Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-454/2023 (2-5215/2022;) ~ М-4468/2022 от 18.10.2022

Дело № 2-454/ 2023

59RS0005-01-2022-005775-45

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 августа 2023 года      г. Пермь

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе: председательствующего судьи Славинской А.У.,

при секретаре Исуповой К.И.

с участием представителя истца Перепелица О.А.,

представителя ответчика Федотова А.В., по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пермского транспортного прокурора к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта», Ахмарову Фанузу Шарифовичу, Староверову Юрию Александровичу, Бармину Александру Вячеславовичу об установлении факта отсутствия трудовых отношений, признании трудового договора незаключенным, возложении обязанности,

у с т а н о в и л:

Пермский транспортный прокурор обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта», Ахмарову Ф.Ш., Староверову Ю.А., Бармину А.В. об установлении факта отсутствия трудовых отношений, признании трудового договора недействительным, возложении обязанности, указав в обоснование требований, что приговором Мотовилихинского районного суда г. Перми от 22.12.2021, вступившим в законную силу, Задровский П.В. осужден по совокупности преступлений, предусмотренных п. «в» ч. 3 ст. 286, ч. 3 ст. 159, ч. 4 ст. 159, ч. 4 ст. 159 УК РФ. В ходе рассмотрения уголовного дела судом установлено, что директор Пермского филиала ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» Задровский П.В., являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном учебном заведении, из корыстных побуждений организовал фиктивное трудоустройство в Пермский филиал ФГБОУ ВО «ВГУВТ» Бармина А.В., Ахмарова Ф.Ш., Староверова Ю.А.. Так, приказом директора Пермского филиала ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» Задровского П.В. №/ок от 11.10.2019 Бармин А.В. принят на работу в должности мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ». Пермским филиалом ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» с Барминым А.В. 11.10.2019 заключен трудовой договор №. При этом приговором суда установлено, что Бармин А.В. никакой работы, связанной с занимаемой должностью мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» не выполнял, правила внутреннего трудового распорядка не соблюдал. Вместе с тем, в период с 11.10.2019 по 14.02.2020 Бармину А.В. начислена и перечислена заработная плата на общую сумму 209 540 рублей 53 копейки. Данные денежные средства похищены Задровским П.В. Страхователь- Пермский филиал ФГБОУ ВО «ВГУВТ» представлял сведения о работающем у него застрахованном лице Бармине А.В. для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. ПО информации ОПФР по Пермскому краю от 13.09.2022 № Бармин А.В. по состоянию на 13.09.2022 пенсионером по линии Пенсионного фонда РФ не является. Согласно данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о периодах работы и о страховых взносах, перечисленных работодателем ФГБОУ ВО «ВГУВТ», имеются за период с 14.10.2019 по 14.02.2020.

Приказом директора Пермского филиала ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» Задровского П.В. №/ок от 09.09.2014 Ахмаров Ф.Ш. принят на работу в должности мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ». Пермским филиалом ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» с Ахмаровым Ф.Ш. 09.09.2014 заключен трудовой договор №. При этом приговором суда установлено, что Ахмаров Ф.Ш. никакой работы, связанной с занимаемой должностью мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» не выполнял, правила внутреннего трудового распорядка не соблюдал. Вместе с тем, в период с 09.09.2014 по 31.05.2019 Ахмарову Ф.Ш. начислена и перечислена заработная плата на общую сумму 1 944 044 рубля 50 копеек. Данные денежные средства похищены Задровским П.В. Страхователь- Пермский филиал ФГБОУ ВО «ВГУВТ» представлял сведения о работающем у него застрахованном лице- Ахмарове Ф.Ш. для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. ПО информации ОПФР по Пермскому краю от 13.09.2022 № Ахмаров Ф.Ш. является получателем страховой пенсии по старости. Страховой стаж Ахмарова Ф.Ш. составляет 40 лет 13 дней. В страховой стаж на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по работодателю Пермский филиал ФГБОУ ВПО учтены периоды работы с 09.09.2014 по 18.03.2019 всего 4 года 6 месяцев 10 дней, а также страховые взносы за указанный период работы в сумме 335 621 рубль 93 копейки. Без учета периода работы и страховых взносов, учтенных при назначении страховой пенсии по организации Пермский филиал ФГБОУ ВО «ВГУВТ», право на страховую пенсию по старости у Ахмарова Ф.Ш. не утрачивается, но размер страховой пенсии по старости изменится в меньшую сторону. Согласно данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о периодах работы и о страховых взносах, перечисленных работодателем ФГБОУ ВО «ВГУВТ», имеются за период с 14.10.2019 по 14.02.2020.

Приказом директора Пермского филиала ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» Задровского П.В. №/ок от 13.01.2017 Староверов Ю.А. принят на работу в должности водителя автомобиля Пермского филиала ФГБОУ ВО «ВГУВТ». Пермским филиалом ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» со Староверовым Ю.А. 12.01.2017 заключен трудовой договор №. При этом приговором суда установлено, что Староверов Ю.А. никакой работы, связанной с занимаемой должностью водителя автомобиля Пермского филиала «ВГУВТ» не выполнял, правила внутреннего трудового распорядка не соблюдал. Вместе с тем, в период с 12.01.2017 по 14.02.2020 Староверову Ю.А. начислена и перечислена заработная плата на общую сумму 1 566 451 рубль 43 копейки. Данные денежные средства похищены Задровским П.В. Страхователь- Пермский филиал ФГБОУ ВО «ВГУВТ» представлял сведения о работающем у него застрахованном лице- Староверове Ю.А. для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. ПО информации ОПФР по Пермскому краю от 13.09.2022 № Староверов Ю.А. не является. Без учета периода работы и страховых взносов, учтенных при назначении страховой пенсии по организации Пермский филиал ФГБОУ ВО «ВГУВТ», размер страховой пенсии по старости изменится в меньшую сторону. Согласно данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о периодах работы и о страховых взносах, перечисленных работодателем ФГБОУ ВО «ВГУВТ», имеются за период с 12.01.2017 по 14.02.2020.

