Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1607/2023 ~ М-1110/2023 от 28.03.2023

86RS0№-72

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2023 года                                                                                <адрес>

Ханты-Мансийский районный суд <адрес> - Югры в составе председательствующего судьи Костиной О.В.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО3, представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы в страховой и специальный стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, мотивировав заявленные требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии. Как следует из письма от ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж истца не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке имеется не заверенное исправление в дате основания увольнения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в трудовой книжке имеется не заверенное исправление в дате приема на работу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, а также имеются сведения о работе в других организациях в указанный период, в дубликат записи о приеме и увольнении внесены единовременно в нарушением правил ведения трудовых книжек. Истец считает, что спорные периоды подлежат влечению в страховой и специальный стаж, влияющий на размер пенсии. Просит суд обязать ответчика включить в стиховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1, его представитель ФИО3 в судебном заседании заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО4 требования не признала, дала пояснения согласно возражениям.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из ответа на обращение от ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж по представленным документам составил 18 лет 3 месяца 7 дней, в том числе, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 16 лет 0 месяцев 8 дней. При назначении пенсии в страховой стаж не учтены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в трудовой книжке имеется не заверенное исправление в дате основания увольнения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в трудовой книжке имеется не заверенное исправление в дате приема на работу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует запись об увольнении, а также имеются сведения о работе в других организациях в указанный период, в дубликате трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ записи о приеме и увольнении внесены единовременно в нарушением правил ведения трудовых книжек.

В судебном заседании установлено, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Таким образом, спорный периоды работы (специальный стаж) - с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

        В соответствии со ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определяют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно пункту 10 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 указанных выше Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ обучался в ГПТУ№ <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ по направлению зачислен в Объединенную Грозненскую ТЭЦ каменщиком 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы в связи с призывом в Советскую Армию; ДД.ММ.ГГГГ принят разнорабочим в строительную бригаду Верещанинского ХРСМУ, уволен ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ зачислен в штат стадиона на должность тренера – преподавателя профкома Назымской НГРЭ, ДД.ММ.ГГГГ переведен в ОСОЦ «Дружба», ДД.ММ.ГГГГ принят переводом в Ханты-Мансийский окружной спортивно-оздоровительный центр «Дружба» заместителем директора по общим вопросам.

Как следует из военного билета №, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принял военную присягу, военный билет выдан ДД.ММ.ГГГГ.

В личной карточке на ФИО1, оформленной ОСОЦ «Дружба», указано последнее место работы Профком Назымскрой НГР.

Кроме того, в материалы дела представлена справка Профкома Назымской нефтегазоразведочной экспедиции о заработной плате с мая 1984 г. по декабрь 1987 года.

Как следует из справки от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в по совместительству тренером – преподавателем в культурно-спортивном комплексе «Геолог» с ДД.ММ.ГГГГ, в окружном спортивно –оздоровительном центре «Дружба с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ принят на постоянную работу.

Как указывалось выше, в силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Истцом представлена трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражены спорные периоды работы.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Законодателем обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, выдаче дубликата трудовой книжки и надлежащее ее заполнение возлагается на работодателя, в связи с чем заполнение трудовой книжки, соблюдение соответствующих правил находится вне пределов компетенции и влияния работника.

С учетом изложенного, суд считает, что ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению трудовой книжки работника, не может лишать его права на включение спорных периода в стаж работы, а также не свидетельствует об отсутствии финансово-хозяйственной деятельности организаций.

Кроме того, неправильное заполнение дубликата трудовой книжки не ставит под сомнение записи о работе, внесенные в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах, периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы с страховой и специальный стаж, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре включить в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Возвратить ФИО1 из местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей, излишне уплаченную по чек – ордеру от ДД.ММ.ГГГГ Выдать справку.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в суд <адрес>-Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено и подписано ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                                                                              О.В. Костина

копия верна

Судья                                                                                                              О.В. Костина