Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-60/2010 ~ М-31/2010 от 09.02.2010

       Дело № 2-60-2010 года

                                                      РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  г.Могоча 09 марта 2010 года

Могочинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Каверина С.А.,

при секретаре судебного заседания Уфимцевой Г.А.,

с участием процессуального истца – помощника Могочинского транспортного прокурора Третьяковой О.А.,

а также представителей ответчика – Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД»  Власенко Л.Н., Коростелевой Н.С., Кузнецовой Ю.В., действующих по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Могочинского транспортного прокурора, действующего в  интересах Комогорцевой Нины Николаевны, к Негосударственному учреждению здравоохранения «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия работнику, находящемуся в  отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в размере 12803 рублей 90 копеек, компенсации морального вреда,

                                                 УСТАНОВИЛ:

Могочинский транспортный прокурор обратился в  суд с  вышеуказанными исковыми требованиями, ссылаясь на то, что в Могочинскую транспортную прокуратуру обратилась Комогорцева Нина Николаевна по факту нарушения работодателем условий коллективного договора, в части невыплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Проведенной прокурорской проверкой установлено, что Комогорцева Н.Н. работает в НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД», приказом  №51/о от 08.05.2009 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 05.08.2009 года по 14.04.2012 года, в связи с рождением 14.04.2009 года сына.

         В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты.

         На основании статьи 22 и статьи 40 Трудового кодекса РФ, работодатель утвердил Коллективный договор Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на ст.Могоча»  ОАО «РЖД», где в  п.8.1 Коллективного договора установил, что договор вступает в силу с 01 января 2008 года и действует по 31 декабря 2010 года. Пункт 4.4.17 Коллективного договора предусматривает выплату ежемесячного пособия работникам, находящимся в  отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, в размере минимального размера оплаты труда в  Российской Федерации.

         При рождении двух и  более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. В период с 01.09.2007 года по 01.01.2009 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации был установлен Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон» «О минимальном размере оплаты труда» от 20.04.2007 года  №54-ФЗ в  размере 2300 рублей.

         31.12.2008 года в Коллективный договор НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча»  ОАО «РЖД» на 2008-2010 года внесены изменения, согласно которым в подпункте 4.4.17 слова «минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации»  изменены на  «минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации на 31 декабря 2008 года (2300 рублей)».

         В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора.

         В нарушение требований ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель - Негосударственное учреждение здравоохранения «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД»  не выплачивал Комогорцевой Н.Н. с  14.04.2009 года по 30.09.2009 года ежемесячное пособие, предусмотренное пунктом 4.4.17 Коллективного договора. Ежемесячно Комогорцева Н.Н. в период с 14.04.2009 года по 30.09.2009 года, то есть в течение 5 месяцев 17 дней, должна была получать 2300 рублей, сумма задолженности за период с 14.04.2009 года по 30.09.2009 года составила 12803 рубля 90 копеек (2300*5= 11500 рублей (сумма задолженности за период с 01.05.2009 года по 30.09.2009 года);   2300:30=76,7 9средняя дневная сумма пособия); 76,7х17=1303,90 (сумма задолженности за период с 14.04.2009 года по 30.04.2009 года); 11500+1303,90=12803,90).

На основании ст.237 Трудового кодекса РФ Комогорцева Н.Н. просит взыскать с  работодателя причиненный ей моральный вред в размере 10000 рублей, который причинен ей в результате неисполнения последним п.4.4.17 Коллективного договора, и  выразился в  том, что она испытывала нравственные страдания, когда узнала о ненадлежащем исполнении работодателем своих обязательств перед ней, в то время как она добросовестно исполняла все возложенные на нее обязательства.

         В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе подать заявление в защиту прав гражданина, если он по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

         В связи с тем, что Комогорцева Н.Н. обратилась с заявлением к  прокурору по факту нарушения работодателем ее трудовых прав, на основании ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор счел необходимым обратиться в суд в  защиту ее интересов.

