Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5016/2022 ~ М-4458/2022 от 22.08.2022

№2-5016/2022

УИД: 27RS0007-01-2022-005911-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 октября 2022 года                                    г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Куркиной Н.Е.,

при секретаре судебного заседания Веселовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Амурсталь» к Жавненко М. А. о взыскании затрат, понесенных на оплату обучения и выплату стипендии, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Амурсталь» обратилось в суд с иском к Жавненко М.А. о взыскании затрат, понесенных на оплату обучения и выплату стипендии, судебных расходов, ссылаясь на то, что между ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» и Жавненко М.А. (дата) был заключен ученический договор (№). (дата) наименование ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» изменено на ООО «Амурсталь». В соответствии с указанным договором ответчик принял на себя обязательство пройти профессиональное обучение для получения профессии «(иные данные)» для дальнейшего трудоустройства на предприятие истца, а истец принял на себя обязательство оплатить теоретическое и практическое обучение ученика, а также выплачивать ученику стипендию в период действия договора в размере 22 560 руб. с учетом НДФЛ. Продолжительность обучения, согласно условиям ученического договора: с (дата) по (дата). После окончания обучения на ученика возложена обязанностью заключить трудовой договор с истцом и проработать на его предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией. (дата) между ООО «Амурсталь» и Жавненко М.А. был заключен трудовой договор (№), в соответствии с которым Жавненко М.А. был принят на работу в ООО «Амурсталь» по профессии «(дата)». (дата) в связи с грубым нарушением трудовых обязанностей, а именно – прогулом, Жавненко М.А. был уволен по пп. А п. 6 ст. 81 ТК РФ. За время обучения ответчика, истцом произведена оплата стоимости обучения Жавненко М.А. на сумму 3600 руб., выплачена ученику стипендия на сумму 26 875,83 руб. Сумма, затраченная пропорционально неотработанному времени составила 26 300,83 руб. Претензия истца от (дата) с просьбой погасить сумму задолженности в общем размере 26 300,83 руб. оставлена ответчиком без ответа. На основании судебного приказа мирового судьи судебного района «(адрес) г. Комсомольска-на-Амуре (адрес)» на судебном участке (№) от (дата) ОСП по г. Комсомольску-на-Амуре (№) были возбуждены исполнительные производства. В рамках исполнительных производств с Жавненко М.А. было взыскано 9 517,07 руб. Определением мирового судьи судебного района «(адрес) г. Комсомольска-на-Амуре (адрес)» на судебном участке (№) от (дата) судебный приказ от (дата) был отменен, исполнительное производство (№)-ИП от (дата) прекращено.

Просит суд взыскать с Жавненко М.А. в свою пользу затраты понесённые на оплату его обучения и выплату стипендии, рассчитанную пропорционально отработанному времени в размере 17 277,93 рубля, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 691 рубль.

В судебное заседание представитель ООО «Амурсталь» не явился, по неизвестной суду причине, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Жавненко М.А. в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, дополнительно суду пояснил, что исковые требования признает в полном объеме.

С учетом изложенного, суд определил возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено, что (дата) между ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК», (дата) наименование ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» изменено на ООО «Амурсталь» (работодатель) и Жавненко М.А. (Ученик) заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение Ученика для получения профессии «(иные данные)» для дальнейшего трудоустройства на Предприятии (п. 1.1 Ученического договора). Продолжительность обучения с (дата) по (дата), теория – с (дата) по (дата), производственное обучение – с (дата) по (дата) (п. 1.2). Место проведения обучения: ФГБОУ АО «КнАГУ», ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» (п. 1.4).

В соответствии с п. 3.1 ученического договора в период действия настоящего договора ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 22 560 рублей с учетом НДФЛ.

В соответствии с п. 2.3 ученического договора ученик обязан пройти обучение в соответствии с настоящим договором; не пропускать учебные занятия без уважительной причины; по окончании обучения успешно сдать квалификационный экзамен; после окончания обучения и получения свидетельства заключить трудовой договор и проработать в ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» не менее одного года в соответствии с полученной профессией.

В соответствии с п. 2.4 ученического договора ученик возмещает предприятию расходы на обучение, исходя из стоимости обучения, а также возвратить всю сумму стипендии, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения до истечения установленного п. 2.3.8 настоящего договора обязательства проработать в ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» по месту нахождения общества определенное время по окончании обучения: по собственному желанию; за нарушение трудовой дисциплины; за совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

С условиями Ученического договора, Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК», содержащими продолжительность рабочего времени Жавненко М.А. ознакомлен и был с ними согласен, что подтверждается его собственноручной подписью.

Приказом ректора ФГБОУ ВО «КнАГУ» (№)-ДОП от (дата) организовано обучение группы учеников по специальности «(иные данные)» в ЦДПО, срок обучения с (дата) по (дата) согласно списку (в том числе Жавненко М.А. п. 16 списка).

(дата) между ФГБОУ ВО «КнАГУ» (исполнитель) и ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» (заказчик) заключен договор (№) на оказание услуг по обучению персонала, в соответствии с которым исполнитель обязался предоставить образовательную услугу в том числе по профессии «(иные данные)» сроком 200 час., а заказчик оплатить обучение в размере 3 600 руб. за человека (п. 1.1 Договора).

ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» произвел оплату услуг ФГБОУ ВО «КнАГУ», что подтверждается платежным поручением (№) от (дата).

(дата) между ООО «Амурсталь» и Жавненко М.А. был заключен трудовой договор (№), в соответствии с которым Жавненко М.А. был принят на работу в ООО «Амурсталь» по профессии «(иные данные)».

(дата) в связи с грубым нарушением трудовых обязанностей, а именно – прогулом, Жавненко М.А. был уволен по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ.

На основании судебного приказа мирового судьи судебного района «(адрес) г. Комсомольска-на-Амуре (адрес)» на судебном участке (№) от (дата) ОСП по г. Комсомольску-на-Амуре (№) были возбуждены исполнительные производства. В рамках исполнительных производств с Жавненко М.А. было взыскано 9 517,07 рублей.

Определением мирового судьи судебного района «(адрес) г. Комсомольска-на-Амуре (адрес)» на судебном участке (№) от (дата) судебный приказ от (дата) был отменен, исполнительное производство (№)-ИП от (дата) прекращено.

Ответчик, в нарушение условий ученического договора, нарушил обязательство проработать в ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» по месту нахождения общества не менее одного года по окончании обучения по полученной профессии, поскольку был уволен за нарушение трудовой дисциплины, то есть Жавненко М.А. нарушил свои обязанности, установленные п.2.3.8. ученического договора.

Сумма затрат ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» на обучение Жавненко М.А. составила 30 475,83 рубля, из которых: 3 600 рублей – оплата за теоретическое обучение, 26 875,83 рубля – стипендия, при этом сумма, затраченная пропорционально не отработанному времени составила 26 300,83 рубля.

Согласно ст. 8 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии с положениями ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ).

Согласно платежным поручениям ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» сумма затрат на обучение Жавненко М.А. составила 30 475,83 рубля, из которых: 3600 руб. – оплата за обучение, 26 875,83 рубля – стипендия, при этом сумма, затраченная пропорционально не отработанному времени составила 26 300,83 рубля.

В рамках возбужденных исполнительных производств на основании судебного приказа от (дата) по делу (№) на расчетный счет ООО «Амурсталь» поступила сумма в счет погашения задолженности – 9 517,07 рублей, таким образом задолженность Жавненко М.А. перед ООО «Амурсталь» составила 17 277,93 рубля.

Направленная ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» в адрес Жавненко М.А. претензия от (дата) (№).02-03/40 о возврате задолженности в размере 26 300,83 рублей в течение 30 дней с момента получения претензии, ответчиком оставлена без исполнения.

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании ч. 3 ст.123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела. Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение, суд свои выводы об указанных истцом обстоятельствах основывает на предоставленных истцом письменных доказательствах.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что предприятие со своей стороны добросовестно исполняло условия договора. Однако, со стороны ответчика нарушены условия договора в части условий обучения и отработке ответчиком не менее года по полученной профессии. Работодателем расторгнут ученический договор досрочно поскольку Учеником нарушены условия ученического договора, указанные в п. 2.3.8, и как следствие, в соответствии с п. 2.4 договора ответчик обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение.

Согласно расчету требований задолженность Жавненко М.А. составляет 17 277 рублей 93 копейки.

Судом проверен расчет, представленный истцом, который, по выводу суда, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст. 71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, является правильным и принят судом в качестве доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.

Учитывая вышеизложенное, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с Жавненко М.А. понесенных затрат на обучение в размере 17 277 рублей 93 копейки, поскольку заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления в суд истцом, в соответствие со ст.333.19 Налогового кодекса РФ были понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 691 рубль, что подтверждается платежным поручением (№) от (дата).

Поскольку судом удовлетворены требования истца в полном объеме, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 691 рубль.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Амурсталь» к Жавненко М. А. о взыскании затрат, понесенных на оплату обучения и выплату стипендии, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Жавненко М. А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Амурсталь» затраты, понесенные на оплату обучения и выплату стипендии, в размере 17 277 рублей 93 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 691 рубль.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня изготовления текста решения суда в окончательной форме

Судья                                                                                           Н.Е. Куркина

Решение суда в окончательной форме будет принято 10 октября 2022 года.