Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-388/2024 ~ М-226/2024 от 12.03.2024

2-1-388/2024

64RS0007-01-2024-000532-55

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 апреля 2024 года                                                               город Балашов

Балашовский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Маркиной Ю.В.,

при секретаре судебного заседания Караваевой Ю.А.,

с участием помощника прокурора г. Балашова Саратовской области Грачева А.С.,

представителя ответчика Веденеевой О.А.

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по исковому заявлению Ильиной ФИО12 к государственному учреждению Здравоохранения Саратовской области «Балашовская районная больница» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Ильина Ю.Н. обратилась в суд с иском к государственному учреждению Здравоохранения Саратовской области «Балашовская районная больница» (далее по тексту ГУЗ СО «Балашовская РБ» в котом просит восстановить ее на работе в должности медицинского статиста, взыскать компенсацию морального вреда.

Ссылаясь на то, что 13 апреля 2018 года истец была принята на работу в ГУЗ СО «Балашовская РБ» в должности медицинского статиста. В период работы нареканий и взысканий за нарушение трудовой дисциплины не было. С 08 декабря 2023 года уволена по основаниям, предусмотренным п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Истец считает увольнение незаконным, поскольку она является матерью-одиночкой и с 19 декабря 2021 года находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. 07 августа 2023 года не смогла выйти на работу по причине болезни сына, занималась лечением, обращалась к ответчику с заявлением о бессрочном отпуске для сохранения рабочего места, на что неоднократно было предложено уволиться по собственному желанию.

Истец Ильина Ю.Н. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, предоставив письменное пояснение по делу.

Представитель ответчика по доверенности Веденеева О.А. исковые требования не признала, просила отказать, поддержав доводы, изложенные в письменном возражении.

Выслушав мнение представителя ответчика, заслушав заключение помощника прокурора г. Балашова Саратовской области Грачева А.С., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). Свобода труда в сфере трудовых отношений проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора. Именно в рамках трудового договора на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности.

В соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации федеральный законодатель в Трудовом кодексе предусмотрел гарантии трудовых прав работников, направленные, в том числе против произвольного одностороннего изменения условий трудового договора, увольнения, и работодатель, реализуя основанное на положениях статей 34 и 35 Конституции Российской Федерации право на принятие необходимых кадровых решений (подбор, расстановка, увольнение персонала) в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом, связан обязанностью соблюдать гарантии, установленные для работников.

Такое правовое регулирование имеет целью установление баланса соответствующих конституционных прав и свобод, являющегося необходимым условием гармонизации трудовых отношений в Российской Федерации как социальном правовом государстве, справедливого согласования прав и интересов сторон в трудовом договоре.

Частью 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан, в частности, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям, предусмотренным этим Кодексом.

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, подпунктом "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, решение работодателя о признании конкретной причины отсутствия работника на работе неуважительной и, как следствие, об увольнении его за прогул может быть проверено в судебном порядке. При этом, осуществляя судебную проверку и разрешая конкретное дело, суд действует не произвольно, а исходит из общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности (в частности, таких как справедливость, соразмерность, законность) и, руководствуясь подпунктом "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с другими его положениями, оценивает всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе причины отсутствия работника на работе (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19 февраля 2009 г. N 75-О-О, от 24 сентября 2012 г. N 1793-О, от 24 июня 2014 г. N 1288-О, от 23 июня 2015 г. N 1243-О, от 26 января 2017 г. N 33-О и др.).

В пункте 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в этом пункте (пункт 38 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в подп. "а", "б" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены); за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места.

По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за прогул) обязательным для правильного разрешения названного спора является установление обстоятельств и причин (уважительные или неуважительные) отсутствия работника на рабочем месте. При этом, исходя из таких общих принципов юридической, а значит, и дисциплинарной ответственности, как справедливость, соразмерность, законность, вина и гуманизм, суду надлежит проверить обоснованность признания работодателем причины отсутствия работника на рабочем месте неуважительной, а также то, учитывались ли работодателем при наложении дисциплинарного взыскания тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Если увольнение работника произведено работодателем без соблюдения этих принципов юридической ответственности, то такое увольнение не может быть признано правомерным.