         Могочинский транспортный прокурор просит суд взыскать с НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча»  ОАО «РЖД»  в пользу Комогорцевой Нины Николаевны задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного п.4.4.17 Коллективного договора Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД» на 2008-2010 года, в размере 12803 рубля 90 копеек, а также компенсацию морального вреда, причиненного в результате неисполнения ответчиком п.4.4.17 Коллективного договора учреждения на 2008-2010 года, в  размере 10000 рублей.

   В судебном заседании помощник Могочинского транспортного прокурора Третьякова О.А. исковые требования в интересах Комогорцевой Н.Н. поддержала в  полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

           Истица Комогорцева Н.Н. в   судебном заседании, в  соответствии со ст.39 ГПК РФ, предоставила письменное ходатайство, в  котором просит суд принять ее частичный отказ от иска, в  связи с  тем, что ответчик – Негосударственное учреждение здравоохранения  «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД»  в добровольном порядке до судебного заседания возместил ей задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного п.4.4.17 его Коллективного договора. С учетом изложенного, просит суд взыскать с  ответчика в  ее пользу компенсацию морального вреда, причиненного в  результате неисполнения ответчиком п.4.4.17 Коллективного договора Негосударственного учреждения здравоохранения  «Отделенческая больница на ст.Могоча»  ОАО «РЖД»   на 2008-2010 года, в  размере 10000 рублей, так как она испытала переживания, узнав, что ответчик нарушает ее права, несмотря на то, что она добросовестно относилась к   исполнению своих трудовых обязанностей, кроме того, ответчик длительное время не принимал мер к  погашению указанной задолженности.

 Судом истице Комогорцевой Н.Н. разъяснены последствия принятия частичного отказа от иска и  прекращения производства по делу в данной части, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

 Процессуальный истец - помощник Могочинского транспортного прокурора Третьякова О.А. не возражала по поводу удовлетворения письменного ходатайства истицы Комогорцевой Н.Н., так как ответчик в добровольном порядке удовлетворил часть исковых требований транспортного прокурора, действующего в  интересах последней. Требования о взыскании с ответчика в  пользу истицы компенсации морального вреда поддержала, считает их законными и  обоснованными.

  Представители ответчика Власенко Л.Н., Коростелева Н.С., Кузнецова Ю.В., действующие по доверенности, возражений по поводу удовлетворения письменного ходатайства истицы Комогорцевой Н.Н. о  частичном отказе от иска не имеют, однако, по поводу удовлетворения ее требований в  части взыскания в  ее пользу с  ответчика компенсации морального вреда возражают, указав, что у  ответчика отсутствовал корыстный умысел, задолженность по выплате истице ежемесячного пособия, предусмотренного п.4.4.17 Коллективного договора, возникла по вине бухгалтера учреждения, допустившей ошибку.

  Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к  следующему.

Прокурорской проверкой, проведенной Могочинской транспортной прокуратурой, установлено, что Комогорцева Н.Н. работает в НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД», приказом №51/о от 08.05.2009 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с  05.08.2009 года по 14.04.2012 года, в  связи с  рождением 14.04.2009 года сына.

         В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодателю предоставлено право на принятие локальных нормативных актов.

         На основании статьи 22 и статьи 40 ТК РФ, ответчик утвердил Коллективный договор Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД», где в п.8.1 Коллективного договора установил, что договор вступает в  силу с  01 января 2008 года и  действует по 31 декабря 2010 года. Пункт 4.4.17 Коллективного договора предусматривает выплату ежемесячного пособия работникам, находящимся в  отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, в  размере минимального размера оплаты труда в  Российской Федерации.

         При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. В  период с  01.09.2007 года по 01.01.2009 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации был установлен Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон» «О минимальном размере оплаты труда» от 20.04.2007года  №54-ФЗ в  размере 2300 рублей.

         31 декабря 2008 года в Коллективный договор НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча»  ОАО «РЖД» на 2008-2010 года внесены изменения, согласно которым в подпункте 4.4.17 слова «минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации»  изменен на «минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации на 31 декабря 2008 года (2300 рублей)».

