Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-661/2019 ~ М-764/2019 от 27.09.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Югорск 22 ноября 2019 года

Югорский районный суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Колобаева В.Н., с участием:

истца Поляковой Л.Д.,

представителя ответчика Журавель А.В.,

при секретаре Харитоновой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Поляковой Ларисы Дмитриевны к обществу с ограниченной ответственностью «Югорскремстройгаз» о взыскании компенсации стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно, морального вреда,

установил:

Полякова Л.Д. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Югорскремстройгаз» (далее по тексту – Общество) о взыскании компенсации стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно, морального вреда.

Требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она на основании трудового договора №787 от 14.02.2014, является работником ООО «Югорскремстройгаз», работает в должности ведущего инженера ПТО. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Она проживает совместно с тремя иждивенцами: дочь ФИО8 сын ФИО9 и дочь ФИО10 состоит в разводе. В 2019 году (с 31.05 по 14.06), она с детьми ездила в отпуск в Турцию, <адрес>. По приезду в <адрес>, 18.06.2019 она сдала в канцелярию Общества заявление об оплате льготного проезда ей и ее детям, с приложением билетов и всех необходимых документов. На ее заявлении первый заместитель генерального директора по производству поставила резолюцию «Бухгалтерии в работу», но и по настоящее время оплаты нет. Проценты за нарушение работодателем срока выплаты компенсации льготного проезда до места проведения отпуска и обратно за период с19.06.2019г. по 30.09.2019г. составляет 6 068 рублей. Ссылаясь на ст.ст. 325, 236, 237 ТК РФ, ст. 134 Закона о банкротстве РФ, просила взыскать с ООО «Югорскремстройгаз» в ее пользу оплату компенсации льготного проезда до места проведения отпуска и обратно в размере 120 000 рублей, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 068 рублей с перерасчетом до даты фактической выплаты в полном объеме, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, затраты на приобретение справки № от ДД.ММ.ГГГГ о стоимости авиаперелета «Екатеринбург-Сочи-Екатеринбург» ООО «Транспортные магистрали Сибири-3» в сумме 700 рублей.

В судебном заседании истец Полякова Л.Д. уточнила заявленные требования в части взыскания процентов за нарушение сроков выплаты компенсации льготного проезда. Просила взыскать компенсацию с 21.06.2019, которая на 22.11.2019 составила 8 812 рублей. В остальной части исковые требования поддержала по тем же основаниям.

Представитель ответчика Журавель А.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях.

Из представленных возражений на иск следует, что Полякова Л.Д. в ООО «Югорскремстройгаз» с заявлением об оплате стоимости проезда железнодорожных и авиабилетов обратилась 18.06.2019, приобщив подтверждающие документы. На заявление от 18.06.2019 за подписью конкурсного управляющего ООО «Югорскремстройгаз» Поляковой Л.Д. был дан ответ об отсутствии правовых оснований для выплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, поскольку документы, свидетельствующие о перелете по направлению Екатеринбург - Анталия - Екатеринбург, не являются справкой, выданной транспортной организацией о стоимости перевозки по территории Российской Федерации. Согласно коллективному договору ООО «Югорскремстройгаз», компенсация затрат на льготный проезд осуществляется в размере 30 000,00 рублей (в обе стороны). 01.08.2019 года в канцелярию ООО «Югорскремстройгаз» от Поляковой Л.Д. поступила справка №0279943 от 01.08.2019 г. о тарифе (стоимости билета) по маршруту Екатеринбург - Сочи (1 взрослый 33 665,00 руб., 1 детский 16 835,00 руб.), Сочи - Екатеринбург. Из ответа конкурсного управляющего ООО «Югорскремстройгаз» на заявление Поляковой Л.Д. исх.№261/КУ от 14.08.2019 следует, что в соответствии с п.6.3.1. Коллективного договора Общество компенсирует указанные затраты в размере 120 000 рублей за 4-х человек. Все выплаты в процедуре конкурсного производства осуществляются в соответствии со ст. 134 Закона о банкротстве. Полякова Л.Д. не обосновала причинение ей морального вреда, не указала, в чем именно выражались ее физические и нравственные страдания. В связи с изложенным, требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. Нормы ст. 236 ТК РФ для исчисления компенсации за задержку оплаты проезда в данном случае применяться также не могут, поскольку указанная норма усматривает ответственность только исключительно за задержку выплаты заработной платы. Кроме того, истец обратилась в суд с требованием о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно по истечении срока исковой давности. Компенсация расходов по оплате проезда к заработной плате не относится. Требование о взыскании с ООО «Югорскремстройгаз» затрат на приобретение справки №0279943 от 01.08.2019 о стоимости    авиаперелета «Екатеринбург-Сочи-Екатеринбург», выданной ООО «Транспортные магистрали Сибири - 3» в размере 700 рублей, удовлетворению не подлежит, поскольку отсутствуют правовые основания.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 313 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