Уточнив исковые требования просят признать факт отсутствия трудовых отношений между Пермским филиалом ФГБОУ ВО «ВГУВТ» и Барминым А.В. в период с 14.10.2019 по 14.02.2020, между Пермским филиалом ФГБОУ ВО «ВГУВТ» и Ахмаровым Ф.Ш. в период с 09.09.2014 по 31.05.2019, между Пермским филиалом ФГБОУ ВО «ВГУВТ» и Староверовым Ю.А. в период с 12.01.2017 по 14.02.2020, признать незаключенными трудовой договор № от 11.10.2019 между ФГБОУ ВО «ВГУВТ» и Барминым А.В., трудовой договор № от 09.09.2014 между ФГБОУ ВО «ВГУВТ» и Ахмаровым Ф.Ш., трудовой договор № от 12.01.2017 между ФГБОУ ВО «ВГУВТ» и Староверовым Ю.А., обязать ФГБОУ ВО «ВГУВТ» подать в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации скорректированные (исправленные) сведения по Бармину А.В. в период с 14.10.2019 по 14.02.2020, Ахмарову Ф.Ш. в период с 09.09.2014 по 31.05.2019, Староверову Ю.А. в период с 12.01.2017 по 14.02.2020.

Представитель истца в судебном заседании на доводах иска настаивал по основаниям, изложенным в уточненных исковых заявлениях.

Представитель ответчика ФГБОУ ВО «ВГУВТ» в судебном заседании возражал относительно заявленных требований, считает, что наличие трудовых отношений подтверждается приказами о принятии на работу, трудовыми договорами. В соответствии с условиями трудовых договоров ответчиками осуществлялись обязанности в пределах компетенции, порученных трудовых функций. Трудовые договоры были прекращены в соответствии с Трудовым кодексом РФ, что следует из соглашений о расторжении трудовых договоров, приказов. Считает, что трудовые договоры не могут быть признаны фиктивными. Относительно направления скорректированных сведений в Пенсионный фонд РФ, полагает, что корректировка может быть осуществлена исключительно третьим лицом. Подлинность подписей на документах, регулирующих трудовые отношения между ответчиками, подтверждена заключением эксперта экспертно-криминалистического отделения Пермского ЛО МВД РФ на транспорте. В удовлетворении иска просит отказать в полном объеме.

Ответчик Ахмаров Ф.Ш. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, направил заявление с просьбой рассматривать дело в его отсутствии, указав, что возражений по исковым требованиям не имеет.

Ответчик Староверов Ю.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, направил заявление с просьбой рассматривать дело в его отсутствии, ранее в судебном заседании исковые требования не признал.

Ответчик Бармин А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, судебное извещение вернулось с отметкой почтового отделения «истек срок хранения».

Согласно ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

С учетом положения ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд, учитывая, что сведений об изменении адреса регистрации (места жительства физического лица) ответчика в материалах дела не содержится, принимая во внимание направление судебного извещения, которое вернулось в суд с отметкой о невручении адресату по причине истечения срока хранения, размещение информации о времени и месте судебных заседаний на официальном сайте Мотовилихинского районного суда г. Перми, считает, что требования гражданского процессуального законодательства были соблюдены, по извещению ответчика о начале судебного процесса, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, по имеющимся в деле письменным доказательствам, признав ответчика извещенным о дне, времени и месте судебного заседания.

Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Третье лицо Задровский П.В. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, ранее направлял заявление с возражениями относительно удовлетворения заявленных требований.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела, материалы уголовного дела № 1-416 -2021, суд считает исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Из материалов дела следует, что в соответствии с приказом Пермского филиала ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» от 13.01.2017 №, трудового договора № от 12.01.2017 Староверов Ю.А. принят на работу в филиал в должности «водитель автомобиля», приказом № от 12.02.2020 трудовой договор прекращен на основании ст. 288 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с приказом Пермского филиала ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» от 09.09.2014 №/ок, трудового договора № от 09.09.2014 Ахмаров Ф.Ш. принят на работу в филиал в должности «мастер», приказом от 12.03.2019 трудовой договор прекращен на основании п. ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с приказом Пермского филиала ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» от 11.10.2019 №к, трудового договора № от 11.10.2019 Бармин А.В. принят на работу в филиал в должности «мастер», приказом №/ок от 11.02.2020 трудовой договор прекращен на основании п. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с частью первой статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По смыслу статей 15, 16, 56, части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в их системной взаимосвязи следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Эти нормы взаимосвязаны с положениями ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации о форме трудового договора и ст. 68 Кодекса об оформлении приема на работу, из которых следует, что трудовой договор заключается в письменной форме, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора и содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора, при этом трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Исходя из вышеизложенного, допускается возможность признания трудового договора незаключенным в случае, когда оформление документов о приеме на работу не сопровождалось фактическим исполнением работником его трудовых обязанностей, т.е. такое оформление имеет признаки фиктивности.

В соответствии со ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как следует из материалов дела приговором Мотовилихинского районного суда г. Перми от 22.12.2021 Задровский П.В. признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных п. «в» ч. 3 ст. 286, ч. 4 ст. 159 (Ахмаров Ф.Ш.), ч. 4 ст. 159 (Староверов Ю.А.), ч. 3 ст. 159 (Бармин А.В.) УК РФ, на основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения наказаний в виде лишения свободы, дополнительных наказаний в виде штрафа, а также полного сложения дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности, окончательно Задровскому П.В. назначено наказание в виде лишения свободы на срок 6 лет 6 месяцев с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в государственных и муниципальных учреждениях на срок 2 года, со штрафом в размере 200000 рублей. Признан невиновным и оправдан по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ (в отношении Пучкова Г.П.) на основании пп. 2 ч. 2 ст. 302 УПК РФ ввиду непричастности к совершению преступления. Признано за Задровским П.В. право на реабилитацию.

Апелляционным определением судебной коллегии по уголовным делам Пермского краевого суда от 03.03.2022 приговор Мотовилихинского районного суда г. Перми от 22.12.2021 в части оправдания его по преступлению, предусмотренному ч. 4 ст. 159 УК РФ, и признания права на реабилитацию отменен, уголовное дело в этой части передано на новое рассмотрение. Исключено из описательно-мотивировочной части приговора указание на то, что действия Задровского П.В. повлекли существенное нарушение прав и законных интересов организаций и охраняемых законом интересов общества и государства. Исключено назначение Задровскому П.В. дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в государственных и муниципальных учреждениях сроком на два года. В остальном приговор оставлен без изменения, апелляционные жалобы и представление- без удовлетворения.

