Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3741/2023 ~ М-2941/2023 от 01.06.2023

Дело № 2-3741/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Шестаковой С.Г.,

при секретаре Куприяновой О.Г,

19 июля 2023 года в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Русская Телефонная Компания» к Цыркунову С.Ю. о возмещении материального ущерба,

у с т а н о в и л:

АО «Русская Телефонная Компания» обратилось в суд с иском к Цыркунову С.Ю. о возмещении материального ущерба, указав в обоснование требований, что 13 августа 2014 года ответчик была принята на работу в АО «Русская Телефонная компания» на должность помощника в Макро-регион Юг/Регион в Волгоградской/Офис продаж/U433. Приказом от 15 февраля 2022 года «Об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности» сформирован коллектив (бригада) из работников офиса продаж АО «Русская Телефонная Компания», ответчик был включен, в вышеуказанный коллектив с ним был подписан договор полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. 14 марта 2022 года в ходе инвентаризации товарно-материальной ценностей в офисе продаж «G605», выявлена недостача в размере 175 390 рублей 00 копеек. В результате служебной проверки установлен размер причинённого материального ущерба в размере 100 53 рубля. Данная сумма ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы, остаток невозмещённой суммы составляет 79 742 рубля 02 копейки. 14 марта 2022 года в офисе продаж «G605» была проведена инвентаризация денежных средств. В результате которой был выявлен факт недостачи денежных средства на сумму 283 341 рубль 05 копеек. 12 апреля 2022 года трудовой договор с Цыркуновым С.С. расторгнут. В своих объяснениях Цыркунов С.С. признал факт недостачи и выразила согласие о добровольном возмещении ущерба путем удержания части заработной платы. Просит суд взыскать с Цыркунова С.С. материальный ущерб в размере 363 083 рубля 07 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 950 рублей.

Представитель истца АО «Русская Телефонная Компания» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, в своем заявлении просил рассмотреть дело без их участия.

Ответчик Цыркунов С.С. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещен надлежащим образом, письменных возражений относительно исковых требований, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

На основании ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено названным Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

В силу положений ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (часть 1).

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (часть 2).

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном данным кодексом (часть 3).

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений, изложенных в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ в Постановлении от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», следует, что необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что Цыркунов С.С. 13 августа 2014 года был принята на работу в Макро-регион Юг/Регион в Волгоградской области/Офис продаж/U433, на должность помощником, что подтверждается трудовым договором № 000085-14-0 от 13 августа 2014 года, приказом о приеме работника на работу №000085-14-0602 от 13 августа 2014 года (л.д.11-14).

15 февраля 2022 года на основании приказа об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, сформирован коллектив (бригада) из работников офиса продажи АО «Русская Телефонная Компания» Регион в г. Санк-Петербург и Ленинградской области (северо-запад) офис продаж G605, в состав которой входил ответчик, с которым ответчик был ознакомлен в тот же день (л.д. 10).

15 февраля 2022 года между АО «Русская Телефонная Компания» и членами коллектива (бригады) АО «Русская Телефонная Компания» Регион в г. Санк-Петербург и Ленинградской области (Северо-запад) Офис продаж G605 был заключен договор о полной коллективной ответственности, в соответствии с которым коллектив принимает на себя полную коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, реализации, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возвещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательства по настоящему договору. Ответчик был ознакомлена с договором, о чем свидетельствует его собственноручная подпись в договоре.

Согласно пункту 7 раздел 3 Договора о полной коллективной материальной ответственности, коллектив обязан бережно относится к вверенному Коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба вверенного коллективу (бригаде) имуществу, своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу (бригаде) имуществу. (л.д.8-10).

Разделами 2.13 и 2.31 Должной инструкции специалиста офиса продаж региона в АО «Русская Телефонная Компания», в должностные обязанности Цыркунова С.С. входило: нести материальную ответственность за материальные ценности, всё оборудование находящееся на территории ОП, а также за личные действия (бездействия), повлекшие за собой убытки компании; обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей, денежных средств и имущества Компании, находящиеся в офисе продаж (л.д.16-18).

В результате инвентаризации наличных денежных средства в офисе продаж АО «РТК» G605 СПБ Девяткино от 14 марта 2022 года был установлен факт недостачи на сумму 283 041 руль 05 копеек.

На основании распоряжения от 18 марта 2022 года начальника Службы безопасности Северо-Западного федерального округа Быкова К.М. проведена служебная проверка по факту выявленной недостачи денежных средств Компании в Магазине G605, расположенном по адресу: <адрес>.

