Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1-134/2024 ~ М-1-90/2024 от 27.02.2024

Дело №2-1-134/2024

УИД 73RS0008-01-2024-000152-44

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 марта 2024 г.             г.Инза Ульяновской области, суд

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Токунов Д.В.

при секретаре Марфиной В.М.,     

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Морозову В.С. о взыскании затрат на обучение по ученическому договору,

у с т а н о в и л :

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к Морозову В.С. о взыскании затрат на обучение по ученическому договору.

В обоснование иска указано, что в период с 19.10.2022 по 01.09.2023 ответчик работал в должности монтера пути 3 разряда бригады по неотложным работам №... линейного участка №... эксплуатационного участка №... Инзенской дистанции пути – структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».

В период работы ответчик согласно ученическому договору №... от 07.12.2022 был направлен на учебу в Ульяновское подразделение Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» с целью получения квалификации «монтер пути 2-3 разряда, сигналист 3 разряда» (приказ о направлении на профессиональную подготовку (переподготовку) Морозова В.С. №... от 06.12.2022).

По условиям заключенного ученического договора №... от 07.12.2022 (п.п.3.1.7) Морозов В.С. обязан был проработать в Инзенской дистанции пути после обучения на должности в соответствии с полученной квалификацией три года.

После окончания обучения Морозовым В.С. были получены свидетельства о профессии рабочего, должности служащего №... от 17.02.2023, № ... от 17.02.2023, № ... от 17.02.2023 о присвоении квалификаций «монтер пути 2 разряда», «монтер пути 3 разряда», «сигналист (при производстве путевых работ) 3 разряда».

Согласно приказу от 30.08.2023 №... трудовой договор с ответчиком расторгнут 01.09.2023 по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по собственному желанию на основании личного заявления Морозова В.С.

Таким образом, Морозов В.С. после окончания обучения, нарушил условия ученического договора №... от 07.12.2022, отработал менее трех лет.

В соответствии с п.3.1.9 ученического договора №... от 07.12.2022 в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 ученического договора, по инициативе работника, работник обязан возместить работодателю фактически понесенные расходы (стоимость обучения 17 962 руб. 36 коп.), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно расчету суммы задолженности долг за обучение Морозова В.С. составил 14 968 руб. 62 коп. На основании письменного заявления Морозова В.С. из его заработной платы были удержаны денежные средства за обучение в сумме 7175 руб. 33 коп.

Таким образом, долг за обучение за Морозовым В.С. составил 7793 руб. 29 коп.

Ссылаясь на ст.ст.137, 207, 248, 249 ТК РФ, просит суд взыскать с Морозова В.С. задолженность за обучение в размере 7793 руб. 29 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп.

Представитель истца – ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, предоставил заявление, в котором просит рассмотреть дело без его участия.

Ответчик Морозов В.С., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Письменные возражения не представил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Ответчик Морозов В.С. на основании трудового договора №... от 19.10.2022 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» в должности монтера пути 3 разряда бригады по неотложным работам №... линейного участка №... эксплуатационного участка №... Инзенской дистанции пути – структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД». (т.1 л.д.12-19).

В силу статьи 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

ОАО «РЖД» с Морозовым В.С. был заключен ученический договор №... от 07.12.2022 (дополнительный к трудовому договору) на получение квалификации «монтер пути 2-3 разряда, сигналист 3 разряда». (т.1 л.д.21-23).

На основании приказа №... от 06.12.2022 ответчик был направлен на обучение в Ульяновское подразделение Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» на период с 12.12.2022 по 17.02.2023 (т.1 л.д.24).

Согласно ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

По условиям заключенного ученического договора №... от 07.12.2022 Морозов В.С. обязался:

-обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации (п.п.3.1.3.);

-сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки (п.п.3.1.4.);

-соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), Правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу образовательной организации (учебного центра) и работодателя (п.п.3.1.5.);

-проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет (п.п.3.1.7). (т.1 л.д.21-23).

После окончания обучения Морозовым В.С. были получены свидетельства о профессии рабочего, должности служащего №... от 17.02.2023, № ... от 17.02.2023, № ... от 17.02.2023 о присвоении квалификаций «монтер пути 2 разряда», «монтер пути 3 разряда», «сигналист (при производстве путевых работ) 3 разряда». (т.1 л.д.25-27).

01.09.2023 согласно приказу от 30.08.2023 №... на основании п.3 ст.77 ТК РФ в соответствии с личным заявлением трудовой договор с Морозовым В.С. расторгнут. (т.1 л.д.28-29).

Таким образом, в судебном заседании установлено невыполнение ответчиком обязательств, предусмотренных п.п.3.1.7 ученического договора.

Поскольку увольнение было исключительно волеизъявлением самого ответчика, не вызвано какими-либо объективными, уважительными причинами, соответственно правовых оснований для освобождения его от возмещения работодателю расходов, затраченных на его обучение, не имеется.

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать на предприятии не менее трех лет, а в случае увольнения до окончания этого срока - возвратить предприятию всю сумму затрат на его обучение пропорционально неотработанному периоду, что соответствует ст.249 ТК РФ и направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет цель компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии с ч.1 ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч.2 ст. 238 ТК РФ).

Согласно предоставленному расчету долг за Морозовым В.С. (расходы на обучение) на момент увольнения составил 14 968 руб. 62 коп. (т.1 л.д.32).

Также при увольнении ответчик добровольно возместил денежные средства за обучение в сумме 7175 руб. 33 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию материальный ущерб в размере в размере 7793 руб. 29 коп.

Требования о взыскании с ответчика суммы уплаченной государственной пошлины также подлежат удовлетворению в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с Морозова В.С. (паспорт ...) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) затраты на обучение по ученическому договору в размере 7793 руб. 29 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в Инзенский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья