Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2957/2023 ~ М-2544/2023 от 27.07.2023

Дело №                                    КОПИЯ

УИД: 66RS0№-72

Мотивированное решение суда изготовлено 17 октября 2023 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Первоуральский городской суд <адрес>

в составе: председательствующего Никитиной О.В.

при секретаре Лянге Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Почта России» к Свирской ФИО78 о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Представитель акционерного общества «Почта России» /далее по тексту АО «Почта России»/ обратился в суд с иском к Свирской Е.А. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю в сумме <данные изъяты> В связи с обращением в суд истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины – <данные изъяты> Данные расходы истец также просит взыскать с ответчика.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно заявленных требований, привлечена Лызлова К.М.

В судебном заседании представитель истца ФИО7, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ /ТОМ 2, л.д.16-21/, заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. Суду пояснила, что Первоуральский Почтамт УФПС <адрес> АО «Почта России» выполняет задачи по обеспечению на обслуживаемой территории предоставление услуг почтовой связи, финансовых услуг, а также ведению иных видов деятельности, предусмотренных «Положением об обособленном подразделении АО «Почта России» - почтамте Управления федеральной почтовой связи, утвержденном Решением Правления АО «Почта России» ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Почта России» и государственным казенным учреждением <адрес> «Информационно-расчетный центр» был заключен «Договор о порядке взаимодействия при доставке социальных выплат через организацию почтовой связи №» от ДД.ММ.ГГГГ в целях обеспечения условий для доставки сумм социальных выплат получателям, изъявившим желание получать социальные выплаты через УФПС путем вручения сумм социальных выплат на дому или в кассах УФПС. По условиям договора стороны осуществляют обмен информацией и документами. Направление доставочных и иных документов в электронной форме осуществляется в соответствии с Соглашением об обмене документами в электронной форме от ДД.ММ.ГГГГ №. Учреждение финансирует УФПС денежными средствами на доставку социальных выплат и осуществляет расчеты за оказание этих услуг. Создание юридического лица Акционерное общество «Почта России» произведено путем реорганизации в форме преобразования ФГУП «Почта России» ДД.ММ.ГГГГ. Отделения почтовой связи (ОПС) являются структурными подразделениями почтамта, территориально удалены от них для удобства предоставления услуг связи гражданам, производят все операции по обслуживанию услугами связи, обеспечивают доставку почтовых отправлений адресатам на дом, а также их первичную обработку. В состав Первоуральского почтамта УФПС <адрес> АО «Почта России» входит структурное подразделение - отделения почтовой связи <данные изъяты>, расположенное в <адрес>. В отделении почтовой связи оказание услуг почтовой связи и сетевых услуг осуществляется почтальонами. В соответствии с Должностной инструкцией <данные изъяты> <адрес> трудовыми функциями <данные изъяты> являются прием, доставка (вручение) почтовых отправлений и денежных средств, оказание почтовых, финансовых, коммерческих и иных услуг, реализация товаров народного потребления. В должностные обязанности <данные изъяты> входит обработка персональных данных, позволяющих идентифицировать физическое лицо; осуществлять доставку адресатам внутренних, международных, простых и регистрируемых почтовых отправлений, пенсий и пособий, почтовых отправлений экспресс-почты и отправлений 1 класса, рекламных материалов, конвертованных и неконвертованных счетов, товаров народного потребления в соответствии с действующими правилами Общества и в установленные сроки; осуществлять доставку почтовых переводов, пенсий, пособий и других социальных выплат; выполнять и документально оформлять денежные операции, производимые при осуществлении должностных обязанностей; обеспечивать сохранность товаров народного потребления, отправлений, денежных средств и имущества Общества, преданного почтальону для исполнения им служебных обязанностей. <данные изъяты> должен уметь оформлять документацию на врученные и неврученные почтовые отправления, денежные средства; обеспечивать целостность и сохранность почтовых отправлений и денежных средств; осуществлять обработку персональных данных; выполнять технологические операции, связанные с доставкой почтовых отправлений. ДД.ММ.ГГГГ в помещении <данные изъяты>, расположенного в <адрес>, <данные изъяты> Свирская Е.А., являясь материально-ответственным лицом, выполняя должностные обязанности по доставке почтовых переводов, пенсий, пособий и других социальных выплат, документальному оформлению денежных операций, обязанная обрабатывать персональные данные физических лиц, позволяющих идентифицировать физическое лицо, а также иметь специальные знания и навыки по порядку приема и вручения почтовых отправлений и переводов, не идентифицировав личность, вручила денежные средства по поручению № на выплату пенсий и других социальных выплат за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> ненадлежащему получателю, не ФИО4 на ребенка ФИО3, а Лызловой К.М., не имеющей право на получение указанного пособия. ДД.ММ.