Кассационным определением судебной коллегии по уголовным делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.09.2022 приговор Мотовилихинского районного суда г. Перми от 22.12.2021 и апелляционное определение судебной коллегии по уголовным делам Пермского краевого суда от 03.03.2022 изменены. Исключены указания на обращение в счет возмещения материального ущерба на арестованное имущество. Мера процессуального принуждения в виде наложения ареста на имущество Задровского П.В.- земельный участок, расположенный по адресу <адрес>, сохранена до исполнения приговора в части гражданских исков. В остальном приговор и апелляционное определение оставлены без изменения.

Как установлено судом в ходе рассмотрения уголовного дела, Задровский П.В. обратился с предложением фиктивного трудоустройства в качестве мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГАВТ» к ранее знакомому Ахмарову Ф.Ш., разъяснив последнему возможность официального трудоустройства в учебное учреждение, дающего право на исчисление трудового стажа, заверив последнего о том, что трудоустройство будет носить фиктивный характер, то есть не требующий от Ахмарова Ф.Ш. выполнения трудовой или другой общественно полезной деятельности в Филиале. Ахмаров Ф.Ш., желая получить дополнительный пенсионный (трудовой) стаж без фактического осуществления трудовой деятельности, на предложение Задровского П.В. согласился.

В последующем, Задровский П.В., используя свое служебное положение, не позднее 09.09.2014, используя с корыстной целью доверительные отношения с начальником отдела кадров Пермского филиал «ВГАВТ» Свидетель №2, обманывая и злоупотребляя доверием, дал последней указание принять Ахмарова Ф.Ш. на должность мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГАВТ», что она и согласилась выполнить. Ахмаров Ф.Ш., действуя согласно указаниям Задровского П.В., в период до 09.09.2014 предоставил в отдел кадров Пермского филиала «ВГАВТ» заявление о приеме на работу, личные документы, анкетные данные о себе, необходимые для трудоустройства в данное государственное образовательное учреждение.

Начальник отдела кадров Пермского филиала «ВГАВТ» Свидетель №2, будучи введенной в заблуждение Задровским П.В., в период с 01 по 09.09.2014 подготовила трудовой договор для заключения с Ахмаровым Ф.Ш., и приказ о назначении его на должность, которые передала на подпись директору Пермского филиала «ВГАВТ» Задровскому П.В. 09.09.2014 Задровский П.В., представляя ФБОУ ВО «ВГАВТ», заключил с Ахмаровым Ф.Ш. трудовой договор №. Так, Ахмаров Ф.Ш. был принят на должность мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГАВТ», в его обязанности входило : выполнять работу и трудовые функции по занимаемой должности с соблюдением требований установленных законодательством о труде Российской Федерации, Уставом, Положением о филиале, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами; соблюдать правила трудового распорядка, трудовую дисциплину; не заниматься в рабочее время деятельностью, не обусловленной договором. Работодатель обязан предоставить Работнику работу обусловленную должностью мастер. Режим рабочего времени Работника определяется правилами внутреннего распорядка, исходя из пятидневной рабочей недели, не более 8 рабочих часов в день и 40 рабочих часов в неделю.

Согласно должностной инструкции мастера Пермского филиала мастера ФБОУ ВО «ВГАВТ», утвержденной 10.01.2012 и.о. директора Задровским П.В., Ахмаров Ф.Ш. должен непосредственно подчиняться начальнику административно-хозяйственного управления, руководствоваться в своей деятельности правилами трудового распорядка и прочими документами. На мастера возлагаются функции: организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств с целью обеспечения готовности к перевозкам; обеспечивать ведение необходимой технической документации; обеспечивать необходимый уровень технической подготовки автотранспортной техники, обеспечивающей работу Филиала. Мастер обязан: соблюдать требования охраны труда, правила внутреннего распорядка дня, установленный порядок поведения на территории и в помещениях Филиала; выполнять распоряжения только непосредственного руководителя; осуществлять контроль за техническим состоянием автотранспорта перед выездом на линию с отметкой в путевом листе и по возвращению в гараж с отметкой в журнале; исполнять обязанности водителя по письменному приказу директора Пермского филиала ФБОУ ВПО «ВГАВТ».

Согласно пунктам дополнительного соглашения от 09.01.2018, заключенного к трудовому договору № между Ахмаровым Ф.Ш. и директором Пермского филиала «ВГУВТ» Задровским П.В., Ахмаров Ф.Ш. принят на должность механика административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» с начислением заработной платы в соответствии с табелем учета отработанного времени, начало работы 09.09.2014, срок действия договора неограничен. Согласно условиям договора на Ахмарова Ф.Ш. возлагались следующие трудовые функции: обеспечение необходимого уровня технического состояния автотранспорта филиала (организация работы по техническому обслуживанию и ремонту); рациональное использование, учет и анализ использования горюче-смазочных материалов; ведение необходимой технической документации; разработка плана мероприятий по эффективному, безопасному содержанию и использованию автотранспорта; оформление и ведение прочей необходимой документации по порученному направлению деятельности; выполнение иных распоряжений непосредственного руководителя в пределах своей компетенции (порученных трудовых функций). Работник – Ахмаров Ф.Ш. обязан не заниматься в рабочее время деятельностью, не обусловленной трудовым договором и наносящей ущерб университету. Режим труда и отдыха «Работника» определяется правилами внутреннего трудового распорядка, заданиями «Работодателя» и спецификой организации работы структурного подразделения университета, исходя из 5-дневной рабочей недели и 40 рабочих часов в неделю, с продолжительностью рабочего дня 8 рабочих часов в день. Режим отдыха «Работника» определяется правилами внутреннего трудового распорядка и графиком отпусков.

В период с 09.09.2014 до 30.09.2014 Задровский П.В., не ставя в известность о своих преступных намерениях, тем самым вводя в заблуждение, обманывая и злоупотребляя доверием, сообщил непосредственному руководителю Ахмарова Ф.Ш. - начальнику административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» Пастухову И.И., находящемуся от него в служебной зависимости, о подчинении Ахмарова Ф.Ш. исключительно ему (Задровскому П.В.), выполнении Ахмаровым Ф.Ш. его указаний, при сохранении за ним (Пастуховым И.И.) обязанности по ведению табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы в отношении Ахмарова Ф.Ш., с внесением в него сведений об отработанном последним времени, тем самым директор Пермского филиала «ВГУВТ» с корыстной целью использовал свое служебное положение. Начальник административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» Пастухов И.И., будучи введенным в заблуждение, учитывая должностные полномочия Задровского П.В. как директора Пермского филиала «ВГУВТ», авторитет занимаемой им должности, исходя из сведений об отпусках, отгулах, листков временной нетрудоспособности, поступающих к нему из отдела кадров, выполняя указание директора Пермского филиала «ВГУВТ» Задровского П.В., ежемесячно вносил с табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы сведения о том, что Ахмаров Ф.Ш. на постоянной основе, ежедневно соблюдал правила внутреннего трудового распорядка, выполнял возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией трудовые функции, на основании чего последнему должна была начисляться и выплачиваться заработная плата и иные положенные выплаты.