К числу таковых относится и компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая предоставляется в целях обеспечения указанным работникам отдыха и оздоровления в более благоприятных природно-климатических условиях.

Согласно ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Согласно ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации и ч. 7 ст. 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Как установлено судом и не оспаривалось сторонами, ООО "Югорскремстройгаз" не относится к предприятиям и организациям бюджетной сферы, является самостоятельным юридическим лицом, коммерческой организацией.

С 02.09.2016 в Обществе действовал коллективный договор, заключенный на три года и вступивший в силу 02.09.20016 (п. 1.2 коллективного договора). С 02.09.2019 года коллективный договор ООО «Югорскремстройгаз» прекратил свое действие.

В период действия коллективный договор распространялся в полном объеме на всех работников Общества, а также выборных и штатных работников профсоюзной организации (п. 1.1 коллективного договора).

Ни одна из сторон коллективного договора не могла в течение срока действия договора в одностороннем порядке изменить его или прекратить выполнение принятых обязательств (п. 1.4 коллективного договора)

Договор предусматривал уровень обязательств с учетом финансово-экономических возможностей ООО «Югорскремстройгаз» в рамках бюджета Общества, но не ниже гарантий, льгот и компенсаций, установленных трудовым законодательством (п. 1.6 коллективного договора).

В разделе 6 коллективного договора предусматривались социальные льготы, гарантии и компенсации, которые обязался представить работодатель в целях обеспечения социальной защищённости работников и членов их семей.

Согласно пункту 6.3.1. Общество оплачивало проезд к месту использования отпуска и обратно независимо от времени и места использования в пределах Российской Федерации, любым видом транспорта (в т.ч. личного, кроме такси), а также стоимость провоза, а также стоимость провоза багажа до 30 кг на человека:

- работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (в т.ч. работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста), работающим вахтовым методом, и постоянно проживающим в этих районах - каждый второй год работы, начиная с даты приема на работу, неработающим членам семьи (несовершеннолетним детям), проживающим совместно с работником-каждый второй год, с первоначального оформления на льготный проезд;

- в случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортном без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником предоставляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией. Общество компенсирует указанные затраты на льготный проезд к месту отдыха и обратно, но не более 30 000 рублей в обе стороны.

В соответствии с п. 6.4.1. коллективного договора все льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные Договором, предоставляются только по основному месту работы на основании письменного заявления работника. Заявление работника принимается только с одновременным предоставлением необходимых документов, подтверждающих право работника на льготу или получение соответствующих выплат и компенсаций. В случае отсутствия в комплекте представленных одновременно с заявлением документов, необходимых для подтверждения права на получение льготы, заявление возвращается работнику до полного укомплектования пакета необходимых документов.

Доказательств того, что указанные в коллективном договоре льготы в период действия коллективного договора были отменены, либо изменены, либо указанные льготы не были предусмотрены сметой расходов и доходов Общества, материалы дела не содержат и не представлены ответчиком. Следовательно, принятые в рамках коллективного договора обязательства, должны быть исполнены работодателем.

Полякова Л.Д. состоит в трудовых отношениях с ООО "Югорскремстройгаз" на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, занимает должность ведущего инженера производственного отдела, место работы является основным.