Судом установлено и следует из материалов дела, что в соответствии с трудовым договором (эффективный контракт) с работником государственного учреждения №10 Ильина Ю.Н. в должности медицинского статистика на неопределенный срок.

Согласно трудовому договору работнику устанавливается 39 часовая 5 дневная неделя с выходными днями: суббота, воскресенье. Время начала работы 8.00 часов, окончания работы 15 часов 48 мин. Перерыв для отдыха и приема пищи предоставляется рабочего времени (п.4.1).

С функциональными обязанностями, коллективным договором и приложенными к нему, правилами внутреннего трудового распорядка Ильина Ю.Н. ознакомлена и согласна. Один экземпляр трудового договора получила на руки.

На основании приказа № 43-от от 18 мая 2020 года ГУЗ СО «Балашовский родильный дом» Ильиной Ю.Н., медицинскому статистику общебольничного медперсонала, предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с 19 мая 2020 года по 05 октября 2020 года.

На основании приказа № 96-от от 09 сентября 2020 года ГУЗ СО «Балашовский родильный дом» Ильиной Ю.Н., медицинскому статистику общебольничного медперсонала, продлен отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней, с 06 октября 2020 года по 21 октября 2020 года; предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 22 октября 2020 года по 06 августа 2023 года (выплата пособия до полутора лет с 22 октября 2020 года по 06 февраля 2022 года).

24 июля 2023 года Ильиной Ю.Н. подано заявление в ГУЗ СО «Балашовская РБ» о разрешении приступить к исполнению своих обязанностей с 07 августа 2023 года после отпуска по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста.

Также подано заявление от 24 июля 2023 года о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в количестве календарных дней с 07 августа 2023 года по 04 сентября 2023 года.

Согласно выписки из приказа № 584.1-о от 07 августа 2023 года ГУЗ СО «Балашовская РБ» Ильина Ю.Н. считается приступившей к работе 07 августа 2023 года после отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет. Отплата труда 7 773 руб. 00 коп.

С 07 августа 2023 года по 4 сентября 2023 года (29 дней) Ильиной Ю.Н. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (приказ от 07 августа 2023 года № РББЛШ-584.2-о).

31 августа 2023 года Ильиной Ю.Н. подано заявление в ГУЗ СО «Балашовская РБ» о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в количестве календарных дней с 05 сентября 2023 года по 30 сентября 2023 года.

С 05 сентября 2023 года по 30 сентября 2023 года (26 дней) Ильиной Ю.Н. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (выписка из приказа от 04 сентября 2023 года №680О).

02 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 02 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

03 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 03 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

04 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 04 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

05 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 05 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

06 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 06 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

09 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 09 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

10 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 10 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

11 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 11 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

12 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 12 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

13 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 13 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

16 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 16 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

17 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 17 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

18 октября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача мо МОН Семисажоновой С.В., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 18 октября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

Ильиной Ю.Н. на имя главного врача ГУЗ СО «Балашовская РБ» подано заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 02 октября 2023 года по 18 октября 2023 года, однако данное заявление подано лишь 20 октября 2023 года, что подтверждается штампом входящей корреспонденции.

20 октября 2023 года в 12 час. 51 мин. на адрес электронной почты ответчика поступило сообщение, о том, что Ильина Ю.Н. с ребенком лежит в стационаре с 19 октября 2023 года, больничный лист представит.

25 октября 2023 года в адрес Ильиной Ю.Н. направлено уведомление о необходимости дать объяснения по факту отсутствия на рабочем месте с 2 октября 2023 года по 25 октября 2023 года в период с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин., при наличии документов, подтверждающих уважительные причины, предоставить их. Данное уведомление возвращено с отметкой «Истечение срока хранения».

Согласно журнала больничных листов Ильина Ю.Н. с 19 октября 2023 года по 24 октября 2023 года и с 25 октября по 07 ноября 2023 года находилась на лечении.

08 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 08 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

09 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 09 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

10 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 10 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

10 ноября 2023 года в адрес Ильиной Ю.Н. направлено уведомление о необходимости дать объяснения по факту отсутствия на рабочем месте с 2 октября 2023 года по 18 октября 2023 года в период с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин., с 08 ноября 2023 года по 10 ноября 2023 года в период с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин., при наличии документов, подтверждающих уважительные причины, предоставить их.

