Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1993/2020 ~ М-842/2020 от 26.02.2020

Дело № 2-1993/2020 31августа 2020г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области

в составе председательствующего судьи ЗайнулинаА.В.

при секретаре БуторинойС.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску Гильмановой ФИО4 к войсковой части 92485, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о возложении обязанности выплачивать должностной оклад в размере установленном приказом командира войсковой части, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Гильманова ФИО5 обратилась в суд с иском к войсковой части 92485, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ«ОСК Северного флота») о возложении обязанности выплачивать должностной оклад в размере установленном приказом командира войсковой части, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указала, что с 25.01.2019 осуществляет трудовую деятельность в войсковой части 92485 в должности юрисконсульта. Приказом командира войсковой части 92485 от ..... истцу установлен должностной оклад в размере 8185рублей, а приказом командира войсковой части ..... истцу установлен должностной оклад в размере 8537рублей. Однако в период с 11.10.2019 по 25.02.2020 истцу выплачивалась заработная плата исходя из должностных окладов меньшего размера, в связи с чем, у работодателя за образовалась перед истцом задолженность по заработной плате. На основании изложенного истец просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 04.11.2019 по 25.02.2020 в размере 8231рубль 77копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 04.11.2019 по 25.02.2020 в размере 397рублей 85копеек, компенсацию морального вреда в размере 11163рубля, обязать ответчика ФКУ«ОСК Северного флота» выплачивать должностной оклад в размере, установленном приказом командира войсковой части 92485 (л.д.2-5).

Истец ГильмановаК.А. о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, в суд не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие (л.д. 134, 135).

Ответчики войсковая часть 92485, ФКУ«ОСК Северного флота» и третье лицо Министерство обороны Российской Федерации о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, в суд своих представителей не направили (л.д.131).

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом при данной явке.

Исследовав материалы гражданского дела, оценив предоставленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что истец с 25.01.2019 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в войсковой части 92485 (л.д.7-14).

В соответствии с заключенным между истцом и войсковой частью 92485 трудовым договором ..... истцу установлен должностной оклад в размере 7540рублей, а также районный коэффициент в размере 1,4 и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 20% (с последующим увеличением до максимального размера 80%) (л.д. 7-12).

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору ..... с 01.10.2019 истцу установлен должностной оклад в размере 7865рублей (л.д.26).

Приказами командира войсковой части 92485 ..... истцу присвоена вторая квалификационная категория и с 11.10.2019 установлен должностной оклад в размере 8185рублей (л.д.23, 25).

Факт повышения должностного оклада истца в указанном размере также продублирован в дополнительном соглашении к трудовому договору ..... (л.д. 24).

В соответствии с приказом командира войсковой части 92485 ..... и дополнительным соглашением к трудовому договору ..... истцу с 11.10.2019 установлен должностной оклад в размере 8537рублей (л.д.27, 28).

Работодатель истца войсковая часть 92485 находится на финансовом обеспечении ФКУ«ОСК Северного флота» (филиал «3 финансово-экономическая служба»).

Из материалов дела следует, что в заработная плата истца за период с 01.10.2019 по 08.12.2019 начислена и выплачена исходя из должностного оклада в размере 7865рублей, за период с 09.12.2019 по 29.02.2020 исходя из должностного оклада в размере 7870рублей (л.д. 90-95).

Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в ходе судебного заседания доказательствами, объяснениями сторон, никем не оспорены и не опровергнуты, в связи с чем, признаны судом установленными.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В ст.22 Трудового кодексаРФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из приказов работодателя и дополнительных соглашений к трудовому договору, с 11.10.2019 ГильмановойК.А. установлен должностной оклад в размере 8537рублей, однако, в нарушений вышеуказанных требований законодательства и условий трудового договора заработная плата начислялась и выплачивалась истцу до 08.12.2019 исходя из должностного оклада в размере 7865рублей, с 09.12.2019 исходя из должностного оклада в размере 7870рублей.

Таким образом, истец вправе требовать взыскания с работодателя задолженности по заработной плате.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПКРФ суд принимает решение по заявленным истцами требованиям. Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцами.

Так как истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 04.11.2019 по 25.02.2020, то суд рассматривает требования истца в пределах заявленного периода.

Согласно представленному ФКУ«ОСК Северного флота» контррасчету, заработная плата истца исходя из должностного оклада в сумме 8537рублей должна была составить: за ноябрь 2019года – 20744рубля 91копейка, за декабрь 2019года – 48917рублей 01 копейка, за январь 2020года – 6678рублей 95копеек (л.д.105). Контррасчет за февраль 2020года ответчиком не предоставлен.

Суд полагает возможным согласиться с представленным ответчиком расчетом в части заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 года и январь 2020года, поскольку данный расчет выполнен с учетом полагающихся истцу оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, соответствует количеству часов, подлежащих оплате, судом проверен и признается верным арифметически и по праву, истцом не оспаривается.

Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед истцом за декабрь 2019года составит 3824рубля 67 копеек (..... (суммы выплаченная истцу за указанный период)), за январь 2020года – 562рубля 68 копеек .....суммы выплаченная истцу за указанный период)).