Согласно заключению служебного расследования от 05.04.2022 г. Цыркунов С.Ю, присвоил денежные средства Компании, нарушил требования ЛНА Компании и своей должностной инструкции, материальный ущерб определён в размере 283 341 рубль 05 копеек.

Из письменных объяснений Цыркунова С.Ю. от 14 марта 2022 года следует, что с суммой установленного, инвентаризационной комиссией, ущерба в размере 283 341 рубль 05 копеек согласен, деньги были утеряны, так как потерял. Причиненный Компании ущерб возместить согласен из заработной платы. (л.д.25).

Согласно отобранному у Цыркунова С.Ю. объяснению от 14 марта 2022 года, он признала факт недостачи и согласен возместить причиненный Компании ущерб в соответствии с положением Договора о полной коллективной материальной ответственности. В результате инвентаризации наличных денежных средства в офисе продаж АО «РТК» G605 СПБ Девяткино от 14 марта 2022 года был установлен факт недостачи на сумму 283 041 руль 05 копеек.

На основании распоряжения от 18 марта 2022 года начальника Службы безопасности Северо-Западного федерального округа Быкова К.М. проведена служебная проверка по факту выявленной недостачи товарно-материальных ценностей Компании в Магазине G605, расположенном по адресу: Ленинградская область Всеволожский район д. Новое Девяткино, ул. Главная, возле д. 54.

Согласно заключению служебного расследования от 05.04.2022 г. Цыркунов С.Ю, отдавал покупателям телефоны, получая от них наличные денежные средства, при этом продажу не проводил в программе 1С, впоследствии полученные денежные средства забирал себе, материальный ущерб определён в размере 100563 рубля 63 копейки.

Из письменных объяснений Цыркунова С.Ю. от 16 марта 2022 года следует, что с суммой, установленного инвентаризационной, комиссией ущерба в размере 175 390 рублей согласен, сотовые телефоны в количестве 10 штук не хватает на ОП G605, 3 из которых он не знает где, так как когда 31 декабря 2021 года перевелся точку не пересчитывал, 7 телефонов продал за наличные денежные средства и не провел по кассе. Причиненный Компании ущерб возместить согласен из заработной платы. (л.д.30).

Согласно отобранному у Цыркунова С.Ю. объяснению от 14 марта 2022 года, он признала факт недостачи и согласен возместить причиненный Компании ущерб в соответствии с положением Договора о полной коллективной материальной ответственности.

Размер недостачи выявленной по итогам проведения инвентаризации материально ответственное лицо не оспаривал, с требованиями о повторной инвентаризации письменно не обращался.

Согласно справки Цыркуновым С.Ю. частично возмещен материальный ущерб в размере 20821 рублей 61 копейка, путем удержания из заработной платы (л.д. 32)

12 апреля 2022 года трудовой договор с Цыркуновым С.Ю. расторгнут по инициативе работодателя, по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что следует из приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № 000236-У-0300 от 12 апреля 2022 года (л.д.9).

До настоящего времени причиненный истцу материальный ущерб в добровольном порядке ответчиком в полном объеме не возмещен. Доказательств обратного материалы дела не содержат.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на Цыркунова С.Ю. материальной ответственности за причиненный работодателю АО «Русская Телефонная Компания» материальный ущерб в размере 79 742 рубля 02 копейки и материальный ущерб в сумме 283 341 рубль 05 копеек, поскольку обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, судом не установлено, доказательств того, что недостача товарно-материальных ценностей образовалась не по вине ответчика, не представлено.

При этом, суд также учитывает, что порядок привлечения работника к материальной ответственности, проведения инвентаризации и обязанность работодателя до принятия им решения о возмещении ущерба работником провести проверку с истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба, нарушены не были.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с Цыркунова С.Ю. в пользу АО «Русская Телефонная Компания» материальный ущерб в размере 79 742 рубля 02 копейки и материальный ущерб в размере 283 341 рубль 05 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления в суд АО «Русская Телефонная Компания» была уплачена государственная пошлина в размере 6950 рублей, что подтверждается платежным поручением №600322 от 5 мая 2023 года. Указанные судебные расходы суд присуждает истцу с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Русская Телефонная Компания» к Цыркунову С.Ю. о возмещении материального ущерба - удовлетворить.

Взыскать с Цыркунова С.Ю. "."..г. года рождения, (ИНН №...) в пользу АО «Русская Телефонная Компания» (ИНН 7709356049/, ОГРН 1027739165662) материальный ущерб в размере 79 742 рубля 02 копейки и материальный ущерб в размере 283 341 рубль 05 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 6950 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья- С.Г. Шестакова

Справка: мотивированный текст решения изготовлен 21 июля 2023 года.

Судья- С.Г. Шестакова