Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-3096/2024 ~ М-787/2024 от 01.03.2024

Дело №2-3096/2024

УИД № 18RS0003-01-2024-002336-79

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 июня 2024 года                     г. Ижевск УР

Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Ахметзяновой А.Ф.,

при секретаре Бадановой А.В.,

с участием истца СЮВ,

ответчика ИП КЕН, представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СЮВ к индивидуальному предпринимателю КЕН об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

СЮВ (далее по тексту – истец) обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю КЕН об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда.

    В обосновании исковых требований истец указал, что в соответствии с заключенным трудовым договором <номер> истец с <дата> работал у индивидуального предпринимателя КЕН в должности менеджера по логистике. Работа для истца являлась основной и осуществлялась в офисе работодателя по адресу: <адрес>, офис 804.

    Согласно п.3.4 трудового договора <номер> от <дата> выплата заработной     платы производится 10 и 25 числа каждого месяца. За май и июнь 2021 года заработная плата выплачивалась своевременно и в полном объеме на банковскую карту истца. В силу ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Однако начиная с июля 2021 года заработная плата выплачивалась не в полной мере, а с октября 2021 года заработная плата вообще перестала выплачиваться. Многократные обращения к ИП КЕН с требованием выплатить заработную плату ни к чему н привели. <дата> в адрес ИП КЕН было направлено письменное извещение о приостановке на основании ст.142 ТК РФ, работы за весь период до выплаты суммы задержанной заработной     платы и требование выплатить задолженность по зарплате. Работодателем данное обращение проигнорировано. <дата> ИП КЕН была погашена задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> (включительно) в размере 124 891,60 руб.

    Вместе с тем, в соответствии с ч.ч.3,4 ст.142 ТК РФ в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте, а на период приостановления работы за работником сохранятся средний заработок.

    Таким образом, задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата>, которая составляет 445 467,45 руб. осталась невыплаченной. Также, согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за ее задержку.

    Наличие между истцом и ответчиком трудовых отношений, помимо трудового договора от <дата> <номер>, подтверждается решением Октябрьского районного суда <адрес> от <дата> <номер>.

    Неисполнение ответчиком своих обязанностей причинило истцу моральный вред.

    Истец просил суд:

    Установить факт наличия между истцом и ответчиками трудовых отношений в период с <дата> по <дата> и взыскать с ИП КЕН причитающиеся истцу своевременно не выплаченную заработную плату в размере 445 467,45 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 113 491,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

    В целях прекращения спора по делу, руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ СЮВ и ИП КЕН заключили мировое соглашение о нижеследующем:

Истец отказывается от своих исковых требований в полном объеме.

Ответчик ИП КЕН оплачивает истцу среднюю заработную плату в период приостановления истцом работ, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ) за период с <дата> по <дата> в общей сумме 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей, в следующем порядке:

- 1 (первый) платеж в размере <номер> в день утверждения мирового соглашения;

- 2 (второй) платеж в размере <номер> не позднее <дата>;

- 3 (третий) платеж в размере <номер> не позднее <дата>;

- 4 (четвертый) платеж в размере <номер> не позднее <дата>;

- 5 (пятый) платеж в размере <номер> не позднее <дата>;

- 6 (шестой) платеж в размере <номер> не позднее <дата>;

7 (седьмой) платеж в размере <номер> не позднее <дата>.

Перечисление денежных средств производится на следующий расчетный счет истца: <номер>.

В связи с утверждением мирового соглашения, трудовой договор заключенный между сторонами подлежит расторжению по соглашению сторон, в день утверждения мирового соглашения.

Судебные расходы, связанные (прямо или косвенно) с гражданским делом <номер> сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны и суда.

    Суд разъяснил сторонам положения ст. 153.10 ГПК РФ, а также последствия утверждения мирового соглашения, принятия судом отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220, 221 ГПК РФ.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам понятны.

    Исследовав и проанализировав материалы гражданского дела, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение на перечисленных условиях, производство по делу прекратить, так как утверждение мирового соглашения и прекращение производства по делу не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц.

Руководствуясь статьями 153.10, 173, 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ (<░░░░░>) ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ (░░░░░░ <░░░░░>), ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1.    ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

2.    ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░. 236 ░░ ░░) ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░ ░░░░░ 350 000 (░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░:

- 1 (░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░;

- 2 (░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░░ <░░░░>;

- 3 (░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░░ <░░░░>;

- 4 (░░░░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░░ <░░░░>;

- 5 (░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░░ <░░░░>;

- 6 (░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░░ <░░░░>;

7 (░░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░░ <░░░░>.

3.    ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░: <░░░░░>.

4.    ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

5.    ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

6.    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

7.    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 220, 221 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░:                                    ░.░. ░░░░░░░░░░░