Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4166/2023 от 13.06.2023

Копия                                                                                          Дело № 2- 1324/2023

                                                                                              УИД 16RS0048-01-2023-001258-89

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        14 сентября 2023 года                                                                                                  г. Казань

        Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

        председательствующего судьи Зариповой Л.Н.,

        при секретаре ФИО3,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Казанский медицинский колледж» Министерства здравоохранения Республики Татарстан к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение по договору о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста,

                                                  УСТАНОВИЛ:

        Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств, затраченных на обучение по договору о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста, в обоснование иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Татарстан, ГАУЗ «Городская поликлиника №», истцом ГАПОУ "Казанский медицинский колледж" и ответчиком ФИО2 был заключен четырехсторонний договор о целевом обучении №. В соответствии с приказом ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» от ДД.ММ.ГГГГ №-У ФИО2 была зачислена на первый курс на места из средств республиканского бюджета по специальности «З ДД.ММ.ГГГГ Лечебное дело». Согласно приказу ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» от ДД.ММ.ГГГГ N2 296-У ответчик окончила образовательную организацию и ей выдан диплом. П.п. «б» п. 2.4.2 договора предусмотрено, что ответчик после окончания обучения в образовательной организации и получения документа об образовании в течение 30 дней обязан прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3-х лет. Если ответчик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с медицинской организацией трудового договора, не приступает к работе, то он должен в течение месяца полностью возместить образовательной организации расходы на его обучение (п.3.2. договора). Ответчик ФИО2 не приступила к работе согласно договору, была уведомлена истцом о том, что должна возместить денежные средства, затраченные на ее обучение. Ответчику ДД.ММ.ГГГГ была направлена претензия, однако требования в добровольном порядке удовлетворены не были.

        На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ответчика средства, затраченные на ее обучение по четырехстороннему договору о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста в размере 346 475 рублей 40 копеек; расходы по уплате государственной пошлины в размере 6665 рублей.

        На судебное заседание представитель истца ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» не явился, извещен надлежащим образом, имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

        Ответчик ФИО2 на судебное заседание не явилась, извещена о месте и времени судебного заседания по месту регистрации (л.д. 29), судебное уведомление возвращено с отметкой почтовой службы об истечении срока хранения (л.д. 46).

        В силу статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

        Согласно пункту 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

        С учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

        При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

        Адресат юридически значимого сообщения, своевременно получивший и установивший его содержание, не вправе ссылаться на то, что сообщение было направлено по неверному адресу или в ненадлежащей форме (статья 10 ГК РФ).

        Таким образом, ответчик ФИО2 надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания по месту регистрации.

        На основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

        Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

        Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

        В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

        Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

        Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

        Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

        В соответствии со ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

        Как разъяснено в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с частью второй статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

         Судом из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Татарстан ГАУЗ «Городская поликлиника №», истцом ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» и ответчиком ФИО2 был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста, согласно которому стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста по специальности ДД.ММ.ГГГГ Лечебное дело для удовлетворения потребностей заказчика и медицинской организации в специалистах со средним медицинским образованием с учетом интересов гражданина 9л.д. 8).

        В соответствии с п.2.2.2 Договора образовательная организация вправе требовать от гражданина возмещения затрат на обучение в случаях, предусмотренных договором.

        Согласно п.2.4.2 Договора гражданин обязан после окончания обучения в образовательной организации и получения документа об образовании в течение 30 дней прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в медицинской организации не менее 3 дет.

        Согласно выписке из приказа от №-У от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ зачислена на места, финансируемые за счет субсидий в список лиц, получивших среднее общее образование, рекомендованных к зачислению и заключивших договора на целевое обучение на повышенном уровне подготовки по специальности ДД.ММ.ГГГГ Лечебное дело по очной форме обучения (л.д. 12).

        В соответствии с выпиской из приказа №-У от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ окончила ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» и успешно сдала государственную итоговую аттестацию (ГИА), выдан диплом о среднем специальном образовании по специальности «Лечебное дело» (л.д. 13).

        Как следует из искового заявления и не опровергнуто ответчикам, ФИО2, нарушив условия договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста от ДД.ММ.ГГГГ, в медицинскую организацию не прибыла, к работе не приступила.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении расходов на обучение, которая в добровольном порядке не удовлетворена.

        Согласно расчету, представленными истцовой стороной, период обучения в ГАПОУ "Казанский медицинский колледж" составил за учебные годы: 2018-2019 - 81814 рублей, 2019-2020 - 87 929 рублей 20 копеек, 2020-2021 - 88 217 рублей, 2021-2022 - 88 515 рублей 20 копеек (л.д. 110.

        Таким образом, из представленных истцом доказательств установлено, что ответчик прошел обучение за счет средств истца, однако в связи с нарушением условий договора и не выполнения обязанности после прохождения обучения отработки не менее 3-х лет, потраченные на обучение денежные средства не возместил.

        С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу об обоснованности искового требования и взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение в размере 346475 рублей 40 копеек.

        На основании части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ФИО2 в пользу истца ГАПОУ "Казанский медицинский колледж" подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 6665 рублей.

        Руководствуясь статьями 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                                             РЕШИЛ:

            Исковое заявление Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Казанский медицинский колледж» Министерства здравоохранения Республики Татарстан к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение по договору о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста удовлетворить.

        Взыскать с ФИО2, паспорт серии 9219 № выдан ОВМ ОП № «Восход» УМВД РФ по <адрес>, код подразделения 160-006, в пользу Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Казанский медицинский колледж» Министерства здравоохранения Республики Татарстан, ИНН 1659007698, ОГРН 1021603464596, денежные средства, затраченные на обучение по договору о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста от ДД.ММ.ГГГГ в размере 346475 рублей 40 копеек, расходы на оплату государственной пошлины в размере 6665 рублей.

        Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

        Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Приволжский районный суд г.Казани Республики Татарстан.

        Судья:подпись

        Копия верна

        Судья Приволжского районного суда г.Казани                                                       Л.Н. Зарипова