Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-945/2023 (2-5596/2022;) ~ М-5406/2022 от 05.12.2022

УИД: 78RS0016-01-2022-006771-73

Дело № 2-945/2023                        19 января 2023 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Жужговой Е.С.,

при секретаре Ахметжановой Т.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к ООО «Рубеж-РемСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Рубеж-РемСтрой» в интересах ФИО1 с требованием о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 58378,06 рублей, компенсации морального вреда в размере 19459,42 рублей, госпошлины в доход государства в размере 1951,34 рублей. В обоснование требований ссылался на то обстоятельство, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по заявлению ФИО1 в ходе которой установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Рубеж-РемСтрой». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно произведенного расчета и справки ответчика ФИО1 не была выплачена заработная плата в размере 58378,06 рублей.

Представитель Прокуратуры <адрес> в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

ФИО1, в судебное заседание явился, иск поддержал.

Представитель ООО «Рубеж-РемСтрой» в судебное заседание не явился, извещены о рассмотрении дела надлежащим образом, представили письменное заявление и копии платежных поручений, из которых следует, что задолженность по заработной плате погашена в полном объеме, кроме того 19459,36 рублей перечислено в счет оплаты алиментов за ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 работал в ООО «Рубеж-РемСтрой» в должности специалиста по охране труда 1 категории. Работнику был установлен должностной оклад в размере 41303 рублей.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК.

Согласно представленной справке выданной ООО «Рубеж-РемСтрой» задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск перед ФИО1 составляет 58378,06 рублей,

Согласно статье 9 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из платежных поручений ответчиком ООО «Рубеж-РемСтрой» произведенена выплата заработной платы истцу ДД.ММ.ГГГГ в размере 28696,15 рублей за ДД.ММ.ГГГГ, 29681,91 рубль за ДД.ММ.ГГГГ, 19459,36 рублей перечислено в счет оплаты алиментов за ДД.ММ.ГГГГ. Факт перечисления денежных средств истцом не оспаривался.

С учетом того, что ответчиком произведенена выплата задолженности по заработной плате, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 237 Трудовой Кодекс Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой Кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Так как судом установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы ФИО1, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание длительность неисполнения ответчиком обязанности по выплате работнику заработной платы, степень вины работодателя, принимая во внимание характер причиненных истцу нравственных страданий, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд оценивает денежную компенсацию причиненного истцу морального вреда в размере 10000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Санкт-Петербурга пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составит 1951,34 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░1 (░░░░░░░ №) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ««░░░░░-░░░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1951,34 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:                                 ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.