Истец осуществляет трудовую деятельность г. Югорске ХМАО-Югры, расположенный в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В период с 31.05.2019 по 14.06.2019 истец, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выезжала с детьми: дочерью ФИО11, сыном Поляковым Михаилом, 05.10.2009г.р. и дочерью ФИО12 на отдых в Турцию (г.Анталия).

К месту проведения отпуска и обратно следовала воздушным транспортом по маршруту: Екатеринбург – Анталия - Екатеринбург.

Согласно справке туроператора ООО ЮТК "География"№6110041/ША от 17.06.2019 стоимость авиационного билета по маршруту Екатеринбург – Анталия - Екатеринбург составила 37942,50 рублей на одного пассажира, отношение ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии составило 73,46%.

18.06.2019 Полякова Л.Д. обратилась в ООО «Югорскремстройгаз» с заявлением об оплате стоимости проезда железнодорожных и авиабилетов, приобщив подтверждающие документы. Право на льготный проезд к месту использования отпуска и обратно, на дату обращения, имелось за период с 14.02.2016 по 13.02.2018, приобщив в числе подтверждающих документов справку туроператора ООО ЮТК "География" №6110041/ША от 17.06.2019 о стоимости авиаперелета к месту проведения отпуска в Турецкой Республике.

Из ответа конкурсного управляющего ООО «Югорскремстройгаз» на заявление Поляковой Л.Д. от 30.07.2019 следует, что у конкурсного управляющего отсутствуют правовые основания для выплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно за пределы Российской Федерации, поскольку в нарушение п.6.3.1 коллективного договора ООО «Югорскремстройгаз» Поляковой Л.Д. не была представлена справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации.

Как следует из справки №0279943 от 01.08.2019 ООО «Транспортные магистрали Сибири-3» стоимость билета на рейс по маршруту «Екатеринбург-Сочи» (31.05.2019), «Сочи-Екатеринбург» (14.06.2019) на 1 взрослого пассажира составил 67 330 рублей, на 1 ребенка – 33 670 рублей.

Судом установлено и не оспаривалось сторонами по делу, что указанная справка ООО «Транспортные магистрали Сибири-3» о стоимости перевозки по территории Российской Федерации была представлена истцом в адрес ответчика 01.08.2019.

На основании решения Арбитражного суда ХМАО-Югры от 18.07.2017 ООО «Югорскремстройгаз» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.

Из ответа конкурсного управляющего ООО «Югорскремстройгаз» на заявление Поляковой Л.Д. от 14.08.2019 следует, что в соответствии с п.6.3.1. Коллективного договора ООО «Югорскремстройгаз» общий размер компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно Поляковой Л.Д. составляет 120 000 рублей (за 4-х человек). Все выплаты в процедуре конкурсного производства осуществляются в соответствии со ст. 134 Закона о банкротстве. Требование Поляковой Л.Д. о выплате компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 120 000 рублей учтено в составе 5 (пятой) очереди текущих платежей ООО «Югорскремстройгаз» и будет удовлетворено в порядке календарной очередности погашения текущей кредиторской задолженности ООО «Югорскремстройгаз».

Факт обращения истца к ответчику с заявлением о выплате компенсации за проезд к месту проведения отдыха и обратно, предоставления истцом подтверждающих документов в обоснование данного заявления, а также размер стоимости проезда к месту отдыха стороной ответчика в судебном заседании не оспаривался.

Руководствуясь вышеуказанными нормами права, суд приходит к выводу о том, что требование о взыскании расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет является обоснованным, имеются основания для их компенсации работодателем в заявленном размере в сумме 120 000 рублей.

Истцом заявлено требование о взыскании денежной компенсация (процентов) в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период просрочки с 21.06.2019 по 22.11.2019 в размере 8 812 рублей и по день осуществления выплаты в полном объеме.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Факты нарушения трудовых прав работника и невыплаты истцу компенсации льготного проезда к месту проведения отдыха в сумме 120 000 рублей установлены в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось сторонами, полный комплект документов, необходимых для подтверждения произведенных расходов на проезд к месту проведения отдыха и обратно, истец предоставила в адрес ответчика 01.08.2019, следовательно, денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты компенсации льготного проезда подлежит исчислению с 02.08.2019 года.