ГГГГ после обращения ФИО4 с заявлением о пособия в правоохранительные органы и проведенной служебной проверки ФИО4 было выдано социальное пособие на ребенка ФИО3 в сумме <данные изъяты> из средств Первоуральского почтамта, в связи с чем в основной операционной кассе <данные изъяты> образовалась недостача в сумме <данные изъяты> В соответствии с должностной инструкцией <данные изъяты> и договора об индивидуальной материальной ответственности Свирская Е.А. несет ответственность за сохранность полученных денежных средств. Свирская Е.А. по данному поводу пояснила, что ошиблась при выдаче пособия, так как не посмотрела паспорт, выдала пособие на ребенка в сумме <данные изъяты> вместо ФИО8 - Лызловой К.М. Добровольно возмещать причиненный Первоуральскому почтамту материальный ущерб вследствие недобросовестного отношения к своим служебным обязанностям Свирская Е.А. отказалась. Мировое соглашение заключать с руководителем Первоуральского почтамта Свирская Е.А. отказалась. ФИО9 по данному поводу пояснила, что работает <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в связи с поступившим в полицию <адрес> заявлением ФИО4, являющейся родителем малолетней ФИО8, о невыплате на ребенка причитающейся социальной выплаты в размере <данные изъяты>, стало известно о вручении <данные изъяты> Свирской Е.А. социальной выплаты ненадлежащему получателю. Приказом начальника Первоуральского почтамта № от ДД.ММ.ГГГГ было назначено служебное расследование, в ходе которого было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в помещении <данные изъяты>, расположенного в <адрес>, <данные изъяты> Свирская Е.А., являясь материально ответственным лицом, выполняя должностные обязанности по доставке почтовых переводов, пенсий, пособий и других социальных выплат, документальному оформлению денежных операций, обязанная обрабатывать персональные данные физических лиц, позволяющих идентифицировать физическое лицо, а также иметь специальные знания и навыки по порядку приема и вручения почтовых отправлений и переводов, не идентифицировав личность, вручила денежные средства по поручению № за ДД.ММ.ГГГГ на выплату пенсий и других социальных выплат в сумме <данные изъяты> ненадлежащему получателю, не ФИО4 на ребенка ФИО3, а Лызловой К.М., не имеющей право на получение указанного пособия. ДД.ММ.ГГГГ после обращения ФИО4 с заявлением о невыплате пособия в правоохранительные органы и проведенной служебной проверке ФИО4 было выдано социальное пособие на ребенка ФИО3 в сумме <данные изъяты> из средств Первоуральского почтамта, в связи с чем в основной операционной кассе <данные изъяты> Первоуральского почтамта образовалась недостача в сумме <данные изъяты> ФИО10 по данному поводу пояснила, что работает начальником <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ она пришла на работу с температурой, выдала почтальонам поручения, после получения подкрепления около 10 часов она выдала денежные средства <данные изъяты> почтальонам и ушла в больницу, так как почувствовала ухудшение своего состояния. В отделение почтовой связи она не возвращалась. Находилась на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО11 по данному поводу пояснила, что работает оператором в ОПС Кузино <адрес> ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 выдала денежные средства почтальонам и пошла на прием в больницу. Почтальоны ушли в доставку пенсии. Когда пришли в отделение, она спросила, оплатили полностью, ответили, что полностью, и она провела все поручения на оплату по программе. ФИО12 по данному поводу пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ начальник выдала почтальонам поручения за тот день, они разобрали их по участкам. По поручению на ФИО3 она поняла, что на ее участке та не проживает и отдала это поручение <данные изъяты> Свирской Е.А. ФИО13 по данному поводу пояснила, что работает почтальоном в ОПС 623140. Она заболела ДД.ММ.ГГГГ и находилась на больничном до ДД.ММ.ГГГГ В связи с ее отсутствием выдачу пенсий, пособий с ее участка поручали другим почтальонам. В ДД.ММ.ГГГГ к ней обратилась ФИО4, проживающая п <адрес>, по поводу пособия на ее дочь, ФИО3, которое ей не было выдано, в сумме <данные изъяты> Когда стали разбираться, оказалось, что пособие было выдано <данные изъяты> Свирской Е.А., которая дополнительно обслуживала клиентов с других участков, проживающих в <адрес>, Лызловой ФИО79. Ей известно, что из средств Первоуральского почтамта ФИО4 было выдано пособие на ребенка в сумме <данные изъяты> Денежные средства, полученные ошибочно Лызловой К.М. в ОПС не возвращены. Из-за несвоевременной выдачи пособия ФИО4 обратилась с заявлением в полицию. В соответствии с Актом инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ недостача наличных денег составила <данные изъяты> В соответствии с поручением на выплату пенсий и других социальных выплат. № за ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> родителю ФИО4, паспорт гражданина России № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом УФМС России по <адрес> в <адрес>, направлена ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от <данные изъяты> за период выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и направлена ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от <данные изъяты> за период выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, сумма к доставке <данные изъяты>, подпись получателя указана Лызлова К.М. и подпись Лызловой, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, отметка о документе - паспорт. В соответствии с Порядком оказания почтальонами услуг почтовой связи и сетевых услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, № при выплате почтового перевода <данные изъяты>