Задровский П.В., достоверно зная, что Ахмаров Ф.Ш. в действительности работу мастера, механика не выполняет, обеспечивая последнему незаконное начисление зарплаты и иных положенных выплат, в период с сентября 2014 года по март 2019 года, утверждал составленные его подчиненными табеля учета рабочего времени, заявки на кассовый расход, реестры перечислений денежных средств, с внесенными в них заведомо для него ложными сведениями о, якобы, выполненной Ахмаровым Ф.Ш. работе мастера, механика и подлежащей выплате ему заработной платы. Кроме того, в период с сентября 2014 года по май 2019 года своими приказами Задровский П.В., предоставлял Ахмарову Ф.Ш. оплачиваемые отпуска с выплатой материальной помощи, а также начисление Ахмарову Ф.Ш. среднего заработка на период трудоустройства после сокращения его должности, подписывал приказы о выплате ему премий (стимулирующих выплат), в том числе по итогам работы за год.

В период с 09.09.2014 по 16.03.2017 года с лицевого счета Пермского филиала «ВГУВТ», с банковского счета на расчетный счет Ахмарова Ф.Ш., согласно заявкам на кассовый расход и реестру перечислений поступали денежные средства ФГБОУ ВО «ВГУВТ» в качестве заработной платы и иных выплат. При этом Ахмаров Ф.Ш. никакой работы, связанной с занимаемой им должностью мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ», не выполнял, правила внутреннего трудового распорядка не соблюдал. По указанию Задровского П.В. Ахмаров Ф.Ш. 28.02.2017 в ООО «Солнечный город» филиала «Приволжский» ПАО Банк «ФК Открытие», в рамках «зарплатного» проекта, открыл счет и получил банковскую карту, для получения заработной платы и иных перечислений, реквизиты счета передал в бухгалтерию Пермского филиала «ВГУВТ» для перечисления на банковский счет Ахмарова Ф.Ш. заработной платы и иных выплат, а банковскую карту передал Задровскому П.В.. После чего, Задровский П.В., в период с марта 2017 года по май 2019 года, утверждал составленные его подчиненными табеля учета рабочего времени, заявки на кассовые расходы, реестры перечислений денежных средств, с внесенными в них заведомо для него ложными сведениями о, якобы, выполненной Ахмаровым Ф.Ш. работе мастера, механика и подлежащей выплате ему заработной платы. В указанный период времени Задровский П.В., зная, что Ахмаров Ф.Ш. в действительности работу мастера не выполнял, правила внутреннего трудового распорядка не соблюдал, предоставлял Ахмарову Ф.Ш. ежегодные оплачиваемые отпуска с выплатой материальной помощи, а также начисление Ахмарову Ф.Ш. среднего заработка на период трудоустройства после сокращения его должности, подписывал приказы о выплате ему премий (стимулирующих выплат), в том числе по итогам работы за год.

В период с 31.03.2017 по 31.05.2019 на основании указанных выше документов, подписанных директором Пермского филиала «ВГУВТ» Задровским П.В., с лицевого счета Пермского филиала «ВГУВТ» с банковского счета, согласно заявкам на кассовый расход поступали денежные средства ФГБОУ ВО «ВГУВТ», которые в дальнейшем в соответствии с реестром перечислений переводились Ахмарову Ф.Ш. на счет в качестве заработной платы и иных выплат. Ахмаров Ф.Ш. при этом, никакой работы, связанной с занимаемой им должностью мастера, механика административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ», не выполнял, правила внутреннего трудового распорядка не соблюдал. Задровский П.В., за период с 09.09.2014 по 31.05.2019 путем обмана и злоупотребления доверием сотрудников Пермского филиала ФГБОУ ВО «ВГУВТ» введенных в заблуждение относительно реальности работы Ахмарова Ф.Ш. мастером, механиком данного учебного учреждения и наличия законных оснований для выплаты ему заработной платы и иных положенных выплат, похитил начисленные и перечисленные на счет, открытый на имя Ахмарова Ф.Ш. принадлежащие ФГБОУ ВО «ВГУВТ» денежные средства на общую сумму 1 944 044 рублей 50 копеек, в особо крупном размере, которыми Задровский П.В. распорядился по своему усмотрению, причинив ФГБОУ ВО «ВГУВТ» ущерб в указанном размере.

Также Задровский П.В., в указанный период времени обратился с предложением фиктивного трудоустройства в качестве водителя автомобиля гаража административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» к своему знакомому Староверову Ю.А., разъяснив последнему о возможности его официального трудоустройства в данное учебное учреждение, дающего право на исчисление трудового стажа, заверив что трудоустройство будет носить фиктивный характер, то есть не требующий от Староверова Ю.А. выполнения трудовой или иной общественно полезной деятельности в Пермском филиале «ВГУВТ». Староверов Ю.А., зная, что его трудоустройство будет фиктивным и повлечет незаконные начисления и выплаты заработной платы и иных выплат ФГБОУ ВО «ВГУВТ», будучи не осведомленным об умысле Задровского П.В. на хищение данных денежных средств и расходовании их последним на личные нужды, то есть не осознавая общественную опасность своих действий и действий Задровского П.В., не предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде имущественного вреда и не желая их наступления, согласился на предложение Задровского П.В..

После чего, для фиктивного устройства Староверова Ю.А. в Пермский филиал «ВГУВТ» Задровский П.В., используя свое служебное положение и авторитет занимаемой должности, не позднее 12.01.2017 используя с корыстной целью доверительные отношения с начальником отдела кадров Пермского филиал «ВГУВТ» Свидетель №2, не сообщая последней о преступных намерениях, то есть, вводя её в заблуждение относительно истинности своих целей, обманывая и злоупотребляя доверием, дал последней указание принять Староверова Ю.А. на должность водителя автомобиля административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ», что она согласилась выполнить.

