Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-545/2019 ~ М-524/2019 от 02.04.2019

к делу № 2-545/19                                                          УИД 23RS0045-01-2019-001064-09

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Славянск-на-Кубани                                        24 апреля 2019 года

Славянский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего        Радионова А.А.

при секретаре          Щука Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корягина Вадима Евгеньевича к ООО «Дукан» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Корягин В.Е. обратился в суд с иском к ООО «Дукан» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указал, что с 01.09.2017 работает в ООО «Дукан» в должности охранника. За период с 01.09.2017 по 25.03.2019 ему начислена, но не выплачена заработная плата (отпускные, премия и другие платы). Всего за указанный период задолженность ответчика составила 234 677 рублей 41 копейка. Согласно условиям трудового договора размер его заработной платы составляет 12 500 рублей в месяц. На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.84.1, 140, 237 ТК РФ, просит взыскать с ООО «Дукан» в его пользу 234 677 рублей 41 копейку в счет задолженности ответчика по заработной плате, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.     

Истец, надлежаще уведомленный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика Мазуров Е.Д. исковые требования признал в полном объеме, пояснив, что истец действительно работал в ООО «Дукан» в указанное время в указанной должности, начисленная ему зарплата не выдана.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, 01.09.2017 Корягин В.Е. принят на работу в ООО «Дукан», расположенное по адресу: гор.Славянск-на-Кубани, ул.Ковтюха,122, на должность охранника, о чем между работодателем в лице директора ООО «Дукан» Мазурова Е.Д. и Корягиным В.Е. подписан трудовой договор (л.д.5-6).

Согласно приказу о приеме на работу от 01.09.2017 Корягину В.Е. установлен должностной оклад 12 500 рублей.

В соответствии с записью в трудовой книжке (...) Корягин В.Е. уволен 25.03.2019 на основании приказа (...) ООО «Дукан» по основанию п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.8-9).

         При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).

Из представленной выписки из расчета по начислению заработной платы ООО «Дукан» следует, что за период с 01.09.2017 по 25.03.2019 к выплате Корягину В.Е. подлежит сумма 234 677 рублей 41 копейка (л.д.4).

Доказательств того, что указанная сумма ответчиком выплачена, суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истица подлежит взысканию невыплаченная заработная плата при увольнении в размере 234 677 рублей 41 копейка.

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая длительный срок нарушения прав истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает удовлетворить требования о компенсации морального вреда полностью.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец освобожден, в сумме 5 546 рублей 77 копеек.

      На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 234 677 ░░░░░░ 41 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5 546 ░░░░░░ 77 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░░░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.