         Поскольку Коллективный договор является локальным нормативным актом, то в силу ст.22 Трудового Кодекса РФ на ответчике (работодателе) лежит обязанность его соблюдения, и  исполнения, предусмотренных в нем социальных гарантий.

         В нарушение требований ст.22 Трудового кодекса РФ ответчик не выплачивал Комогорцевой Н.Н. с  14.04.2009 года по 30.09.2009 года ежемесячное пособие, предусмотренное пунктом 4.4.17 Коллективного договора. Ежемесячно Комогорцева Н.Н. в  период с 14.04.2009 года по 30.09.2009 года, то есть в течение 5 месяцев 17 дней, должна была получать 2300 рублей, сумма задолженности за период с 14.04.2009 года по 30.09.2009 года составила 12803 рубля 90 копеек (2300*5= 11500 рублей (сумма задолженности за период с 01.05.2009 года по 30.09.2009 года);   2300:30=76,7 9средняя дневная сумма пособия); 76,7х17=1303,90 (сумма задолженности за период с  14.04.2009 года по 30.04.2009 года); 11500+1303,90=12803,90).

         В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

         Право истицы Комогорцевой Н.Н. на получение пособия и соответственно обязанность работодателя по его выплате установлена п.4.4.17 Коллективного договора НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча»  ОАО «РЖД»  на 2008-2010 года.

          В соответствии со ст.68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

         Обязанность, возложенную Трудовым кодексом РФ, работодатель не исполнил, с  Коллективным договором истицу Комогорцеву Н.Н. при приеме на работу не ознакомил.

 Комогорцева Н.Н. обратилась к  Могочинскому транспортному прокурору с заявлением о  защите ее прав в суде 22 января 2010 года, указав, что с  Коллективным договором НУЗ  «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД» на 2008-2010 года работодатель ее не ознакомил, о его существовании она узнала лишь в январе 2009 года от знакомой Зыковой О.С.

         В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в  суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

         Могочинский транспортный прокурор обратился в  суд в защиту интересов истицы 09 февраля 2010 года.

         В соответствии со ст.28 ГПК РФ иски к  организации предъявляются в суд по месту нахождения организации.

         Согласно пункту 1.4 Устава НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД»  - учреждение является самостоятельным юридическим лицом, согласно пункту 1.11 Устава местом нахождения учреждения является г.Могоча, ул. Комсомольская, д.40.

           При таких обстоятельствах, требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истицы задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного п.4.4.17 Коллективного договора НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД», а  также компенсации морального вреда, причиненного в результате неисполнения ответчиком п.4.4.17 Коллективного договора, основаны на законе.

  В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в  денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и  размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

         Поскольку в   настоящем случае доказан факт нарушения трудовых прав работника, на основании п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ  №2 от 17 марта 2004 года, предусматривающего компенсацию морального вреда и  в иных случаях нарушения трудовых прав работника, суд считает требования о  компенсации морального вреда законными и обоснованными, и с учетом требований разумности и  справедливости полагает возможным определить его размер в  5000 рублей в  пользу истицы Комогорцевой Н.Н.

  В соответствии с  п.3 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производств по делу в  случае, если истец отказался от иска и  отказ принят судом.

  Частичный отказ истицы Комогорцевой Н.Н. от иска не нарушает законных прав и  интересов других лиц.    

  Таким образом, у  суда имеются основания для принятия частичного отказа истицы от иска и  прекращения производства по делу в данной части.

         В соответствии со ст.103 ГПК РФ с  ответчика НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча»  ОАО «РЖД» подлежит взысканию в бюджет городского поселения  «Могочинское»  госпошлина в   размере 200 рублей.

         На основании изложенного и  руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

                                                       РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

            ░░░░░░░░ ░  ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░.░░░░░░»  ░░░ «░░░»  ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.4.4.17 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░.░░░░░░»  ░░░  «░░░»   ░░ 2008-2010 ░░░░, ░ ░░░░░░░ 500 ░░░░░░.

         ░░░░░░░░ ░  ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░.░░░░░░» ░░░  «░░░»  ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░»  ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 200 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░  ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░ 12 ░░░░░ 2010 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░