Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-485/2019 ~ М-512/2019 от 12.11.2019

Гражданское дело № 2-485/2017

УИД 43RS0043-01-2019-000814-74

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Яранск Кировской области 18 декабря 2019 года

Яранский федеральный районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Швецовой М.В.,

при секретаре Плотниковой Н.А.,

с участием истца Карповой Е.Е.,

представителя третьего лица Грушина А.Б. на основании доверенности от <ДД.ММ.ГГГГ>,

представителя ответчика Емелиной Е.В. на основании доверенности от <ДД.ММ.ГГГГ> № <...>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карповой Е.Е. к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Яранском районе Кировской области (межрайонное) о возложении обязанностей зачесть периоды работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости и досрочно назначить страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

<ДД.ММ.ГГГГ> Карпова Е.Е. обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ, к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное) (УПФ РФ) о возложении обязанностей зачесть периоды работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости и досрочно ее назначить.

В обоснование иска указывает, что <ДД.ММ.ГГГГ> она обратилась в УПФ РФ с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях», однако <ДД.ММ.ГГГГ> в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа, ибо в ее специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также донорские дни, с чем она не согласна.

Просит включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды:

- нахождения на курсах повышения квалификации <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>;

- дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов (донорские дни) <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>,<ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>;

- работы в должности фельдшера – лаборанта клинико - диагностической лаборатории в Кировском областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Яранская центральная районная больница» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>,

признать право на досрочную страховую пенсию по старости с <ДД.ММ.ГГГГ>.

В судебном заседании истец Карпова Е.Е. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель третьего лица КОГБУЗ «Яранская центральная районная больница» Грушин А.Б. считает уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное) Емелиной Е.В. иск не признала, пояснила, что в данном случае в специальный стаж истца не включены оспариваемые периоды ее трудовой деятельности, в частности нахождение на курсах повышения квалификации и дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов (донорские дни), поскольку в пункте 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2012 № 516, дается исчерпывающий перечень периодов, которые засчитываются в специальный стаж: это периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В связи с чем специальный стаж Карповой Е.Е. на дату обращения за пенсией (<ДД.ММ.ГГГГ>) составил менее 30 лет, а именно 29 лет 01 месяц 05 дней, что не дает ей права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем просят отказать истцу в удовлетворении заявленных требований.

Выслушав объяснения истца, представителей ответчика и третьего лица, исследовав и оценив во взаимосвязи и в совокупности материалы дела, оценив доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 20 ч. 1 статьи 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо в городах, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что истец Карпова Е.Е. в 1988 году окончила Яранское медицинское училище по специальности фельдшер, присвоена квалификация фельдшер – диплом от <ДД.ММ.ГГГГ> КТ № <...>, регистрационный номер № <...>(л.д.27).

Из записей, содержащихся в трудовой книжке, впервые заполненной <ДД.ММ.ГГГГ>, серии <данные изъяты> № <...>, следует, что Карпова Е.Е., <ДД.ММ.ГГГГ> принята фельдшером - лаборантом в клиническую лабораторию, где работает по настоящее время (л.д.25-26), что подтверждается справками КОГБУЗ «Яранская центральная районная больница» от <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> и от <ДД.ММ.ГГГГ> № <...>, уточняющих особый характер работы или условий труда, необходимых для досрочного назначения страховой пенсии, из которых, в частности следует, что Карпова Е.Е., <ДД.ММ.ГГГГ> г.р., работала в Яранской центральной районной больнице в должности фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории в период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>.

При этом отражено, что учреждение имеет статус Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Яранская центральная районная больница».

Помимо прочего вышеуказанные справки содержат следующие сведения о реорганизации: Яранская центральная районная больница реорганизована в ГЛПУ «Яранская центральная районная больница» (распоряжение администрации Яранского района от 27.12.1995 № 765), затем в МУЗ «Яранская центральная районная больница» (распоряжение администрации Яранского района от 13.07.2005 № 126), которое в последующем реорганизовано в МБУЗ «Яранская центральная районная больница» (постановление Яранского муниципального района Кировской области от 16.06.2011 № 570), затем – в Кировское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Яранская центральная районная больница» (распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 14.12.2011 № 1042) (л.д.13,65-66).

<ДД.ММ.ГГГГ> истец Карпова Е.Е. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д.31,54-56), на которое получила решение УПФ РФ от <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> об отказе в назначении вышеуказанной пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа. Указанным решением в специальном стаже работы истца учтено 29 лет 01 месяц 05 дней (л.д.11-12).

У сторон возник спор по включению в специальный стаж следующих периодов:

- нахождения на курсах повышения квалификации <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>;

- дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов (донорские дни) <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>,<ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>.

Иные периоды, не включенные решением ответчика истцу в специальный стаж, последним в рамках настоящего гражданского дела не оспариваются.

Период работы Карповой Е.Е. в должности фельдшера – лаборанта клинико - диагностической лаборатории в Кировском областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Яранская центральная районная больница» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> ответчиком не рассматривался ввиду того, что заявлен истцом в ходе рассмотрения дела судом после обращения с иском в суд <ДД.ММ.ГГГГ>.

Нахождение истца на курсах повышения квалификации подтверждается выписками из приказов по больнице:

- от <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> п. 1 о командировании Карповой Е.Е. лаборанта КДЛ в <адрес> на усовершенствование по циклу «Общеклинические методы исследования» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>;

- от <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> п. 1 о командировании Карповой Е.Е. фельдшера-лаборанта в <адрес> на усовершенствование по циклу «Современные методы клинического исследования в лабораторной диагностике» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>;

- от <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> п.1 о командировании Карповой Е.Е. фельдшера-лаборанта в <адрес> на усовершенствование по циклу «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>;

- от <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> п.4 о командировании Карповой Е.Е. фельдшера-лаборанта в <адрес> на усовершенствование по циклу «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>;

- от <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> п.2 о командировании Карповой Е.Е. фельдшера-лаборанта Клинико-диагностической лаборатории в <адрес> на повышение квалификации по циклу «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> (л.д.14-16,21), справкой от <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> КОГБУЗ «Яранская центральная районная больница», уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для досрочного назначения страховой пенсии (л.д.13).

