Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 1-166/2024 от 27.06.2024

Дело № 1-166/2024 г.

УИД 76RS0017-01-2024-001897-77

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Ярославль 16 июля 2024 года

Ярославский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Коневой В.В.,

при секретаре судебного заседания Бырдиной А.А.,

с участием государственного обвинителя Онишко С.В.,

обвиняемой Тимофеевой С.В.,

защитника адвоката Котова А.В., удостоверение №, ордер №,

рассмотрев в закрытом судебном заседании в порядке предварительного слушания уголовное дело в отношении

Тимофеевой С.В., 09<данные изъяты>, не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного: ч.2 ст.145.1 УК РФ,

у с т а н о в и л:

Тимофеева С.В. обвиняется в полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенные из иной личной заинтересованности руководителем организации при следующих обстоятельствах:

Тимофеева С.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., являясь Организация1 расположенного по адресу: <адрес> полную невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев, совершенную руководителем организации из иной личной заинтересованности, при следующих обстоятельствах.

Согласно п. 8.3. устава Организация1» в товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный орган (правление товарищества). Согласно п. 11.1. устава СНТ СН «Заволжская Ривьера» председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества. В соответствии с п. 11.1.5 устава Организация1 председатель принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Тимофеева С.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., приняла на себя выполнение трудовых обязанностей по должности председателя правления Организация1 с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор с Тимофеевой С.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной заботы.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Таким образом, Тимофеева С.В., находясь по адресу: <адрес>, <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ как председатель Организация1» фактически осуществляла руководство текущей деятельностью товарищества. К ее трудовой функции согласно п. 4.1. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в том числе относились вопросы выполнения решений общего собрания членов товарищества, обеспечение исполнения обязательств по договорам, заключенным товариществом, принятие на работу и заключение трудовых договоров с работниками.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята на работу в Организация1 на должность главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, работнику установлен должностной оклад (тарифная ставка) в размере 15000 рублей в месяц, с выплатой заработной платы 1 раз в месяц, 10 числа каждого месяца. Трудовой договор с Потерпевший №1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, Тимофеева С.В., находясь по адресу: <адрес>, <адрес>, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, как председатель Организация1», действовавшая от имени товарищества, которое как работодатель - юридическое лицо вступало в трудовые отношения с Потерпевший №1, была обязана обеспечивать своевременную и в полном объеме выплату Потерпевший №1 причитающейся ей заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а именно один раз в месяц, 10 числа каждого месяца. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у председателя Организация1» Тимофеевой С.В. из иной личной заинтересованности, обусловленной ее желанием поддержать текущую финансовую-хозяйственную деятельность Организация1» и удовлетворить хозяйственные нужды товарищества, избежать несвоевременной оплаты услуг, работ, которая могла повлечь наложение штрафных санкций по требованию поставщиков, возник прямой преступный умысел, направленный на полную невыплату Потерпевший №1 свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат из иной личной заинтересованности.

Реализуя свой преступный умысел, Тимофеева С.В., находясь по адресу: <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, действуя умышленно, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, осуществляя руководство деятельностью Организация1», исполняя возложенные на нее п.п. 16 п. 4.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и п. 11.1.5 устава Организация1» обязанности по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработной платы, в нарушений требований ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ, имея возможность выплаты заработной платы Потерпевший №1, так как в данный период на счет организации поступили денежные средства в размере 583 338 рублей 00 копеек, израсходовала денежные средства в сумме 557095 рублей 46 копеек на иные цели, не связанные с выплатой заработной платы Потерпевший №1, а именно на оплату услуг по договорам, заключаемым Организация1» с контрагентами, оплату коммунальных платежей Организация1 В результате умышленных преступных действий Тимофеевой С.В. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по месту фактического нахождения организации, расположенной по адресу: <адрес>, <адрес>, полностью не выплачены заработная плата и иные установленные законом выплаты свыше двух месяцев бухгалтеру Организация1» Потерпевший №1 в размере 91350 рублей 00 копеек, в результате чего последней причинен имущественный вред.

В судебном заседании государственным обвинителем Онишко С.В. заявлено ходатайство о направлении уголовного дела в отношении Тимофеевой С.В. по территориальной подсудности мировому судье судебного участка № 3 Ярославского судебного района Ярославской области.

Обвиняемая Тимофеева С.В. и её защитник адвокат Котов А.В. в судебном заседании поддержали заявленное государственным обвинителем ходатайство о направлении уголовного дела по территориальной подсудности.

Выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

     В соответствии с ч.3 ст.8 УПК РФ подсудимый не может быть лишен права на рассмотрение его уголовного дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено настоящим Кодексом.

    В соответствии с ч.1 ст.31 УПК РФ мировому судье подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением перечисленных в данной норме закона категории дел.

    В силу положений ч.2 ст.15 УК РФ инкриминируемое Тимофеевой С.В. преступление относится к категории небольшой тяжести. Санкция ч.2 ст.145.1 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового и в перечне названных исключений указание на ч.2 ст.145.1 УК РФ не содержится.

     На основании изложенного, суд приходит к выводу, что уголовное дело по обвинению Тимофеевой С.В. в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ подлежит направлению по территориальной подсудности Мировому судье судебного участка № 3 Ярославского судебного района Ярославской области.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 234, 236, 31 УПК РФ, суд

п о с т а н о в и л:

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.2 ░░.145.1 ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░.░.