-передает получателю бланк перевода для заполнения;

-принимает от получателя заполненный бланк перевода и документ, удостоверяющей личность;

-выполняет идентификацию личности получателя (проверяет соответствие личности, изображенной на фотографии в документе, и личности получателя, проверяет срок действия и отсутствие признаков замены фотографии, подчисток, дописок, исправлений в предъявленном документе);

-осуществляет сверку подписи и данных, указанных в бланке перевода, с подписью и в предъявленном адресатом документе, удостоверяющем личность. При несовпадении данных отказывает в выдаче перевода;

- проставляет свою подпись на бланке перевода;

- отсчитывает денежные средства в размере суммы перевода;

-выдает получателю наличные денежные средства, талон к оплаченному переводу и документ, удостоверяющий личность. Общая сумма материального ущерба, причиненного <данные изъяты> Свирской Е.А. Первоуральскому почтамту составила <данные изъяты> В соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ и Дополнительным Соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору№ от ДД.ММ.ГГГГ, Свирская Е.А. была принята на работу в Управление федеральной почтовой связи <адрес> и назначена на должность <данные изъяты> Согласно <данные изъяты> Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Дополнительного Соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору№ от ДД.ММ.ГГГГ Свирская Е.А. была обязана при осуществлении своей трудовой деятельности и принятии решений руководствоваться интересами Работодателя, добросовестно выполнять работу по указанной профессии в соответствии с настоящим Трудовым договором, квалификационной характеристикой, локальными нормативными актами Работодателя, действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами, распоряжениями Работодателя, и своего непосредственного руководителя в полном объеме и в установленные сроки действовать добросовестно и разумно, принимать обоснованные решения в целях недопущения крушения сохранности имущества, неправомерного его использования или причинения иного материального ущерба Работодателю, строго соблюдать трудовую, технологическую и финансовую дисциплину; обеспечивать сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств в случаях и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя; не допускать действий, которые могут нанести прямой или косвенный ущерб ФГУП «Почта России», его имуществу, финансам и имиджу и не выступать от имени Работодателя, не имея соответствующих полномочий. Согласно Договора о полной индивидуальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ, работник Свирская Е.А. принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем имущества, а также ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам и обязуется:

-бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств;

-осуществлять строгий контроль рационального использования товарно-материальных ценностей и денежных средств;

-принимать обоснованные решения в целях недопущения урона имуществу, неправомерного его использования или причинения материального ущерба.