Староверов Ю.А., действуя согласно указаниям Задровского П.В. по своему фиктивному трудоустройству в указанное учебное учреждение, заведомо не намереваясь исполнять трудовые обязанности водителя автомобиля Пермского филиала «ВГУВТ», в период до 12.01.2017 предоставил в отдел кадров Пермского филиала «ВГУВТ» необходимые для трудоустройства личные документы. После чего, начальник отдела кадров Пермского филиала «ВГУВТ» Свидетель №2, будучи введенной в заблуждение Задровским П.В., подготовила трудовой договор для заключения со Староверовым Ю.А. и приказ о назначении его на должность, которые передала на подпись директору Пермского филиала «ВГУВТ» Задровскому П.В., который 12.01.2017 заключил со Староверовым Ю.А. трудовой договор №. Согласно трудового договора Староверов Ю.А. принят на должность водителя гаража административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ», с возложением трудовых функций: осуществление взаимодействия с ДОСААФ по вопросам реализации программ патриотического воспитания подрастающего поколения; выполнение поручений директора Пермского филиала с использованием личного автомобиля: перевозка и доставка мелких грузов (в том числе участие в организации выездных мероприятий филиала), сопровождение работников филиала в командировках по г. Перми и Пермскому краю (при необходимости); выполнение иных распоряжений директора филиала в рамках осуществления порученных трудовых функций. Договор является договором по совместительству, заключен на неопределенный срок. Начало работы 12.01.2017. Староверов Ю.А. обязан: добросовестно выполнять работу и трудовые функции по занимаемой должности с соблюдением требований установленных трудовым законодательством Российской Федерации, Уставом, Положением о филиале, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину. Режим труда и отдыха Работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка, исходя из пятидневной рабочей недели и сорока рабочих часов в неделю, с продолжительностью рабочего дня 4 рабочих часов в день, 20 рабочих часов в неделю. Заработная плата начисляется в соответствии с табелем учета отработанного времени. Приказом директора Пермского филиала «ВГУВТ» Задровского П.В. №/ок от 13.01.2017 Староверов Ю.А. принят на основное место работы по должности водитель автомобиля административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» на 0,5 ставки.

Согласно должностной инструкции водителя автомобиля Пермского филиала ФБОУ ВПО «ВГАВТ», утвержденной 10.01.2012 и.о. директора Задровским П.В., Староверов Ю.А., как водитель, подчиняется непосредственно начальнику административно-хозяйственного управления. В своей деятельности водитель автомобиля руководствуется: законодательными актами Российской Федерации, Уставом учебного учреждения, Положением о Пермском филиале, Правилами внутреннего трудового распорядка, другим нормативными актами филиала, приказами и распоряжениями руководства филиала, данной должностной инструкцией. Водитель обязан: управлять легковым автомобилем, осуществлять заправку автомобиля, оформлять путевые документы (листы), проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Задровский П.В. в период с 12.01.2017 до 31.01.2017 не ставя в известность о своих преступных намерениях, тем самым вводя в заблуждение, обманывая и злоупотребляя доверием, сообщил непосредственному руководителю Староверова Ю.А. - начальнику административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» Пастухову И.И., находящемуся от него в служебной зависимости, о подчинении Староверова Ю.А. исключительно ему (Задровскому П.В.), выполнении Староверовым Ю.А. его указаний, при сохранении за ним (Пастуховым И.И.) обязанности по ведению табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы в отношении Староверова Ю.А., с внесением в него сведений об отработанном последним времени, тем самым директор Пермского филиала «ВГУВТ» с корыстной целью использовал свое служебное положение. Начальник административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» Пастухов И.И., будучи введенным в заблуждение, не осознавая о преступных намерениях Задровского П.В., учитывая должностные полномочия последнего как директора Пермского филиала «ВГУВТ», авторитет занимаемой им должности, исходя из сведений об отпусках, отгулах, листка временной нетрудоспособности, поступающих к нему из отдела кадров, выполняя указание директора Пермского филиала «ВГУВТ» Задровского П.В., ежемесячно вносил с табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы сведения о том, что Староверов Ю.А. на постоянной основе, ежедневно соблюдет правила внутреннего трудового распорядка, выполняет возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией трудовые функции, на основании чего последнему должна была начисляться и выплачиваться заработная плата и иные положенные выплаты.

Задровский П.В., достоверно зная, что Староверов Ю.А. в действительности работу водителя не выполняет, обеспечивая последнему незаконное начисление зарплаты и иных положенных выплат, в период с января 2017 года по февраль 2020 года, находясь на своем рабочем месте утверждал составленные его подчиненными табеля учета рабочего времени, заявки на кассовый расход, реестры перечислений денежных средств, с внесенными в них заведомо для него ложными сведениями о, якобы, выполненной Староверовым Ю.А. работе водителя и подлежащей выплате ему заработной платы. В указанный период времени своими приказами Задровский П.В., используя своё служебное положение, достоверно зная, что Староверов Ю.А. в действительности работу водителя не выполнял, правила внутреннего трудового распорядка не соблюдал, предоставлял Староверову Ю.А. оплачиваемые отпуска с выплатой материальной помощи, а также подписывал приказы о выплате ему премий (стимулирующих выплат), в том числе по итогам работы за год. В период с 01.02.2017 по 16.03.2017 на основании указанных выше документов, подписанных директором Пермского филиала «ВГУВТ» Задровским П.В., с лицевого счета Пермского филиала «ВГУВТ», с банковского счета, используемого для учета средств Пермского филиала «ВГУВТ», на расчетный счет Староверова Ю.А., согласно реестрам перечислений поступали денежные средства ФГБОУ ВО «ВГУВТ» и Пермского филиала «ВГУВТ» в качестве заработной платы и иных выплат. При этом Староверов Ю.А. никакой работы, связанной с занимаемой им должностью водителя автомобиля административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ», не выполнял, правила внутреннего трудового распорядка не соблюдал. 28.02.2017 Староверов Ю.А., продолжая выполнять указания Задровского П.В., в рамках «зарплатного» проекта, открыл в ООО «Солнечный город» филиала «Приволжский» ПАО Банк «ФК Открытие» и получил банковскую карту, для получения заработной платы и иных перечислений, которую передал Задровскому П.В. Реквизиты данного счета в период времени с 28.02.2017 по 31.03.2017 были переданы в бухгалтерию Пермского филиала «ВГУВТ» для перечисления на банковский счет Староверова Ю.А. заработной платы и иных положенных выплат.

