Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-474/2021 ~ М-458/2021 от 09.11.2021

Дело № 2-474/2021

УИД 44RS0023-01-2021-001110-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 декабря 2021 г. г. Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Борисова А.С.,

при секретаре Малушковой Т.В.,

с участием заместителя прокурора Макарьевского района Филиппова Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Макарьевского района Костромской области в интересах ФИО1 к муниципальному предприятию «Сервисбыт» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Макарьевского района обратился в суд с указанным иском, указав, что по обращению работников МП «Сервисбыт» прокуратурой Макарьевского района Костромской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременности оплаты труда, в ходе которой установлено, что по состоянию на 27.10.2021 задолженность предприятия по заработной плате перед ФИО1 за август, сентябрь 2021 года составила 6260 руб.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Приказом директора МП «Сервисбыт» от 16.06.2021 установлены сроки выплаты заработной платы: 30 числа текущего месяца выплата заработной платы за первую половину месяца, 15 числа месяца, следующего за расчетным - выплата заработной платы за вторую половину месяца.

Несвоевременной выплатой заработной платы ФИО1 причинен моральный вред.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Поскольку бездействием МП «Сервисбыт», в частности, невыплатой заработной платы, ФИО1 причинен моральный вред, прокурор просил обязать МП «Сервисбыт» выплатить ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2021 года в сумме 6260 руб., и в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда выплатить ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 300 рублей.

Заместитель прокурора Макарьевского района Костромской области Филиппов Н.М. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Истец ФИО1, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика МП «Сервисбыт», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования прокурора признает.

В силу положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно приказу о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в МП «Сервисбыт» оператором водонапорной башни (л.д. 8).

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Приказом от 16.06.2021 о сроках выплаты заработной платы в МП «Сервисбыт» установлены сроки получения заработной платы: первая половина - 30 числа, вторая половина – 15 числа (л.д. 9).

Согласно справке, представленной МП «Сервисбыт», задолженность по выплате заработной платы за август, сентябрь 2021 г. ФИО1 составляет 6260 рублей (л.д. 10).

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено сведений о погашении задолженности по заработной плате перед ФИО1

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав ФИО1 в виде несвоевременной выплаты заработной платы установлен, суд приходит к выводу о взыскании в его пользу компенсации морального вреда с учетом требований разумности, соразмерности и объема нарушенных прав истца в размере 300 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Макарьевского муниципального района Костромской области в сумме 700 руб., в том числе: 300 руб. по требованию неимущественного характера и 400 руб. = (6 260 руб. х 4%, но не менее 400 руб.) по требованию о взыскании задолженности по заработной плате.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 6 260 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 (░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░