Прохождение Карповой Е.Е. обучения, связанного с повышением квалификации подтверждается копиями удостоверений о повышении квалификации (л.д. 28,48-52).

Исключая из специального стажа работы Карповой Е.Е. спорные периоды ответчик указал, что они не предусмотрены ст. 81 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ», постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, постановлениями Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, от 29.10.2002 № 781 и от 11.07.2002 № 516.

Между тем, в указанных нормативных правовых актах среди периодов, которые не учитываются при исчислении специального стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости, периоды нахождения на специализации (сертификационных курсах повышения квалификации) не поименованы.

Напротив, согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.7.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с п. 5 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Ранее действующее законодательство, в частности, ст.112 КЗоТ РФ, утратившая силу с 01.02.2002, устанавливала также, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Кроме того повышение квалификации медицинских работников, имеющих высшее профессиональное образование, предусмотрено Приказом Минздрава СССР от 11.11.1971 № 810 «Об улучшении организации и качества специализации и совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием в институтах усовершенствования врачей и других соответствующих учреждениях здравоохранения» (вместе с «Положением о специализации и совершенствовании профессиональных знаний и навыков медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием», «Инструкцией о порядке организации специализации и совершенствования профессиональных знаний и навыков медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием»). В частности в п. 10 вышеназванного Положения указано, что лица, окончившие циклы специализации и усовершенствования, получают удостоверение установленного образца и имеют право на работу по своей специальности.

На основании приказа Минздрава России от 23.04.2013 № 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» аттестация специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.

Соответственно, находясь на сертификационных курсах повышения квалификации, истец повышала свою квалификацию, направлялась не по своему личному желанию, а работодателем, при этом на время повышения квалификации за ней сохранялась средняя заработная плата, должность, место работы, выплачивались взносы в Пенсионный Фонд РФ, в связи с чем, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> подлежат включению в специальный стаж и должны быть включены в период работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Помимо прочего, в силу ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам, как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 07.12.1998 № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней», работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха, засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

По смыслу указанных норм и разъяснений работнику, которому предоставлены дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов, гарантируются такие же трудовые права, как и лицам, трудящимся полное рабочее время, а соответственно, указанные периоды приравниваются к выполнению своих прямых обязанностей по должностям и подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

В связи с чем, предоставленные истцу дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов (донорские дни): <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ> согласно выпискам из приказа от: <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> п.3; <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> п.2; <ДД.ММ.ГГГГ> № <...>; <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> п. 5; <ДД.ММ.ГГГГ> № <...> п. 4; <ДД.ММ.ГГГГ> № <...>, подлежат включению в специальный стаж, исходя из того, что за эти дни сохранялась средняя заработная плата и место работы (л.д.17-20).

Факты сохранения за истцом в спорные периоды соответствующих должностей в учреждениях, работа в которых засчитывается в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, выплаты заработной платы, начисления и уплаты пенсионных взносов ответчиком не оспариваются.

Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.

Относительно включения истцу в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периода работы в должности фельдшера – лаборанта клинико - диагностической лаборатории в Кировском областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Яранская центральная районная больница» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> суд приходит к следующему выводу.

    В соответствии с положениями ч. ч. 2 - 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29.10.2002 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в котором предусмотрены должности фельдшера, старшего фельдшера и фельдшера-лаборанта.

В силу п. 3 названных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2009 № 781, в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, перечисленных в Списке.

Пунктом 1 раздела «Наименование учреждений» указанного Списка к учреждениям здравоохранения, работа в которых в должности фельдшера - лаборанта предоставляет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся больницы всех наименований.

Помимо прочего аналогичные должности также предусмотрены разделом «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н.

На основании вышеизложенного суд считает доказанным факт осуществления истцом Карповой Е.Е. в период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> работы фельдшерем-лаборантом клинико-диагностической лаборатории КОГБУЗ «Яранская центральная районная больница» в учреждении и должности, засчитываемый в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

В соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в специальный стаж Карповой Е.Е. спорных периодов ее специальный стаж составил более 30 лет, соответственно, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания права истца на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с <ДД.ММ.ГГГГ> (день обращения с иском в суд), которая, с учетом нового правового регулирования – положений ч.3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», может быть назначена не ранее, чем через полгода.

С учетом ходатайства истца суд не рассматривает вопрос о распределении судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Возложить на государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Яранском районе Кировской области (межрайонное) обязанность включить в специальный стаж Карповой Е.Е. для назначения досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды:

- нахождение на сертификационных курсах повышения квалификации: с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>;

- дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов (донорские дни): <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>;

- работы в должности фельдшера – лаборанта клинико - диагностической лаборатории в Кировском областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Яранская центральная районная больница» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>.

Признать право Карповой Е.Е. на назначение досрочной страховой пенсии по старости с <ДД.ММ.ГГГГ>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Яранский районный суд Кировской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 26 декабря 2019 года.

Мотивированное решение изготовлено 25 декабря 2019 года (с учетом абзаца 2 ч. 3 ст. 107 ГПК РФ – не учитываются при составлении нерабочие дни – 21 декабря 2019 года и 22 декабря 2019 года).

Судья М.В. Швецова