РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 июля 2011 года
Пущинский городской суд Московской области
в составе:
Председательствующего судьи Глазковой Т.Г.
с участием помощника прокурора Молчановой Е.А.
при секретаре Федуловой Е.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Пущино в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Н." о проведении аттестации рабочего места по условиям труда,
Установил:
Прокурор г. Пущино в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с требованием к ответчику о проведении в срок до 01.03.2012 аттестации рабочего места токаря-испытателя по условиям труда, ссылаясь на то, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства было обнаружено, что в ООО "Н." не проведена аттестация рабочего места токаря-испытателя.
Ответчик в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования признал.
В судебном заседании прокурор поддержал свои требования и признание иска ответчиком.
Заслушав прокурора, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону, не нарушает законных интересов иных лиц.
В соответствии со статьями 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии со статьями 219, 22, 209, 212, 353 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
При установленных по делу обстоятельствах и требованиях закона предъявленные требования подлежат удовлетворению, так как основаны на законе, не противоречат обстоятельствам дела и не нарушают законных интересов иных лиц, последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.
Руководствуясь статьями 219, 22,209, 212, 353 ТК РФ и в соответствии со статьями 39, 173, 198 ГПК РФ, суд
Решил:
Обществу с ограниченной ответственностью "Н." в срок до 01.03.2012 провести аттестацию рабочего места токаря-испытателя по условиям труда.
Взыскать с ООО "Н." гопошлину в госдоход в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пущинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья Т.Г.Глазкова