Таким образом, истцом неверно определен период, подлежащий начислению денежной компенсации (процентов), в этой связи суд произвел своей расчет.

При размере задолженности 120 000 рублей денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты компенсации льготного проезда до места проведения отпуска и обратно, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, составит 6 300 рублей: за период с 02.08.2019 по 08.09.2019 – 2204 рубля, из расчета (120000*38дн.*1/150*7,25%); за период с 09.09.2019 по 27.10.2019 – 2744 рубля, из расчета (120000*49дн.*1/150*7,00%); за период с 28.10.2019 по 22.11.2019-780 рублей, из расчета (120000*26дн.*1/150*6,5%).

Таким образом, руководствуясь ст. ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о взыскании с Общества в пользу Поляковой Л.Д. процентов за нарушение установленных сроков выплат в размере 6 300 рублей за период с 02.08.2019 по 22.11.2019, с перерасчетом до даты фактической выплаты в полном объеме.

Согласно абз. 3 п. 1 ст. 126 вышеназванного Закона с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств, за исключением текущих платежей.

При применении предусмотренной абз. 3 п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" нормы о прекращении начисления с даты открытия конкурсного производства неустоек (штрафов, пеней), процентов и иных финансов санкций по всем видам задолженности должника следует исходить из того, что это положение применяется как к требованиям, подлежащих включению в реестр требований кредиторов, так и к текущим требованиям, возникшим до открытия конкурсного производства.

Положения ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не свидетельствуют о том, что предусмотренные данной статьей проценты являются денежной санкцией, указанной в абз. 3 п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", поскольку обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя и преследует иные цели, чем наказание за неисполнение обязательства.

Доводы стороны ответчика об отсутствии правовых оснований для взыскания денежной компенсации за нарушение установленных сроков выплат суд отклоняет как необоснованные, поскольку они противоречат действующим правовым нормам.

Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком были нарушены трудовые права истца Поляковой Л.Д., выразившиеся в невыплате истцу компенсации за проезд к месту использования отпуска и обратно. В этой связи, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Поляковой М.Д. компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

Требование истца о взыскании с ответчика затрат по приобретению справки ООО «Транспортные магистрали Сибири-3» №0279943 от 01.08.2019 о стоимости авиаперелета по территории Российской Федерации» удовлетворению не подлежит в силу следующего.

Пунктом 6.3.1. коллективного договора, предусматривающего компенсацию затрат на льготный проезд к месту отдыха и обратно, прямо указано на обязанность работника, обратившегося с заявлением на выплату указанной компенсации, предоставить справку о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, выданной транспортной организацией, в случае поездки к месту проведения отпуска за пределы Российской Федерации. При этом коллективным договором не предусмотрена обязанность работодателя по возмещению работнику затрат по приобретению указанных справок.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Введенной в действие с 3 октября 2016 года Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 272-ФЗ частью 2 статьи 392 ТК РФ установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Судом установлено, что истец обратился с заявлением о выплате за проезд к месту проведения отдыха и обратно 18.06.2019. Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, принимая во внимание, что в суд Полякова Л.Д. обратилась 27.09.2019 с иском, суд приходит к выводу о том, что установленный законом срок для обращения в суд с указанным требованием, не пропущен.

Учитывая указанное обстоятельство, требование ответчика о применении последствий пропуска срока для обращения в суд в производстве по настоящему делу, является не обоснованным. Соответственно, в удовлетворении ходатайства ответчика о применении последствий пропуска истцом срока давности для обращения в суд следует отказать.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с подп. 4 п. 2 ст. 333.36 НК РФ, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ город Югорск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3726 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Югорскремстройгаз» в пользу Поляковой Ларисы Дмитриевны компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере 120 000 рублей, проценты за задержку выплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере 6 300 рублей за период с 02 августа 2019 года по 22 ноября 2019 года, с перерасчетом до даты фактической выплаты в полномобъеме, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Югорскремстройгаз» в бюджет муниципального образования городской округ город Югорск государственную пошлину в размере 3 726 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Федеральный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Югорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 27 ноября 2019 года.

Верно

Председательствующий судья В.Н.Колобаев

Секретарь суда А.С. Чуткова