Кроме того, согласно указанному договору, Работодатель вверяет, а работник принимает ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей. Свирская Е.А. была уволена из Первоуральского почтамта УФПС <адрес> в соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

На основании вышеизложенного, ссылаясь на ст.ст. 232, 243 ТК РФ, просит взыскать с Свирской Е.А. в пользу Первоуральского почтамта УФПС <адрес> АО «Почта России» денежные средства в сумме <данные изъяты> В связи с обращением в суд истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> Данные расходы истец также просит взыскать с ответчика в свою пользу.

Представитель истца ФИО14, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ /л.д.12-14/, в судебном заседании пояснения представителя ФИО7, а также заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик Свирская Е.А. в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что действительно денежные средства в размере <данные изъяты> были выданы ею ненадлежащему получателю, поскольку не был проверен документ, удостоверяющий личность, денежные средства себе не присваивала, полагает, что денежные средства должна вернуть именно Лызлова К.М.

Третье лицо Лызлова К.М. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом посредством направления почтовой корреспонденции содержащей в том числе и судебное извещение по адресу: <адрес>. Почтовое отправление возвращено в адрес судаДД.ММ.ГГГГ с указанием: «истек срок хранения».

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьего лица Лызловой К.М.

Заслушав пояснения представителей истца, ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работника» урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

Исходя из положений ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу п. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в в том числе и в случае когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
Согласно ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
При этом перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден
перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», включающий в себя в том числе и работы по приему и выплате всех видов платежей.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ответчик Свирская Е.А. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, была принята на работу в Управление федеральной почтовой связи <адрес> – филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Первоуральский почтамт 2 категории в структурное подразделение ОПС Кузино (623140) Первоуральск на должность <данные изъяты> /ТОМ 1, л.д 218-225/.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Почта России» и государственным казенным учреждением <адрес> «Информационно-расчетный центр» был заключен «Договор о порядке взаимодействия при доставке социальных выплат через организацию почтовой связи № от ДД.ММ.ГГГГ в целях обеспечения условий для доставки сумм социальных выплат получателям, изъявившим желание получать социальные выплаты через УФПС путем вручения сумм социальных выплат на дому или в кассах УФПС. По условиям договора стороны осуществляют обмен информацией и документами. Направление доставочных и иных документов в электронной форме осуществляется в соответствии с Соглашением об обмене документами в электронной форме от ДД.ММ.ГГГГ №. Учреждение финансирует УФПС денежными средствами на доставку социальных выплат и осуществляет расчеты за оказание этих услуг /ТОМ 1, л.д.139-165/.

В соответствии с Порядком оказания почтальонами услуг почтовой связи и сетевых услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, п<данные изъяты> при выплате почтового перевода <данные изъяты>

-передает получателю бланк перевода для заполнения;

-принимает от получателя заполненный бланк перевода и документ, удостоверяющей личность;

-выполняет идентификацию личности получателя (проверяет соответствие личности, изображенной на фотографии в документе, и личности получателя, проверяет срок действия и отсутствие признаков замены фотографии, подчисток, дописок, исправлений в предъявленном документе);

-осуществляет сверку подписи и данных, указанных в бланке перевода, с подписью и в предъявленном адресатом документе, удостоверяющем личность. При несовпадении данных отказывает в выдаче перевода;

- проставляет свою подпись на бланке перевода;

- отсчитывает денежные средства в размере суммы перевода;

-выдает получателю наличные денежные средства, талон к оплаченному переводу и документ, удостоверяющий личность /ТОМ 1, л.д. 166-191/.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Почта России» и Свирской Е.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за № по условиям которого, работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем имущества, а также ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам и обязуется:

-бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств;

-осуществлять строгий контроль рационального использования товарно-материальных ценностей и денежных средств;

-принимать обоснованные решения в целях недопущения урона имуществу, неправомерного его использования или причинения материального ущерба /ТОМ 1, л.д. 226-227/.

