Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4016/2023 ~ M-2435/2023 от 20.06.2023

УИД 47RS0005-01-2023-003332-27

Гражданское дело № 2-4016/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Выборг                                                                   12 декабря 2023 года

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе

председательствующего судьи Киселевой С.Н.

при ведении протокола судебного заседания секретарем Тролетовым А.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального казенного учреждения муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области «Бюро по административно-хозяйственной деятельности» к Васильеву Андрею Сергеевичу о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с иском о взыскании ущерба.

В обосновании заявленных требований истец указал, что 01 августа 2012 года между МКУ МО «Выборгский район» Ленинградской области «Бюро по административно-хозяйственной деятельности» и Васильевым А.С. заключен трудовой договор № 32/12. Васильев А.С. работал с 01 августа 2012 года в должности водителя легкового автомобиля.

01 апреля 2021 года с ответчиком был заключен договор № 3/21 о полной индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии с соглашением «О возмещении ущерба, причиненного работником работодателю» от 10 августа 2021 года между Васильевым А.С. и МКУ «Бюро по АХД» была достигнута договоренность о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю. Стороны договорились, что Васильев А.С. в добровольном порядке возместит причиненный ущерб в размере 195 728 руб. 92 коп. в следующем порядке: первый взнос в размере 100 000 руб. 92 коп. до 16 августа 2021 года включительно; возмещение оставшейся суммы ущерба, в размере 95 728 руб. подлежит уплате до 27 декабря 2021 года включительно, в следующем порядке, а именно ежемесячно до 27 числа каждого месяца 2021 года включительно, в размере 23 932 руб..

Васильевым А.С. возмещена сумма в размере 100 000 руб.. В настоящее время остаток задолженности составляет 95 728 руб..

Истцом в адрес Васильева А.С. направлялись требования о погашении задолженности, которые удовлетворены не были.

13 августа 2021 года водитель легкового автомобиля Васильев А.С. уволился из МКУ «Бюро по АХД» по собственному желанию.

В настоящее время задолженность перед МКУ «Бюро по АХД» Васильевым А.С. не погашена.

Истец просит суд взыскать с Васильева А.С. в пользу МКУ МО «Выборгский район» Ленинградской области «Бюро по административно-хозяйственной деятельности» в порядке возмещения ущерба 95 728 руб. 92 коп..

Представитель истца требования поддержал.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения требований.

Ответчик, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, об отложении слушания дела не просил. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, находит, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ работник, причинивший ущерб, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

    В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

    Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

На основании ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба.

В соответствии с нормами трудового законодательства (главы 37 и 39 ТК РФ) и разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению (пункты 4, 8, 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю") материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба. Расторжение трудового договора после причинения работником ущерба работодателю не влечет за собой освобождение работника от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ, в случае установления работодателем факта причинения работником ущерба при исполнении трудовых обязанностей.

Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых ТК РФ или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность. Одним из таких случаев полной материальной ответственности является умышленное причинение работником ущерба работодателю (пункт 3 части 1 статьи 243 ТК РФ). Наличие основания для привлечения работника к полной материальной ответственности должен доказать работодатель при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объеме.

Как следует из материалов дела, 01 августа 2012 года между МКУ МО «Выборгский район» Ленинградской области «Бюро по административно-хозяйственной деятельности» и Васильевым А.С. заключен трудовой договор № 32/12. Васильев А.С. работал с 01 августа 2012 года в должности водителя легкового автомобиля.

Приказом от 03 декабря 2019 года № 170 за Васильевым А.С. закреплен автомобиль <данные изъяты>.

В период с 30 июля 2021 года по 01 августа 2021 года комиссией МКУ МО «Выборгский район» Ленинградской области «Бюро по административно-хозяйственной деятельности» установлено значительное расхождение в показаниях одометра. Разница показаний составила 25 666 км. Автомобиль в указанный период не эксплуатировался. Ответчиком данные обстоятельства не оспорены, подтверждены показаниями свидетеля ФИО1..

Вину в причинении ущерба Васильев А.С. признал, что подтверждается соглашением от 10 августа 2021 года.

01 апреля 2021 года был заключен договор № 3/21 о полной индивидуальной материальной ответственности.

Васильевым А.С. возмещена сумма в размере 100 000 руб.. В настоящее время остаток задолженности составляет 95 728 руб..

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец не предоставил суду доказательства отсутствия вины в причинении ущерба.

При таких обстоятельствах суд считает требования подлежащими удовлетворению.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (п. 1 ст. 103 ГПК РФ).

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в пользу бюджета муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области в размере 3 012 руб. (95 728 руб. – 20 000 : 100% х 3% + 800 руб.).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 98, 103, 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования муниципального казенного учреждения муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области «Бюро по административно-хозяйственной деятельности» к Васильеву Андрею Сергеевичу о взыскании ущерба удовлетворить.

Взыскать с Васильева Андрея Сергеевича, ИНН №, в пользу муниципального казенного учреждения муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области «Бюро по административно-хозяйственной деятельности» в порядке возмещения ущерба 95 728 руб. 92 коп..

Взыскать с Васильева Андрея Сергеевича, ИНН №, в пользу бюджета МО «Выборгский район» Ленинградской области государственную пошлину в размере 3 012 руб..

На решение суда в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд Ленинградской области.

Председательствующий        подпись

Мотивированное решение изготовлено 19 декабря 2023 года.

Председательствующий         подпись

Копия верна

Судья Выборгского городского суда                     С.Н. Киселева

Помощник                                Д.А. Наторхин

Подлинный документ находится в гражданском деле № 2-4016 за 2023 год в Выборгском городском суде Ленинградской области.