Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2810/2024 ~ М-1454/2024 от 03.04.2024

Дело 2-2810/2024(24RS0040-01-2024-002108-10)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Норильск Красноярского края                                             25 июня 2024 года

Норильский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи                                             Крамаровской И.Г.,

при секретаре судебного заседания                                                      Симковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» к Леджигорьеву А.В. о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (далее АО «НТЭК») обратилось в суд с иском к Леджигорьеву А.В. о взыскании дебиторской задолженности в размере 223741,18 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 5437 руб., мотивируя тем, что истец в рамках программы «Содействие» пригласил ответчика Леджигорьева А.В. на работу в должности электромонтера ВЛЭП 4 разряда подразделение АО «НТЭК» - Управление «Высоковольтные сети» (Служба линий Район электрических сетей №1 Участок по капитальному ремонту ВЛЭП).

Работодатель информировал ответчика о том, что в случае заключения трудового договора, он будет вправе рассчитывать на обязательные выплаты, предусмотренные положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципального образования город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (г. Дудинка), Туруханского района (п. Светлогорск, г. Игарка)». При этом, Леджигорьев А.В. был уведомлен, что АО «НТЭК» имеет право потребовать возмещения полученных выплат, если трудовой договор будет расторгнут по основаниям, указанным в дополнительном соглашении к трудовому договору в течение трех лет со дня заключения трудового договора. 21.06.2022 Леджигорьев А.В. заключил трудовой договор № и он приступил к работе. Реализуя свое право на получение компенсационных выплат, Леджигорьев А.В. обратился к работодателю с заявлениями о выплате ему: единовременной выплаты для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб.; компенсации платы за наем коммерческого жилья (за период с 21.06.2022 по 30.11.2022 выплачено 1763109,67 руб.), оплата стоимости проезда и провоза багажа в размере 25031,40 руб. Общая сумма выплат, произведенных в пользу ответчика, составила 301351,07 руб. Приказом от 21.12.2022 № Леджигорьев А.В. уволен с 30.12.2022 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Таким образом, ответчик не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом истца, а именно, проработав менее 3 лет, уволился по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с чем, обязан возвратить понесенные истцом расходы, связанные с переездом и оплатой за наем жилья. После произведения окончательных расчетов при увольнении Леджигорьева А.В., сумма задолженности последнего перед АО «НТЭК» составила 223741,18 руб., с чем и связывает заявленные требования.

Представитель истца АО «НТЭК» Зинина В.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в отсутствие представителя истца, не возражает против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик Леджигорьев А.В. в судебное заседание не явился по неизвестным причинам, о времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Судом установлено, что ответчик был приглашен истцом на работу на должность электромонтера ВЛЭП 4 разряда подразделение АО «НТЭК» - Управление «Высоковольтные сети» (Служба линий Район электрических сетей №1 Участок по капитальному ремонту ВЛЭП).

Истец уведомил ответчика, что в случае заключения трудового договора ответчик вправе рассчитывать на следующие выплаты, предусмотренные Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципального образования город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (г. Дудинка), Туруханского района (п. Светлогорск, г. Игарка)»: - единовременная выплаты для обустройства на новом месте жительства; компенсация стоимости проезда и провоза багажа до места новой работы; ежемесячная выплата для оплаты найма (поднайма) жилого помещения.

Также ответчик был уведомлен, что АО «НТЭК» вправе требовать возмещения полученных ответчиком выплат, если трудовой договор будет расторгнут по основаниям, в том числе по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в течение трех лет со дня заключения трудового договора.

21.06.2022 Леджигорьев А.В. приступил к работе в АО «НТЭК» на основании заключенного трудового договора № от 21.06.2022.

Положение «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципального образования город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (г.Дудинка), Туруханского района (п.Светлогорск, г.Игарка)», Утвержденное приказом Генерального директора АО «НТЭК» от 20.11.2015г. №НТЭК/1168-п» предусматривает выплаты работникам, прибывшим на работу в АО «НТЭК» из других регионов России по приглашению (п.1.1.). Такие работники вправе получить компенсационные выплаты, в числе которых (п.4.2): - компенсация стоимости проезда и провоза багажа до места новой работы; ежемесячная выплата для оплаты найма (поднайма) жилого помещения; ежемесячная выплата для оплаты найма (поднайма) жилого помещения.

Пунктом 5.12 данного Положения установлено, что в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора, работодатель вправе потребовать возмещения суммы выплаченных компенсационных выплат, указанных в пункте 4.2 данного положения.

По заявлению ответчика всего последнему было выплачено 301351,07 руб.: единовременная выплата для обустройства на новом месте работы в размере 100 000 руб., ежемесячная выплата для оплаты найма (поднайма) жилого помещения (за период с 21.06.2022 по 30.11.2022) в размере 176319,67 руб., стоимость оплаты проезда и провоза багажа к месту работы в размере 25031,40 руб., что подтверждается материалами дела.

На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 21.12.2022 ответчик был уволен по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Ответчик проработал менее трех лет.

Поскольку ответчик не отработал трех лет, выплаченная ответчику сумма является его задолженностью перед истцом.

Согласно окончательному расчету при увольнении, произведенному ответчику, 20% из начисленных сумму было удержано в счет погашения части задолженности перед ВАО «НТЭЖК», сумма задолженности составляет 223741,18 руб.

Истцом 08.06.2023 в адрес ответчика направлялось уведомление о погашении дебиторской задолженности, вручено было адресату 21.06.2023г., однако до настоящего времени не исполнено.

В связи с прекращением трудовых отношений произвести удержание для погашения указанной задолженности АО «НТЭК» не имеет возможности. В добровольном порядке ответчик причиненный истцу ущерб не возмещает, в связи с чем, суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судом установлено, что при обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 5437 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» к Леджигорьеву А.В. о взыскании дебиторской задолженности - удовлетворить.

Взыскать с Леджигорьева А.В., <адрес> в пользу Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (ИНН 2457058356) задолженность в размере 223741,18 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5437 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                         И.Г.Крамаровская

Мотивированное решение составлено 25.06.2024