В период с 31.03.2017 по 14.02.2020 на основании указанных выше документов, подписанных директором Пермского филиала «ВГУВТ» Задровским П.В., с лицевого счета Пермского филиала «ВГУВТ», с банковского счета поступали денежные средства ФГБОУ ВО «ВГУВТ» и Пермского филиала «ВГУВТ», после чего согласно реестрам перечислений на счет Староверова Ю.А. поступали денежные средства ФГБОУ ВО «ВГУВТ» и Пермского филиала «ВГУВТ», выплачиваемые в качестве заработной платы и иных выплат. При этом Староверов Ю.А. никакой работы, связанной с занимаемой им должностью водителя автомобиля административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ», не выполнял, правила внутреннего трудового распорядка не соблюдал.

В результате преступных действий Задровского П.В., совершенных им с использованием своего служебного положения с корыстной целью, за период с 12.01.2017 по 14.02.2020 Староверову Ю.А. на указанные выше банковские счета сотрудниками бухгалтерии Пермского филиала «ВГУВТ», введенными путем обмана и злоупотребления доверием Задровским П.В. в заблуждение относительно реальности работы Староверова Ю.А. водителем данного учебного учреждения и наличия законных оснований для выплаты ему заработной платы и иных положенных выплат, перечислены денежные средства на общую сумму 1 566 451 рублей 43 копейки, что является особо крупным размером, которыми Задровский П.В. распорядился по своему усмотрению, тем самым Задровский П.В. похитил указанные денежные средства, причинив ФГБОУ ВО «ВГУВТ» ущерб в указанном размере.

Задровский П.В. в период по 27.09.2019 обратился с предложением фиктивного трудоустройства в качестве мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» к ранее знакомому Бармину А.В. При этом, разъяснил последнему возможность его официального трудоустройства в учебное учреждение, дающего право на исчисление трудового стажа, заверив последнего о том, что трудоустройство будет носить фиктивный характер, то есть от Бармина А.В. не потребуется выполнение трудовой или другой общественно полезной деятельности в Пермском филиале «ВГУВТ». Бармин А.В., не уведомленный о преступном умысле Задровского П.В., на предложение последнего согласился. Не позднее 27.09.2019 Задровский П.В., используя свое служебное положение и авторитет занимаемой должности, используя с корыстной целью доверительные отношения с начальником отдела кадров Пермского филиал «ВГУВТ» Свидетель №2, не сообщая последней о преступных намерениях, то есть вводя её в заблуждение относительно истинности своих целей, дал последней указание о принятии Бармина А.В. на должность мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ», что она согласилась выполнить. После чего, действуя по указанию Задровского П.В. Бармин А.В., не намеревавшийся выполнять трудовые обязанности, для фиктивного трудоустройства предоставил в отдел кадров Пермского филиала «ВГУВТ» необходимые документы. Начальник отдела кадров Пермского филиала «ВГУВТ» Свидетель №2, в период с 01 по 11.10.2019 подготовила трудовой договор для заключения с Барминым А.В. и приказ о назначении его на должность, которые передала на подпись исполняющему обязанности директора Пермского филиала «ВГУВТ» ФИО10, не осведомленному о преступных намерениях Задровского П.В., который 11.10.2019 заключил с Барминым А.В. трудовой договор №.

В соответствии с трудовым договором Бармин А.В. принят на должность мастера гаража административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» с начислением заработной платы в соответствии с табелем учета отработанного времени, начало работы 14.10.2019, срок действия договора неограничен. Согласно условиям договора на Бармина А.В. возлагались следующие трудовые функции: обеспечение необходимого уровня технического состояния автотранспорта филиала (организация работы по техническому обслуживанию и ремонту); рациональное использование, учет и анализ использования горюче-смазочных материалов; ведение необходимой технической документации; разработка плана мероприятий по эффективному, безопасному содержанию и использованию автотранспорта; оформление и ведение прочей необходимой документации по порученному направлению деятельности; выполнение иных распоряжений непосредственного руководителя в пределах своей компетенции (порученных трудовых функций). Работник – Бармин А.В. обязан не заниматься в рабочее время деятельностью, не обусловленной трудовым договором и наносящей ущерб университету. Режим труда и отдыха «Работника» определяется правилами внутреннего трудового распорядка, заданиями «Работодателя» и спецификой организации работы структурного подразделения университета, исходя из 5-дневной рабочей недели и 40 рабочих часов в неделю, с продолжительностью рабочего дня 8 рабочих часов в день. Режим отдыха «Работника» определяется правилами внутреннего трудового распорядка и графиком отпусков. Приказом и.о. директора Пермского филиала «ВГУВТ» ФИО10 № от 11.10.2019 Бармин А.В. принят на работу в должности мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ».

В соответствии с должностной инструкции мастера Пермского филиала ФБОУ ВО «ВГАВТ», утвержденной 10.01.2012 и.о. директора Задровским П.В., Бармин А.В. должен непосредственно подчиняться начальнику административно-хозяйственного управления, руководствоваться в своей деятельности правилами трудового распорядка и прочими документами. На мастера возлагаются функции: организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств с целью обеспечения готовности к перевозкам; обеспечивать ведение необходимой технической документации; обеспечивать необходимый уровень технической подготовки автотранспортной техники, обеспечивающей работу Филиала. Мастер обязан: соблюдать требования охраны труда, правила внутреннего распорядка дня, установленный порядок поведения на территории и в помещениях Филиала; выполнять распоряжения только непосредственного руководителя; осуществлять контроль за техническим состоянием автотранспорта перед выездом на линию с отметкой в путевом листе и по возвращению в гараж с отметкой в журнале; исполнять обязанности водителя по письменному приказу директора Пермского филиала ФБОУ ВПО «ВГАВТ».

