Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-394/2023 ~ М-331/2023 от 13.06.2023

Дело № 2-394/2023

91RS0020-01-2023-000414-96

Р Е Ш Е Н И Е

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2023 года      Советский районный суд Республики Крым в составе:

Председательствующего         - судьи Дмитриева Т.М.,

            при секретаре            - Аппазове М.Э.,

            с участием:

            помощника прокурора        - Астанова К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в пгт. Советский Советского района Республики Крым гражданское дело по иску заместителя прокурора города Керчи Таравой Ю.В. поданного в защиту прав и законных интересов Пряжникова Виктора Федоровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление строительных работ» о взыскании задолженности по окончательному расчету, компенсации в связи с несвоевременной оплатой труда, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Заместитель прокурора <адрес> Таравая Ю.В. обратилась в суд с иском, поданным в защиту прав и законных интересов Пряжникова В.Ф. к ответчику о взыскании задолженности по окончательному расчету, компенсации в связи с несвоевременной оплатой труда, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что в прокуратуру <адрес> поступило обращение Пряжникова В.Ф. по вопросу нарушения его трудовых прав со стороны ООО «Управление строительных работ» в части невыплаты причитающейся ему заработной платы. В ходе проведения проверки по обращению Пряжникова В.Ф. было установлено, что между ООО «Управление строительных работ» и Пряжниковым В.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ были расторгнуты трудовые отношения, однако, окончательный расчет в размере 399094 рубля 18 копеек в нарушение требований ст. 140 ТК РФ не произведен. При этом заявитель не имеет возможности самостоятельно обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав, поскольку материально не обеспечен, что связано с невыплатой ему денежных средств при увольнении. В этой связи, заместитель прокурора <адрес> обратилась в суд с настоящим иском.

Истец Пряжников В.Ф. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, направил в адрес суда заявление о рассмотрении настоящего гражданского дела в его отсутствие, просил исковые требования удовлетворить.

Помощник прокурора <адрес> Республики Крым Астанов К.С., действующий по поручения прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске.

Ответчик ООО «Управление строительных работ» в судебное заседание не явился, о времени и месте её проведения извещался судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ суд считает возможным провести судебное заседание в отсутствие участников судебного разбирательства.

Исследовав материалы дела, суд установил следующие фактические обстоятельства и соответствующие им правоотношения.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Пряжников В.Ф. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Управление строительных работ» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Занимал должность начальника строительного участка, расположенного по адресу: <адрес>, пересечении улиц <адрес> и <адрес> (л.д.9-16).

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с Пряжниковым В.Ф. расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (л.д.17).

На основании обращения Пряжникова В.Ф. в прокуратуру <адрес> Республики Крым была проведена проверка ООО «Управление строительных работ» по факту исполнения трудового договора законодательства в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по результатам которой ООО «Управление строительных работ» вынесено представление от ДД.ММ.ГГГГ № Прдр – №20350009 об устранении нарушений требований трудового законодательства, в связи с нарушением со стороны работодателя срока выплаты заработной платы (л.д.5;8; 19-23).

Как следует из представленных в материалы дела расчетных листков, справки о задолженности по заработной плате работодатель признает задолженность перед работником Пряжниковым В.Ф. в размере 399094 рубля 18 копеек (л.д.18).

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1 и ч.2 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Таким образом, в силу положений ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ в пользу Пряжникова В.Ф. подлежит взысканию невыплаченное пособие при увольнении в размере 399094 рубля 18 копеек.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

К взысканию с ответчика также заявлены проценты (денежная компенсация) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы при увольнении в размере 5587 рублей 32 копейки = 399094 рубля 18 копеек (задолженность) * 28 дней просрочки (с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ) * 1/150 *7,5 % ключевой ставки Банка России в период задержки (л.д.24).

    Представленный при подаче иска расчет компенсации судом принимается, как соответствующий положениям ст. 236 ТК РФ.

В этой связи с ООО «Управление строительных работ» подлежат взысканию в пользу Пряжникова В.Ф. проценты за просрочку выплаты при увольнении в размере 5587 рублей 32 копейки.

К взысканию истцом также заявлено компенсация морального вреда в размере 10000 рублей. Суд, с учетом характера спорных правоотношений, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца, в счет компенсации причиненного морального вреда 10000 рублей, поскольку имело место нарушение трудовых прав истца.

При подаче искового заявления в силу ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ работник освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера (399 094 рубля 18 копеек + 5587 рублей 32 рубля), а также требование неимущественного характера о компенсации морального вреда размер государственной пошлины по которому составляет 300 рублей, таким образом, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в бюджет с ответчика, составляет 7546 рублей 82 копейки.

Мотивированное решение суда в порядке ч.2 ст.193, ч.2 ст.199 ГПК РФ изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление заместителя прокурора <адрес> Таравой Ю.В. поданного в защиту прав и законных интересов Пряжникова Виктора Федоровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление строительных работ» о взыскании задолженности по окончательному расчету, компенсации в связи с несвоевременной оплатой труда, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление строительных работ» (№) в пользу Пряжникова Виктора Федоровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (<данные изъяты> задолженность по окончательному расчету в размере 399094 (триста девяносто девять тысяч девяносто четыре) рубля 18 копеек, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 5587 (пять тысяч пятьсот восемьдесят семь) рублей 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей а всего 414681 (четыреста четырнадцать тысяч шестьсот восемьдесят один) рубль 50 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление строительных работ» (<данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7546 (семь тысяч пятьсот сорок шесть) рублей 82 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд Республики Крым.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалованное решение не отменено.

Судья:                                     Т.М. Дмитриев