Вместе с тем, контррасчет оплаты авральных работ за ноябрь 2019года выполнен ФКУ«ОСК Северного флота» без учета того, что истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате не за полный месяц (20рабочих дней), а за период с 04.11.2019 по 30.11.2019 (19 рабочих дней).

Следовательно, задолженность работодателя по заработной плате перед истцом за период с 04.11.2019 по 30.11.2019 составляет 1551рубль 31копейка ..... (суммы выплаченная истцу за ноябрь .....

Из материалов дела следует и сторонами не оспаривается, что в феврале 2020года истцу начислялась ежемесячная премия – 25%, надбавка за выслугу лет – 5%, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну ....., а также истцу установлен районный коэффициент 1,4 и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера 60%.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что заработная плата истца за февраль 2020года (19рабочих дней) при должностном окладе 8537рублей должна была составить 28030рублей 60копеек ..... (ежемесячная премия, выслуга лет, государственная тайна..... (районный коэффициент и северная надбавка) ..... (премия)), фактически в феврале 2020года истцу выплачена заработная плата в размере 26163рубля.

Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед истцом за период с 01.02.2020 по 25.02.2020 (16рабочих дней) составляет 1572рубля 72копейки (.....

Следовательно, задолженность работодателя по заработной плате перед истцом за период с 04.11.2019 по 25.02.2020 составляет 7511рублей 38копеек .....

Указанная сумма подлежит взысканию с работодателя в пользу истца.

При этом оснований для возложения обязанности на ответчика ФКУ«ОСК Северного флота» в дальнейшем выплачивать должностной оклад в размере, установленном приказом командира войсковой части 92485 суд не находит, поскольку в данной части права истца на день принятия решения суда не нарушены.

В силу ст.ст.22 Трудового кодексаРФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В случае неисполнения работодателем данной обязанности работник вправе предъявить соответствующее требование в судебном порядке.

В соответствии со ст.236 Трудового кодексаРФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку заработная плата выплачена истцу не в полном размере, истец имеет право на взыскание указанной денежной компенсации, начисленной на невыплаченные суммы.

С учетом установленных, п.7.4 коллективного договора войсковой части 92485 на 2018-2020 годы, сроков выплаты заработной платы (не позднее 3 числа следующего месяца) суд приходит к выводу о том, что в пользу истца в пределах заявленного периода с 04.11.2019 по 25.02.2020 (ч.3 ст.196 ГПКРФ) подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 152рубля 31копейка, согласно расчету суда (л.д.136).

В силу ст.ст. 207-209, 226 Налогового кодекса РФ вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей признается объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц. Обязанность исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму указанного налога возлагается законом на налогового агента. Суд в отношении истца налоговым агентом не является, в связи с чем, взыскивает с ответчика указанную сумму невыплаченной истцу заработной платы без учета последующего удержания с этой суммы налога на доходы физических лиц, которое должен произвести работодатель.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации ..... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Трудовой кодекса РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом установлено, что ответчиком нарушены права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, суд удовлетворяет требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая период нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 1000рублей и взыскивает указанную сумму с ответчика.

Из материалов дела следует, что финансовое обеспечение работодателя истца – войсковой части 92485 осуществляет ответчик ФКУ «ОСК Северного флота». При данных обстоятельствах, присужденные в пользу истца денежные суммы подлежат взысканию с войсковой части 92485 за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота».

В соответствии с подп.19 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции в качестве истцов или ответчиков.

Государственные органы – это органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и иные государственные органы, образуемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации.

Согласно п.п.1, 2 Положения о Министерстве обороны РФ, утвержденного Указом Президента РФ ..... Министерство обороны Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти и органом управления Вооруженными Силами РФ.

В соответствии со ст.11 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» Вооруженные Силы РФ состоят из центральных органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций, которые входят в виды и рода войск Вооруженных Сил РФ и в войска, не входящие в виды и рода войск Вооруженных Сил РФ.

Ответчик войсковая часть 92485, зачисленная на финансовое обеспечение ФКУ «ОСК Северного флота», входящая в систему Вооруженных Сил РФ и находящаяся в ведомственном подчинении Министерства обороны РФ, являющегося органом военного управления, относится к структурным подразделениям и выполняет возложенные на него функции государственного органа в целях обороны и безопасности государства, поэтому в силу подп.19 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ при распределении судебных расходов подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины в доход соответствующего бюджета, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Гильмановой ФИО6 к войсковой части 92485, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о возложении обязанности выплачивать должностной оклад в размере установленном приказом командира войсковой части, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с войсковой части 92485 за счет средств федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в пользу Гильмановой ФИО7 задолженность по заработной плате за период с 04.11.2019 по 25.02.2020 в размере 7511рублей 38копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 04.11.2019 по 25.02.2020 в размере 152рубля 31копейка, компенсацию морального вреда в размере 1000рублей 00копеек, а всего взыскать 8663 (восемь тысяч шестьсот шестьдесят три) рубля 69копеек.

В удовлетворении требований Гильмановой ФИО8 к войсковой части 92485, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о возложении обязанности выплачивать должностной оклад в размере, установленном приказом командира войсковой части, о взыскании задолженности по заработной плате в размере 720рублей 39копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 245рублей 54копейки, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Зайнулин

В окончательной форме решение принято 07.09.2020