10 ноября 2023 года был совершен выезд по месту жительства Ильиной Ю.Н. по адресу: <адрес> (адрес места жительства обнаружен в ходе запроса в детскую поликлинику по месту прикрепления несовершеннолетнего сына Ильиной Ю.Н.) для вручения уведомлении о даче объяснений, однако жильцы дома отсутствовали, дверь никто не открыл.

13 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 13 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

13 ноября 2023 года в адрес Ильиной Ю.Н. направлено уведомление о необходимости дать объяснения по факту отсутствия на рабочем месте с 2 октября 2023 года по 18 октября 2023 года в период с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин., с 08 ноября 2023 года по 13 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин., при наличии документов, подтверждающих уважительные причины, предоставить их. Данное уведомление Ильиной Ю.Н. получено 16 ноября 2023 года.

14 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 14 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

15 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 15 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

16 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 16 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

17 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 17 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

20 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 20 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

21 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 21 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

22 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 22 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

23 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 23 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

24 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 24 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

27 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 27 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

28 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 28 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

29 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 29 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

30 ноября 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 30 ноября 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

01 декабря 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 01 декабря 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

04 декабря 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 04 декабря 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

05 декабря 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 05 декабря 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

06 декабря 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 06 декабря 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

07 декабря 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 07 декабря 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

08 декабря 2023 года в 8 час. 00 мин. старшим фельдшером оргметодкабинета Олейниковой Н.И., в присутствии зам. главного врача по КЭР Жалейкиной Н.Н., фельдшера оргметодкабинета Волковой С.В. составлен акт об отсутствии на рабочем месте Ильиной Ю.Н. – медицинского статистика оргметодкабинета в течение всей рабочей смены 08 декабря 2023 года с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин.

08 декабря 2023 года ГУЗ СО «Балашовская РБ» вынесен приказ, согласно которому Ильиной Ю.Н. рабочие дни с 02 октября 2023 года по 18 октября 2023 года и с 08 ноября 2023 года по 08 декабря 2023 года считать прогулами, заработную плату не начислять.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л/с от 08 декабря 2023 года уволен по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд.

Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на оправление ее по почте направлено в адрес Ильиной Ю.Н. 08 декабря 2023 года, получены 14 декабря 2023 года.

До настоящего времени трудовая книжка находится у ответчика.

Факт полного расчета при увольнении, подтверждается материалами гражданского дела.

Отсутствие Ильиной Ю.Н. на рабочем месте со 02 октября 2023 года по 18 октября 2023 года и с 08 ноября 2023 года по 08 декабря 2023 года зафиксировано работодателем, и по существу истцом не оспаривается. Документы, подтверждающие уважительность причин отсутствия на рабочем месте с спорные периоды времени истцом суду не представлены.

Установив указанные обстоятельства, суд считает установленным, что в период со 02 октября 2023 года по 18 октября 2023 года и с 08 ноября 2023 года по 08 декабря 2023 года Ильина Ю.Н. отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин, то есть совершила прогулы, что обоснованно послужило основанием для издания работодателем приказа об увольнении истца. Отсутствие истца на рабочем месте в течение всего рабочего дня не оспаривалось истцом, доказательств уважительности причин отсутствия истца на рабочем месте в течение всего рабочего дня за весь указанный период не представлено, трудовым договором для истца установлен полный рабочий день с 8 час. 00 мин. до 15 час. 48 мин., в связи с чем у ответчика имелись основания для увольнения Ильиной Ю.Н. по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул. Работодателем при этом соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания, предусмотренной ст.193 ТК РФ.

Доводы истца о злоупотреблении работодателем правом, а также о том, что Ильина Ю.Н. не уведомляла о своем отсутствии на рабочем месте, поскольку считала, что находится в отпуске без содержания, не подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами.

Учитывая, что в удовлетворении основного требования о восстановлении на работе отказано, суд отказывает и в удовлетворении производного от него требования о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░11 ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░ 2024 ░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                            ░.░. ░░░░░░░