Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-413/2022 ~ М-280/2022 от 02.03.2022

    Дело № 2-413/2022

    Р Е Ш Е Н И Е

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    26 апреля 2022 года                                г. Шилка

    Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:

    председательствующего судьи                Терновой Ю.В.

    при секретаре                                 Батоболотовой А.Б.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шилкинского межрайонного прокурора, действующего в интересах ХЕВ к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Шилкинская средняя общеобразовательная школа №2» о взыскании задолженности за пройденное обучение по образовательным программам,

    У С Т А Н О В И Л:

    Прокурор обратился в суд в интересах указанного гражданина с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что в ходе прокурорской проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено, что у учреждения имеется задолженность перед истцом за пройденное обучение для осуществления трудовой деятельности. Так, истцом пройдено обучение по следующим программам: профессиональное гигиеническое обучение стоимостью 980 рублей. Общий размер задолженности перед работником за названные пройденные курсы обучения составляет 980 рублей. Просит взыскать с МОУ «Шилкинская средняя общеобразовательная школа №2» в пользу истца задолженность за пройденное обучение по образовательным программам в размере 980 рублей, а также денежную компенсацию за задержку оплаты понесенных расходов за обучение в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ за 2021 года в размере 87, 61 рублей.

    В судебном заседании представитель процессуального истца – старший помощник Шилкинского межрайонного прокурора Галекбаров Г.В. исковые требования поддержал в полном объеме.

    Материальный истец ХЕВ в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела уведомлена надлежащим образом.

    Представитель ответчика МОУ «Шилкинская средняя общеобразовательная школа №2» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом.

    Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

    Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В силу ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

    В соответствии со ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

    Статьей 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан, в том числе, обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи.

    Судом установлено, что ХЕВ трудоустроена в МОУ «Шилкинская средняя общеобразовательная школа №2» на должности кухонного работника. Ею пройдено обучение по следующим программам: профессиональное гигиеническое обучение стоимостью 980 рублей, всего на сумму 980 рублей. Данные расходы понесены материальным истцом и до настоящего времени не компенсированы ответчиком.

    Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела и не оспорены ответчиком.

    С учетом того, что подготовка работников и получение последними дополнительного профессионального образования является обязанностью работодателя, требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

    В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Суду представлен произведенный прокурором расчет денежной компенсации за задержку оплаты понесенных расходов за обучение за 2021 год на сумму 87, 61 рублей, который судом проверен и признан арифметически верным.

    Принимая во внимание, что сроки выплаты понесенных истцом расходов за 2021 год работодателем были нарушены, с него подлежит взысканию соответствующая компенсация в порядке ст.236 ТК РФ в размере 87, 61 рублей.

    С учетом изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

    Руководствуясь ст. ст.194, 198 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №2» ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 980 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░.236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 2021 ░░░ ░ ░░░░░░░ 87 ░░░░░░ 61 ░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                        ░░░░░░░░ ░.░.

    ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░                                                             ░░░░░░░░ ░.░.