В соответствии с Федеральным законом «Об особенностях реорганизации федерального государственного унитарного предприятия «Почта России», основах деятельности акционерного общества «Почта России» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» путем реорганизации федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» создано акционерное общество «Почта России», зарегистрировано в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ, о чем в материалы дела представлена соответствующая выписка из ЕГРЮЛ, где в качестве основного вида деятельности значится деятельность почтовой связи общего пользования /ТОМ 1, л.д.14-54/, лист записи ЕГРЮЛ о внесении записи о создании юридического лица путем реорганизации в форме преобразования /ТОМ 1, л.д.55-67/, Устав АО «Почта России» /ТОМ 1, л.д.113-130/.

Приказом УФПС <адрес> АО «Почта России» Свирская Е.А. переведена на должность <данные изъяты> /ТОМ л.д.228/.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с Свирской Е.А. расторгнут по основаниям, предусмотренным п<данные изъяты> /ТОМ 1, л.д.233/.

В соответствии с Должностной инструкцией <данные изъяты> <адрес> трудовыми функциями <данные изъяты> являются прием, доставка (вручение) почтовых отправлений и денежных средств, оказание почтовых, финансовых, коммерческих и иных услуг, реализация товаров народного потребления. В должностные обязанности <данные изъяты> входит обработка персональных данных, позволяющих идентифицировать физическое лицо; осуществлять доставку адресатам внутренних, международных, простых и регистрируемых почтовых отправлений, пенсий и пособий, почтовых отправлений экспресс-почты и отправлений 1 класса, рекламных материалов, конвертованных и неконвертованных счетов, товаров народного потребления в соответствии с действующими правилами Общества и в установленные сроки; осуществлять доставку почтовых переводов, пенсий, пособий и других социальных выплат; выполнять и документально оформлять денежные операции, производимые при осуществлении должностных обязанностей; обеспечивать сохранность товаров народного потребления, отправлений, денежных средств и имущества Общества, преданного почтальону для исполнения им служебных обязанностей. <данные изъяты> должен уметь оформлять документацию на врученные и неврученные почтовые отправления, денежные средства; обеспечивать целостность и сохранность почтовых отправлений и денежных средств; осуществлять обработку персональных данных; выполнять технологические операции, связанные с доставкой почтовых отправлений /ТОМ 1, л.д.234-240/.
Поскольку Свирская Е.А. выполняла работу по доставке и выплате пособий, с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности законно, а потому на нее может быть возложена обязанность возмещения причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (часть первая).

При этом, истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Согласно представленной в материалы дела бухгалтерской справке № от ДД.ММ.ГГГГ, по факту нанесения материального ущерба Первоуральскому почтамту, в результате недостачи в ОПС Первоуральск (623140), выявленного в ходе ревизии ДД.ММ.ГГГГ наличных денежных средств составила <данные изъяты> /ТОМ 1, л.д.197/.

Судом установлено, что на основании приказа УФПС <адрес> Первоуральский почтамт № от ДД.ММ.ГГГГ, в целях установления наличия события правонарушения в <данные изъяты>, лиц, причастных к его совершению, характера и размеров ущерба, причиненного предприятию назначена комиссия в составе председателя комиссии – <данные изъяты> /л.д.193/.

Из содержания представленного в материалы дела акта № служебного расследования по факту причинения материального ущерба путем выплаты социального пособия ненадлежащему получателю <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, в результате работы по расследованию происшествия и анализа собранных материалов комиссией установлен способ причинения материального ущерба, а именно ДД.ММ.ГГГГ в помещении <данные изъяты>, расположенного в <адрес>, <данные изъяты> Свирская Е.А., являясь материально-ответственным лицом, выполняя должностные обязанности по доставке почтовых переводов, пенсий, пособий и других социальных выплат, документальному оформлению денежных операций, обязанная обрабатывать персональные данные физических лиц, позволяющих идентифицировать физическое лицо, а также иметь специальные знания и навыки по порядку приема и вручения почтовых отправлений и переводов, не идентифицировав личность, вручила денежные средства по поручению № на выплату пенсий и других социальных выплат в сумме <данные изъяты>, ненадлежащему получателю, не ФИО4 на ребенка ФИО3, а Лызловой К.М,, не имеющей право на получение указанного пособия. Общая сумма материального ущерба составила <данные изъяты> /ТОМ 1, л.д.194-195/.

