Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4870/2023 ~ М-1733/2023 от 10.03.2023

    УИД: 78RS0014-01-2023-002321-62

    Дело №2-4870/2023    17 августа 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Лемеховой Т.Л.

при секретаре Колодкине Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Белой О.А. к ООО «Комплектация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Белая О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Комплектация» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 209 374,08 руб., компенсации за задержку выплат по состоянию на 07.03.2023 в размере 1336,89 руб. и далее по правилам ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по дату фактического погашения задолженности, компенсации морального вреда, указывая, что она работала в организации ответчика в должности <данные изъяты> в период с 02.12.2022 по 22.03.2023, при этом при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет.

Участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о причине неявки суду не сообщили, доказательств уважительности причины неявки не представили, об отложении разбирательства по делу не просили, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания:

- истица Белая О.А. лично в судебном заседании 19.06.2023, о чем имеется ее расписка о судебном извещении (л.д.16);

- ответчик ООО «Комплектация» по правилам ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), поскольку судебное извещение, направленное по почте, вернулось за истечением срока хранения (л.д.18).

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

При этом, в силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что 02.12.2022 истица была принята на работу в организацию ответчика на должность <данные изъяты>; 22.02.2023 была уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

Данные обстоятельства подтверждаются представленными истицей в материалы дела копией трудового договора №0212/22-2 от 02.12.2022 (л.д.19-25), приказом № 0212/22-2 от 02.12.2022 о приеме на работе (л.д.30), приказом № 18 от 22.02.2023 об увольнении (л.д.31) и в ходе судебного разбирательства ответчиком оспорены не были.

Разрешая исковые требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате в размере 209 374,08 руб., суд учитывает, что согласно объяснениям истицы, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ, одним из видов доказательств, данным ею в судебном заседании 19.06.2023, заработную плату в требуемом размере ответчик выплатил ей 20.04.2023 (л.д.14-15).

Данное обстоятельство ответчиком в ходе судебного разбирательства оспорено не было.

При таких обстоятельствах, поскольку в ходе судебного разбирательства задолженность по заработной плате за указанный истицей период ответчиком была выплачена, правовые основания для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в рассматриваемом случае отсутствуют, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований в данной части надлежит отказать.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что истица была уволена 22.02.2023, при этом заработная плата была выплачена ей лишь 20.04.2023, суд приходит к выводу о том, что факт задержки выплаты истцу причитающихся ему денежных средств нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплат за указанный ею период с 31.12.2022 по дату фактического погашения задолженности (20.04.2023) подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за период с 31.12.2022 по 20.04.2023 в размере ((25 000 * 1/150 * 7,5% * 15) + (75 000 * 1/150 * 7,5% * 31) + (125 000,18 * 1/150 * 7,5% * 7) + (209 374,04 * 1/150 * 7,5% * 59) = 7964,50 руб., где: 25 000 – первоначальная сумма задолженности за период с 31.12.2022 по 14.01.2023, 1/150 – размер процентов, установленный ст.236 ТК РФ, 7,5% – ключевая ставка ЦБ РФ с 31.12.2022, 15 – количество дней просрочки с 31.12.2022 по 14.01.2023, 75 000 – размер задолженности начиная с 15.01.2023, 125 000,18 – размер задолженности начиная с 22.02.2023, 14 – количество дней просрочки с 22.02.2023 по 07.03.2023, 59 – количество дней просрочки с 22.02.2023 по 20.04.2023.

Одновременно, поскольку факт нарушения работодателем прав истца как работника, выразившийся в задержке выплаты заработной платы, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, с ответчика в пользу истца в силу ст.237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Одновременно, поскольку факт нарушения работодателем прав истца как работника, выразившийся в задержке выплаты заработной платы, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, с ответчика в пользу истца в силу ст.237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При этом, учитывая характер и степень вины ответчика в допущенном нарушении, длительность задержки, сумму невыплаченных денежных средств и их характер, индивидуальные особенности истца, а также иные значимые для дела обстоятельства, суд находит требуемую истцом сумму компенсации морального вреда в размере 200 000 руб., завышенной и подлежащей снижению до 15 000 руб., что в большей степени будет отвечать требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, принимая во внимание положения ч.3 ст.56, ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ООО «Комплектация» в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере (300 + 400) = 700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Белой О.А. – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Комплектация» в пользу Белой О.А. компенсацию за задержку выплат в размере 7964 (семь тысяч девятьсот шестьдесят четыре) руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) руб.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Комплектация» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 700 (семьсот) руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                          Т.Л. Лемехова

Мотивированное решение составлено: 21.08.2023.