Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-71/2014 ~ М-49/2014 от 20.02.2014

Дело № 2-71/2014

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

26 марта 2014 года

Юрлинский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Дереглазовой Н.Н.,

при секретаре Топорковой М.В., с участием:

истца Павловой Е.Н.,

ответчика, представителя ответчика – муниципального бюджетного образовательного учреждения «Чужьинская основная общеобразовательная школа» - Светлаковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Юрла гражданское дело по иску Павловой Елены Николаевны к Светлаковой Екатерине Васильевне о незаконности отказа в переводе на другую работу,

у с т а н о в и л:

Павлова Е.Н. представила на разрешение суда названное требование, указывая, что является работником Чужьинской школы в течение четырёх лет. На её воспитании находятся четверо несовершеннолетних детей, которые во время пребывания Павловой Е.Н. на дежурстве в ночное время суток, в выходные и праздничные дни остаются без присмотра взрослых.

Истица обращалась к директору школы Светлаковой Е.В. с просьбой о переводе её с должности охранника на должность уборщицы, которая освободилась в связи с увольнением 31 ноября 2013 года предыдущей сотрудницы. В переводе было отказано.

Павлова Е.Н. просит суд поспособствовать её переводу на работу в дневное время суток.

В судебном заседании Павлова Е.Н., скорректировав требования, просила обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Чужьинская основная общеобразовательная школа» перевести её на должность уборщицы школы по приведённым в иске мотивам.

Ответчик, представитель соответчика МБОУ «Чужьинская основная общеобразовательная школа» Светлакова Е.В., заявив о непризнании иска, пояснила, что на момент подачи Павловой Е.Н. заявления о переводе на другую работу на рассмотрении уже находилось заявление ФИО1 о принятии на должность уборщицы, поданное ещё при прежнем директоре. На воспитании ФИО1 находятся двое несовершеннолетних детей, один из которых 2011 года рождения. Она принята на работу после появления вакансии и не может быть уволена.

Заслушав стороны, оценив доводы иска, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

С 20 сентября 2012 года Павлова Е.Н. непрерывно состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Чужьинская основная общеобразовательная школа» в должности охранника, предполагающей выполнение работы в течение суток в соответствии с графиком.

14 ноября 2013 года истица обратилась к руководителю учреждения – работодателя с просьбой о переводе на должность уборщицы и 25 декабря 2013 года получила письменный отказ.

Приведённые обстоятельства установлены судом из трудовой книжки истицы, трудовых договоров между МОУ «Чужьинская основная общеобразовательная школа» и Павловой Е.Н. от 14 декабря 2010 года, 15 мая 2012 года, 2 декабря 2013 года и 5 марта 2014 года, заявления на имя директора школы Светлаковой Е.В., письма директора школы.

Оценивая степень правомерности отказа в осуществлении перевода, суд руководствуется следующим.

В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Требование Павловой Е.Н. о переводе на другую работу мотивировано невозможностью осуществления трудовых обязанностей в ночное время суток, в выходные и праздничные дни.

Согласно справке о семейном положении, выданной 7 февраля 2014 года Чужьинским территориальным участком, в состав семьи Павловой Е.Н. входят брат – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочь – ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочь – ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сын – ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочь – ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сын – ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и внучка – ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Таким образом, на иждивении истицы находятся трое несовершеннолетних детей, младший из которых достиг восьмилетнего возраста.

Приведённые данные подтверждены свидетельствами о рождении.

<данные изъяты>

Действующими положениями трудового законодательства закреплена невозможность привлечения к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) сотрудников, не достигших возраста восемнадцати лет. Согласно ст.96 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Павлова Е.Н. не относится ни к одной из категорий, приведённых законодателем, что свидетельствует о законности принятого работодателем решения об отказе в переводе на дневную работу.

Принимая во внимание отсутствие данных о дискриминации в сфере труда в отношении истицы, фактическое подтверждение отсутствия вакантных должностей в МБОУ «Чужьинская основная общеобразовательная школа», суд, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

в удовлетворении иска Павловой Елены Николаевны к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Чужьинская основная общеобразовательная школа» о переводе на другую работу отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Юрлинский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, которое состоится 27 марта 2014 года.

Судья Юрлинского районного суда

Пермского края Н.Н. Дереглазова