В соответствии с разъяснениями, данными в Постановлении Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, к материально-ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, а не работодатель, должны доказать, что это произошло не по их вине.

При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

В материалы дела представлены объяснительные от сотрудников почтамта, в том числе и от <данные изъяты> Свирской Е.А., датированной ДД.ММ.ГГГГ, из содержания которой следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 получила поручение № на имя ФИО8 на сумму <данные изъяты> прописка - <адрес>. Выяснилось, что она по данному адресу не проживает, стали звонить. Позвонили бывшему <данные изъяты> ФИО15, она сказала, что это наверное с участка Свирской Е.А., проживающей по адресу: <адрес> – Лызлова ФИО80, поскольку она недавно родила, денежные средства – родовые. Ранее Лызловой К.М. ответчик выдавала пособия, Свирской Е.А. она была знакома. После чего Лызлова К.М. совместно с супругом приехали, паспорт ответчик не посмотрела, выплатив ей денежные средства /ТОМ 1, л.д.204/.

ДД.ММ.ГГГГ Свирской Е.А. было предложено заключить с АО «Почта России» мировое соглашение о возмещении материального ущерба, с которым ответчик не согласилась, о чем проставлена соответствующая отметка от имени Свирской Е.А. /ТОМ 1, л.д.198-199/.

По бухгалтерской справке № от ДД.ММ.ГГГГ УФПС <адрес> Первоуральский почтамт, Свирская Е.А. причинила материальный ущерб <данные изъяты> <адрес> АО «Почта России» в сумме <данные изъяты> /ТОМ 1 л.д.10/.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что служебное расследование было произведено с соблюдением требований трудового законодательства, о которой ответчик была извещена, с нее была истребована объяснительная. Факт недостачи подтвержден финансовыми документами.
Доказательств того, что недостача образовалась вследствие неправомерных действий третьих лиц, либо по вине работодателя, суду не представлено, равно как и не представлено доказательств отсутствия вины почтальона 1 класса Свирской Е.А.

Исследовав представленные доказательства в совокупности, оценив указанные доказательства в соответствии с их относимостью и допустимостью, суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании с работника ущерба в связи с выявленной недостачей денежных средств в размере <данные изъяты> являются обоснованными.

Согласно разъяснениям, данным в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.

Ответчик указала, что лиц, находящихся на ее иждивении она не имеет, несовершеннолетних детей не имеет, отклонений в состоянии здоровья не имеет, кредитных обязательств, иных взысканий не имеет, трудоустроена, имеет постоянный доход в виде заработной платы по иному месту работы.

На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что материалы дела не содержат подтверждения обстоятельств, дающих основания для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с ответчика, каких-либо доказательств наличия обстоятельств, исключающих материальную ответственность, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования в полном объеме.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика Свирской Е.А. материального ущерба в размере <данные изъяты>

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика Свирской Е.А. в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины, которые подтверждаются платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и составляют <данные изъяты>

Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика Свирской Е.А.. в пользу истца Первоуральского почтамта УФПС <адрес> АО «Почта России» составляет <данные изъяты>

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые Акционерного общества «Почта России» к Свирской ФИО81 (<данные изъяты>) о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, взыскании судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с Свирской ФИО82 материальный ущерб, причиненный работодателю в размере <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины <данные изъяты>, всего <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловском областном суде в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Первоуральский городской суд.

Председательствующий: подпись.О.В.Никитина

Копия верна. Судья-                            /О.В.Никитина/

Секретарь-                            /М.А.Лянге/

На ДД.ММ.ГГГГ решение в законную силу не вступило. Подлинник решения подшит и находится в материалах гражданского дела № в Первоуральском городском суде <адрес>.

Судья-                                    /О.В.Никитина/

Секретарь-                         /М.А.Лянге/