Задровский П.В. в период с 11.10.2019 до 29.10.2019 не ставя в известность о своих преступных намерениях, сообщил непосредственному руководителю Бармина А.В. - начальнику административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ» Пастухову И.И., находящемуся от него в служебной зависимости, о подчинении Бармина А.В. исключительно ему (Задровскому П.В.), и выполнении Барминым А.В. его указаний, при сохранении за ним (Пастуховым И.И.) обязанности по ведению табеля учета рабочего времени для расчета заработной платы в отношении Бармина А.В., с внесением в него сведений об отработанном последним времени, тем самым директор Пермского филиала «ВГУВТ» с корыстной целью использовал свое служебное положение. Пастухов И.И., будучи введенным в заблуждение, не осознавая преступных намерений Задровского П.В., учитывая должностные полномочия последнего как директора Пермского филиала «ВГУВТ», авторитет занимаемой им должности, исходя из сведений об отпусках, отгулах, листка временной нетрудоспособности, поступающих к нему из отдела кадров, выполняя указание директора Пермского филиала «ВГУВТ» Задровского П.В., ежемесячно вносил с табель учета использования рабочего времени сведения о том, что Бармин А.В. на постоянной основе, ежедневно соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, выполняет возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией трудовые функции, на основании чего последнему должна была начисляться и выплачиваться заработная плата и иные положенные выплаты.

Бармин А.В., продолжая выполнять указания Задровского П.В., в ООО «На Крупской» филиала «Приволжский» ПАО Банк «ФК Открытие» 29.10.2019 для получения начисленной заработной платы открыл счет и получил банковскую карту, которую в период с 29.10.2019 по 06.11.2019 передал Задровскому П.В., передав реквизиты данной банковской карты в бухгалтерию Пермского филиала «ВГУВТ» для перечисления заработной платы и иных положенных выплат. Задровский П.В. утверждал составленные его подчиненными заявки на кассовый расход, реестры перечислений денежных средств (заработной платы), с внесенными в них заведомо для него ложными сведениями о, якобы, выполненной Барминым А.В. работе мастера и подлежащей выплате ему заработной платы, а также в период с ноября 2019 года по февраль 2020 года директор Пермского филиала «ВГУВТ» Задровский П.В., используя своё служебное положение, действуя путем обмана сотрудников Пермского филиала «ВГУВТ» и злоупотребления их доверием, достоверно зная, что Бармин А.В. в действительности работу мастера не выполнял, правила внутреннего трудового распорядка не соблюдал, подписывал приказы о выплате ему премий (стимулирующих выплат), в том числе по итогам работы за год. В период с 01.11.2019 по 14.02.2020 с лицевого счета Пермского филиала «ВГУВТ» поступали денежные средства ФГБОУ ВО «ВГУВТ», после чего согласно реестрам перечислений на счет Бармина А.В. поступали денежные средства ФГБОУ ВО «ВГУВТ», выплачиваемые в качестве заработной платы и иных выплат. При этом Бармин А.В. никакой работы, связанной с занимаемой им должностью мастера административно-хозяйственного управления Пермского филиала «ВГУВТ», не выполнял, правила внутреннего трудового распорядка не соблюдал. За период с 01.11.2019 по 14.02.2020 Бармину А.В. на банковский счет сотрудниками бухгалтерии Пермского филиала «ВГУВТ», перечислены денежные средства на общую сумму 209 540 рублей 53 копейки, которыми Задровский П.В. распорядился по своему усмотрению.

В обоснование позиции истца судом был опрошен ряд свидетелей.

Так, свидетель Свидетель №1 пояснила, что работает в ФГБОУ ВО «ВГУВТ» заведующей канцелярии, по фамилиям ответчиков не знает, поддерживает пояснения, данные в ходе рассмотрения уголовного дела.

Свидетель Свидетель №2 пояснила, что с октября 2011 года по настоящее время работает начальником отдела кадров, ответчики являются бывшими сотрудниками ФГБОУ ВО «ВГУВТ», никаких особенностей при их трудоустройстве замечено не было, они своевременно ознакамливались под роспись с документами, связанными с их трудовой деятельностью. Показания, данные в ходе рассмотрения уголовного дела, поддержала.

Свидетель Свидетель №6 пояснил, что работал с ФГБОУ ВО «ВГУВТ», занимался военно-патриотическим образованием, ответчиков Ахмарова и Бармина не знает, Староверова помнит, тот выступал представителем университета, на базе которого хотели организовать и организовали в дальнейшем ДОСААФ Мотовилихинского района. Показания, данные в ходе рассмотрения уголовного дела, поддержал.

Приведенные истцом доводы подтверждены также показаниями лиц опрошенных в качестве свидетелей при рассмотрении уголовного дела.

Так, свидетель Свидетель №16 в пояснениях указала, что с 2003 года проживает в <адрес>. По соседству проживает Ахмаров Ф. с супругой, в период с 2014 года по 2019 года она периодически видела Ахмарова в <адрес>, в том числе в будние дни.

Свидетель Свидетель №15 в судебном заседании в рамках рассмотрения уголовного дела пояснила, что проживает по соседству с ФИО33, дружат семьями, ходят в гости, общаются. Отец Назьмукаевой – Ахмаров Ф.Ш. проживает в <адрес>. В период с 2014 по 2019 год, и в иные периоды, у ФИО33 тот не проживал, периодически приезжал в гости.

Свидетель Свидетель №14 показала, что с апреля 2018 года является председателем СНТ «Вишенка 2», по адресу: <адрес>. Знакома с ФИО33, которая проживает по соседству. Какие-либо родственники, в том числе отец, совместно с последней не проживали, со слов Назьмукаевой известно, что ее родители проживают в <адрес>.

Свидетель ФИО11, показала, что является собственником участка и членом по адресу <адрес>. По соседству проживает ФИО33 с мужем и детьми. Со слов ФИО33 известно, что родители ее проживают в <адрес>.

Свидетель Свидетель №7 пояснила, что с августа 2017 года она является председателем ДОСААФ Пермского края. Представители Пермского филиала ВГУВТ в ДОСААФ Пермского края по вопросам взаимодействия не обращались, с Задровским П.В. не знакома, Староверова Ю.А. видела один раз в 2015 году.

Свидетель Свидетель №12 пояснил, что работает каменщиком, знаком около 10 лет с Барминым А.В., который также работает в сфере строительства. Несколько раз по просьбе Бармина А.В. приезжал в частный дом в микрорайоне «Запруд» г.Перми для выполнения работ, где Бармин А.В. помогал хозяину дома в строительстве, который одолжил ему денежные средства для приобретения автокрана. В ходе прослушивания представленной следователем аудиозаписи разговоров, пояснил, что на записи он (Свидетель №12) разговаривает с Барминым А.В., который ему сообщил об официальном трудоустройстве механиком в организацию, которую возглавляет владелец вышеуказанного дома в микрорайоне «Запруд» г. Перми по имени «Паша», при этом он (Бармин) будет продолжать работать в сфере строительства.

Свидетель Свидетель №17 пояснила, что с Барминым А.В. знакома более 15 лет, совместно проживают, Бармин А.В. является индивидуальным предпринимателем, оказывает различные услуги автокраном, с осени 2019 года до конца зимы 2020 года Бармин А.В. работал в должности водителя или механика во «ВГУВТ».

Свидетель Свидетель №11 пояснила, что с 2009 года по 09.05.2019 находилась в близких отношениях с Барминым А.В., который длительное время является индивидуальным предпринимателем, оказывает услуги в сфере строительства на автокране, что является его основным источником дохода.

Свидетель Свидетель №5 показал, что с 2012 года работает во «ВГУВТ» техником Бармин А.В. устроился на работу в 2019 году механиком, знает последнего со школы. Бармин А.В. находился под руководством Задровского П.В., фактически работал он в гараже, возился с автомобилями. Ахмарова Ф. Ш. знает с 2014-2015 года, работал водителем у Задровского П.В., возил того на личном автомобиле директора, находился в подчинении у последнего, о чем ему говорил Пастухов И.И. В гараже видел Ахмарова Ф.Ш., который чинил автомобиль, когда именно пояснить не может. Староверов также работал во ВГУВТ, занимался направлением «юнармия» решал вопросы с ДОСААФ, видел того несколько раз. Кем именно тот работал не знает, занимался организационными вопросами, кому подчинялся не знает.

Свидетель Свидетель №10, поясняла, что с 2011 года по 2015 год работала в административно-хозяйственном управлении Пермского филиала ФГБОУ ВО «ВГУВТ» в должности коменданта общежития. В данный период она составляла табеля учета рабочего времени в отношении сотрудников АХУ. В 2014 году от Пастухова И.И. поступило указание вносить в табеля сведения о рабочем времени в отношении Ахмарова Ф.Ш. Данного мужчину она никогда не видела, какие обязанности он выполнял в учебном заведении и работал ли он вообще, не знает.

Свидетель Свидетель №9 показал, что с 2005 года по 30 апреля 2020 года работал в Пермском филиале ФГБОУ ВО «ВГУВТ», непосредственным начальником являлся Пастухов И.И. Бармин А.В., Ахмаров Ф.Ш. ему не знакомы, люди с такими данными в административно-хозяйственном управлении Пермского филиала ФГБОУ ВО «ВГУВТ» не работали.

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №4 работает слесарем-сантехником в Пермском филиале «ВГУВТ», непосредственным начальником является Пастухов И.И. С Барминым А.В., Ахмаровым Ф.Ш. не знаком. Кто работал в университете водителем, механиком не интересовался.

Свидетель ФИО12 пояснял, что работает в «ВГУВТ» с 2012 года, под непосредственным руководством Пастухова И.И. Бармин А.В., Ахмаров Ф.Ш. ему не знакомы.

Свидетель Свидетель №3 пояснял, что с 2012 года работает в «ВГУВТ», под непосредственным руководством ФИО13, работает с преподавателями. Сотрудников по фамилиям Бармин, Ахмаров не знает, не знаком.

Свидетель ФИО14 в пояснял, что работал в Пермском филиале «ВГУВТ» с 2015 года, Бармина А.В., Ахмарова Ф.Н. не знает, с такими людьми не знаком.

Из показаний свидетеля Свидетель №8 следует, что он является индивидуальным предпринимателем, занимается изготовление охотничьей продукции. Задровского П.В. знает около 14 лет, совместно ездили на охоту в <адрес>. Также на охоте познакомился с Ахмаровым и Староверовым, Ахмаров работал лесником в <адрес>. На представленной следователем аудиозаписи, по голосу опознал себя и Задровского П.В., который предлагал ему (Свидетель №8) трудоустроиться в должности механика. Поскольку он не обладает должными знаниями и навыками механика, спросил у Задровского П.В. о том что он «будет только числиться в данной должности?» и предложил принять его на работу в качестве водителя, но Задровский П.В. отказался. В последующем в ходе беседы Задровский П.В. разъяснил ему порядок трудоустройства, необходимости прохождения медицинской комиссии. Поскольку у него не было времени проходить медосмотр, от предложения Задровского П.В. он отказался.

Оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, принимая во внимание обстоятельства установленные вступившим в законную силу приговором Мотовилихинского районного суда г. Перми от 22.12.2021, который в силу ч. 4 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации имеет преюдициальное значение для разрешения настоящего дела, суд считает установленным тот факт, что трудовые отношения между ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» и Староверовым Ю.А., Ахмаровым Ф.Ш., Барминым А.В. имели фиктивный характер, поскольку последние к работе фактически не приступили, должностные обязанности не исполняли, на работу не прибывали, трудовой договор заключен без намерения работника осуществлять определенную трудовую функцию.

Доказательств обратного стороной ответчиков суду не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора о признании факта отсутствия трудовых отношений, признании трудовых договоров между ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» и Староверовым Ю.А., Ахмаровым Ф.Ш., Барминым А.В. незаключенными подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, согласно которой при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьями 11 и 12 названного закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с действующим законодательством лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации-работодатели являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию по отношению к работающим у них застрахованным лицам (ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Закон № 167-ФЗ).

На каждое застрахованное лицо в системе персонифицированного учета открыт лицевой счет, на котором отражаются все пенсионные права по сведениям, представляемым работодателями. Обязанность представления сведений установлена на уровне федерального законодательства: ст. ст. 11, 14, 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Поскольку судом установлен факт отсутствия трудовых отношений между ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» и Староверовым Ю.А., Ахмаровым Ф.Ш., Барминым А.В., так как последние трудовую функцию в ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» не осуществляли, следовательно, предоставленные работодателем сведения индивидуального (персонифицированного) учета в пенсионный орган, являются недостоверными.

Указанное обстоятельство является основанием для предоставления ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования достоверных сведений в отношении ответчиков.

Таким образом, требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 14.10.2019 ░░ 14.02.2020, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 09.09.2014 ░░ 31.05.2019, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 12.01.2017 ░░ 14.02.2020.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ 11.10.2019 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, № ░░ 09.09.2014 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, № ░░ 12.01.2017 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ : ░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░. ░░░░░-

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ –

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01.09.2023.