Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-12599/2023 от 04.10.2023

Судья: Минина О.С. гр. дело № 33 - 12599/2023

(номер дела суда первой инстанции 2 – 3687/2023)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

(резолютивная часть)

21 ноября 2023 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда, в составе:

председательствующего – Евдокименко А.А.

судей – Чирковой И.Н., Топтуновой Е.В.

при секретаре – Пономаревой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Федоровой Н.А. на решение Октябрьского районного суда г. Самары от 04 августа 2023 года,

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского районного суда г. Самары от 04 августа 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Федоровой Н.А. – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции в течение трех месяцев.

Председательствующий:

Судьи:

Судья: Минина О.С. гр. дело № 33 - 12599/2023

(номер дела суда первой инстанции 2 – 3687/2023)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 ноября 2023 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда, в составе:

председательствующего – Евдокименко А.А.

судей – Чирковой И.Н., Топтуновой Е.В.

при секретаре – Пономаревой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Федоровой Н.А. на решение Октябрьского районного суда г. Самары от 04 августа 2023 года, которым постановлено:

«Исковые требования Федоровой Н.А. к ГУ МВД России по Самарской области о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда, судебных расходов, – оставить без удовлетворения.».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда – Чирковой И.Н., пояснения Федоровой Н.А. в поддержание доводов апелляционной жалобы, возражения представителя ГУ МВД России по Самарской области – Степановой М.Ю., представителя У МВД России по г. Самаре – Нагорной С.С. относительно доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Федорова Н.А. обратилась в суд с иском к ГУ МВД России по Самарской области о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В обоснование исковых требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. она проходила службу в органах внутренних дел России по Самарской области, последняя занимаемая должность - в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. – в должности заместителя начальника отдела по организации делопроизводства и контроля исполнения документов управления делопроизводства и режима Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области. В соответствии с приказом начальника Главного управления № от ДД.ММ.ГГГГ г. истец уволена со службы из ОВД РФ с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 4 ч. 2 ст.82 Федерального закона № 342-ФЗ по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Выслуга лет на день увольнения в календарном исчислении составила 28 лет 1 месяц 29 дней. В период прохождения службы в ОВД истец неоднократно привлекалась к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в том числе в выходные и нерабочие праздничные дни. Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., она проходила службу в должности начальника отдела дознания отдела полиции № (<данные изъяты>) Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Самаре, где периодически привлекалась к работе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, приходившиеся, в том числе, на выходные и праздничные дни. Согласно табелям учета служебного времени, в <данные изъяты> г. истец привлекалась к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни 15 раз в следующие дни: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, что составило общей продолжительностью 120 часов. Согласно табелям учета служебного времени в <данные изъяты> г., истец привлекалась к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни – 31 раз в следующие дни: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, что составило общей продолжительностью 248 часов. В связи с чем, при увольнении из ОВД истцом принято решение о получении денежной компенсации за неиспользуемый ежегодный отпуск за <данные изъяты> г. и выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни за 15 дней в <данные изъяты> году и 31 день в <данные изъяты> году, о чем был подан соответствующий рапорт на имя руководителя Главного управления генерал-лейтенанта полиции И.. Дни отдыха за данный период времени ей не предоставлялись, денежная компенсация не выплачивалась. При получении расчета денежного довольствия компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за 15 дней <данные изъяты> г. и 31 день <данные изъяты> г. истцу начислена и выплачена не была, что подтверждается расчетом за <данные изъяты> г., данный расчет истцом получен ДД.ММ.ГГГГ г. Согласно визе начальника ЦФО от ДД.ММ.ГГГГ г., при согласовании ее рапорта в выплате компенсации в полном объеме ей отказано.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, Федорова Н.А. просила суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни за 15 дней в <данные изъяты> году и 31 календарный день в <данные изъяты> году на общую сумму 121 840 руб. 20 коп.; денежную компенсацию за задержку выплаты вышеуказанной компенсации в размере 5 360, 97 коп.; денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.; сумму госпошлины за подачу искового заявления в суд, в размере 4 744 руб.

Судом принято вышеуказанное решение, с которым истец не согласился. В апелляционной жалобе Федорова Н.А. просит отменить решение суда и принять о делу новое решение о полном удовлетворении исковых требований.

Проверив материалы дела, и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ, Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ) и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ).

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона N 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок привлечения сотрудников к сверхурочной службе регулируется приказом МВД России от 01.02.2018 г. № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460) (далее – Порядок № 50 от 01.02.2018 г.).

Согласно п.п. 286 и 287 Порядка № 50 от 01.02.2018 г. сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.

Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка.

В соответствии с п. 274 Порядка № 50 от 01.02.2018 г., в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

Согласно п. 277 Порядка № 50 от 01.02.2018 г. в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации.

В силу п. 283 Порядка № 50 от 01.02.2018 г. продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

Согласно п. 284 Порядка № 50 от 01.02.2018 г. сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

В силу п. 285 Порядка № 50 от 01.02.2018 г. компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации

В соответствии с п. 290 Порядка № 50 от 01.02.2018 г. предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется руководителем органов внутренних дел.

В силу п. 293 Порядка № 50 от 01.02.2018 г. сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации». (В настоящее время данный приказ утратил свою силу в связи с принятием Приказа МВД России от 31.03.2021г. № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», начало действия документа - 10.05.2021) (далее – Порядок - № 181 от 31.03.2021 г.).

В соответствии с пунктом 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года N 65, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с приведенным Порядком от 31 января 2013 года N 65 (действовавшим в спорный период) для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха или денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни или необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника с таким рапортом к руководителю, поскольку образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы.

