Дело № 2-4491/2020
УИД 72RS0013-01-2020-004981-94
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Тюмень 15 сентября 2020 года
Калининский районный суд города Тюмени в составе:
председательствующего судьи Заусайловой И.К.,
при секретаре Бойко К.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к МИФНС России № по <адрес>, Единственному участнику ООО «Нера-ком» ФИО1 о признании увольнения по собственному желанию, обязании исключить из Единого государственного реестра юридических лиц записи,
у с т а н о в и л :
Истец ФИО2 обратился в суд с иском к МИФНС России № по <адрес>, Единственному участнику ООО "Нера-ком" ФИО1 о признании увольнения по собственному желанию, обязании исключить из Единого государственного реестра юридических лиц записи.
Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец значится генеральным директором ООО «Нера-ком», соответствующие сведения внесены в ЕГРЮЛ. После смены единственного участника Общества, которым с ДД.ММ.ГГГГ стал ФИО1 истец осуществлял функции Генерального директора, сдавал необходимые отчеты до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ участнику общества ООО «Нера-ком» истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Указанное заявление получил ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ лично. С ДД.ММ.ГГГГ истец освобожден от занимаемой должности Генерального директора в соответствии со ст. 280 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ИФНС № заявление о недостоверности сведений о физическом лице, поскольку он не хочу нести ответственность за бездействие работодателя, получать штрафы за несданные отчетности и т.д. ДД.ММ.ГГГГ согласно листа записи Единого государственного реестра юридических лиц внесена запись о недостоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице. Даже после внесения сведений в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений обществом не исключена запись о том, что он являюсь генеральным директором данной организации, может действовать без доверенности от лица данной организации. ДД.ММ.ГГГГ истцом было повторно написано заявление об исключении сведений в ЕГРЮЛ сведений о генеральном директоре ООО «Нера-ком». Однако, ДД.ММ.ГГГГ истцом получен ответ ИНФС №, который по своему смыслу содержит отказ в исключении записи о том, что он является Генеральным директором ООО «Нера-ком». По вопросу исключения указанной записи из ЕГРЮЛ в ДД.ММ.ГГГГ истец обращался в справочную ИФНС России, где ему разъяснили, что исключение возможно лишь при подаче в ИФНС подписанной в установленном порядке формы Р14001. Подписать и представить в налоговый орган данную форму (заявление) в соответствии с действующим законодательством вправе учредитель общества или вновь избранный генеральный директор на основании соответствующего решения учредителя. Подлинность подписи уполномоченного лица в указанном заявлении удостоверяется в нотариальном порядке. Истец просит признать его уволенным по собственному желанию с должности генерального директора Общества с ограниченной ответственностью участника ООО «Нера- ком» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать МИФНС России № по <адрес> исключить из Единого государственного реестра юридических лиц запись о генеральном директоре ФИО2 в ООО «Нера-ком» (л.д. 4-6).
Истец ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержал частично в части признания увольнения по собственному желанию, требование к МИФНС России № по <адрес> об обязании исключить из Единого государственного реестра юридических лиц записи не поддержал.
Представитель ответчика МИФНС России № по <адрес> – ФИО4 в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление (л.д. 27-31).
Ответчик ООО «Нера-Ком» ФИО1 в судебное заседание не явился о дате, времени и месте судебного заседания извещен.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Судом установлено следующее.
Согласно выписки из ЕГРЮЛ ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ является генеральным директором ООО «Нера-Ком», единственным участником общества является ФИО1 (л.д. 16-21).
В силу ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
В соответствии со ст. 274 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
На основании ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Одним из оснований прекращения трудового договора в силу пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации является расторжение трудового договора по инициативе работника.
Предусмотрев в статьях 80, 280 Трудового кодекса Российской Федерации возможность для работника беспрепятственно в любое время уволиться по собственной инициативе и установив при этом единственное требование - предупредить об этом работодателя не позднее чем за две недели, а для руководителей не позднее чем за один месяц, федеральный законодатель создал правовой механизм, обеспечивающий реализацию права граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду.
При этом часть пятая статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работнику право прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении по своей инициативе и обязывает работодателя оформить состоявшееся прекращение трудовых отношений. Такое правовое регулирование направлено на создание дополнительных гарантий, обеспечивающих реализацию права работника на прекращение трудового договора по его волеизъявлению.
Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в адрес единственного учредителя ООО «Нера-Ком» направил заявление об увольнении с должности генерального директора по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
В силу подпункта 4 пункта 2 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» к компетенции общего собрания участников общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, то ООО «Нера-ком», получив заявление ФИО2, в соответствии с положениями ст. ст. 80, 280 Трудового кодекса Российской Федерации обязан был принять решение о прекращении с истцом трудовых отношений.
С учетом изложенного, принимая во внимание то, что фактически обязанность по увольнению истца ООО «Нера-ком» исполнена не была, то суд полагает о необходимости удовлетворить требования истца о признании его увольнения по собственному желанию с должности генерального директора Общества с ограниченной ответственностью участника ООО «Нера- ком» с ДД.ММ.ГГГГ.
Порядок изменения сведений в ЕГРЮЛ регулируется Федеральным законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
В силу пункта 2 статьи 17 Закона № 129-ФЗ для внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Таким образом, Законом № 129-ФЗ установлен заявительный порядок регистрации изменений в сведениях о юридическом лице, в нем отсутствуют нормы, предписывающие проведение регистрационных действий самостоятельно регистрирующим органом.
При таких обстоятельствах, требования ФИО2 об исключении записи из ЕГРЮЛ, не соответствуют вышеуказанным требованиям действующего законодательства, а потому в данной части удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст.77, 80, 273, 274, 280 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», ст.ст. 12, 56,67, 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО2 к МИФНС России № по <адрес>, Единственному участнику ООО «Нера-ком» ФИО1 о признании увольнения по собственному желанию, обязании исключить из Единого государственного реестра юридических лиц записи - удовлетворить частично.
Признать уволенным ФИО2 по собственному желанию с должности генерального директора Общества с ограниченной ответственностью ООО «Нера- ком» (<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд <адрес>.
Председательствующий
судья (подпись) Заусайлова И.К.