окончании обучения, не приступает к работе без уважительных причин; затраты на представление предприятием ученику компенсации за аренду (наем) места временного проживания в Санкт-Петербурге на период его ученичества (в случае предоставления).

Приказом № 55-ТБ от 14.03.2023 Рахматуллин М.Р. был отчислен в связи с длительным отсутствием на занятиях без подтверждающих документов о причине пропусков, во время обучения в Учебно-курсовом комбинате или парке с 02.11.2022.

Согласно произведенному истцом расчету расходы на выплату стипендии за период с ноября 2022 года по март 2023 года составляют 70 710,26 руб., что также подтверждается расчетными листками за указанный период.

Таким образом, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме, принимая во внимание, что доводы, положенные истцом в основу заявленных требований, нашли подтверждение в ходе судебного разбирательства, подтверждаются совокупностью собранных по делу доказательств, ответчиком, в установленном порядке не оспорены, соответствующих требованиям ст.ст.59-60 ГПК РФ доказательств отсутствия у ответчика задолженности перед истцом либо ее наличия в меньшем размере суду не представлено.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 321 руб., уплаченная им при обращении с настоящим иском в суд.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 167, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Рахматуллина М. Р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» (ИНН 7830001927) расходы на обучение в размере 70 710,26 руб., расходы по уплате госпошлины – 2 321 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья                                        

/Решение изготовлено в окончательной форме 28 февраля 2024 года/