Указанные положения также отражены действующем в настоящее время Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ года №

Судом первой инстанции установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. Федорова Н.А. проходила службу в органах внутренних дел России по Самарской области, последняя занимаемая должность – в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. – в должности заместителя начальника отдела по организации делопроизводства и контроля исполнения документов управления делопроизводства и режима Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области.

В соответствии с приказом начальника Главного управления № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена со службы из ОВД РФ с ДД.ММ.ГГГГ г., на основании п. 4 ч. 2 ст.82 Федерального закона № 342-ФЗ, по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Выслуга лет на день увольнения в календарном исчислении составила 28 лет 1 месяц 29 дней.

Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. истец проходила службу в должности начальника отдела дознания отдела полиции № (<данные изъяты>) Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Самаре, где периодически привлекалась к работе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, приходившейся, в том числе на выходные и праздничные дни.

Согласно табелям учета служебного времени, в <данные изъяты> г. истец привлекалась к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни 15 раз в следующие дни: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, что составило общей продолжительностью 120 часов.

Согласно табелям учета служебного времени, в <данные изъяты>. истец привлекалась к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни 31 раз в следующие дни: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, что составило общей продолжительностью 248 часов.

В связи с чем, при увольнении из ОВД истцом принято решение о получении денежной компенсации за неиспользуемый ежегодный отпуск за <данные изъяты> г. и выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни за 15 дней в <данные изъяты> г. и 31 день в <данные изъяты> г., о чем ДД.ММ.ГГГГ г. подан соответствующий рапорт на имя руководителя Главного управления генерал-лейтенанта полиции И.Г. Иванова.

При получении расчета денежного довольствия компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за 15 дней <данные изъяты> г. и 31 день <данные изъяты> г. истцу начислена и выплачена не была, что подтверждается расчетом за <данные изъяты> г., полученным истцом ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно визе начальника ЦФО от ДД.ММ.ГГГГ г., при согласовании рапорта, в выплате компенсации Федоровой Н.А. отказано в полном объеме.

Разрешая спор, руководствуясь положениями Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ» и Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 г. № 50, суд первой инстанции, установив изложенные обстоятельства, учитывая, что Федорова Н.А. обратилась с рапортом к начальнику ГУ МВД России по Самарской области о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за <данные изъяты>, <данные изъяты> г.г. только ДД.ММ.ГГГГ г., в то время как компенсация выплачивается в текущем году, пришел к выводу о том, что оснований для выплаты такой компенсации за <данные изъяты> и <данные изъяты> г.г. не имеется.

Не усмотрев оснований для взыскания в пользу истца компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, суд первой инстанции, соответственно, оставил без удовлетворения производные требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, расходов по оплате госпошлины.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции и не находит оснований для отмены или изменения правильного по существу решения.

Из приведенного ранее нормативного регулирования следует, что порядок выплаты компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени носит заявительный характер.

Образовавшаяся у истца в <данные изъяты> г. и <данные изъяты> г. переработка могла быть использована Федоровой Н.А. в качестве дополнительных дней отпуска путем присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску за <данные изъяты> гг. через подачу рапорта в текущем году или в течение следующего года, а также путем подачи рапорта о выплате денежной компенсации.

Вместе с тем истец с рапортом о выплате денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха в <данные изъяты> г.г. не обращалась. Тогда как выплата денежной компенсации носит заявительный характер и осуществляется только на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником). В отсутствие волеизъявления сотрудника, выраженного в форме поданного в период службы в текущем году рапорта о предоставлении вместо дней отдыха денежной компенсации, являющегося обязательным условием реализации права на получение этой компенсации, ее выплата после увольнения невозможна.

Принимая во внимание, что впервые истец обратился за компенсацией неиспользованных дней отпуска только в <данные изъяты> г., в то время как в соответствии с установленным Порядком № от ДД.ММ.ГГГГ г. компенсация выплачивается в текущем году, следовательно, оснований для взыскания такой компенсации за <данные изъяты> и <данные изъяты> г. не имеется.

Доводы апелляционной жалобы повторяют позицию истца в суде первой инстанции, направлены на ошибочное толкование норм материального права, на оспаривание выводов суда, а также на иную оценку доказательств, исследованных судом по правилам статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на предмет их допустимости, относимости, достоверности и достаточности, отразив результаты их оценки в судебном постановлении.

Учитывая указанные обстоятельства и нормы материального права, судебная коллегия находит выводы суда законными и обоснованными, а доводы апелляционной жалобы несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права.

Доводы о наличии в рапорте от ДД.ММ.ГГГГ г. резолюции начальница ЦФО ГУ МВД России по Самарской области А. со ссылками на п. 11 и п. 63 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного Приказом МВД России от 31 марта 2021 г. N 181, основанием к выплате истребуемой истцом денежной компенсации не является, противоречит нормам закона, регулирующим спорные правоотношения.

Таким образом, обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены правильно, доводы сторон и представленные ими доказательства судом первой инстанции надлежащим образом исследованы и оценены, по делу постановлено соответствующее требованиям материального закона решение, которое подлежит оставлению без изменения.

Доводы апелляционной жалобы являются лишь несогласием с выводами суда первой инстанции, а потому также не являются основанием для отмены обжалуемого решения суда.

Учитывая изложенное, судебная коллегия не усматривает оснований, влекущих удовлетворение апелляционной жалобы и отмену состоявшегося решения суда первой инстанции.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского районного суда г. Самары от 04 августа 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Федоровой Н.А. – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение составлено 27 ноября 2023 года.

Председательствующий:

Судьи: