Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3715/2023 ~ М-2826/2023 от 27.04.2023

УИД 03RS0006-01-2023-003041-07

Дело № 2-2873/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа                           17 августа 2023 года

Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,

при секретаре Колесниковой А.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ларионовой Елены Валерьевны к публичному акционерному обществу «Акционерная компания «Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 219 307,57 рублей.

В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ПАО «АК ВНЗМ» ОСП «УМУ-1 ВНЗМ» в должности диспетчера. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель без предупреждения и согласия истца оформил отпуск за свой счет, не начисляя заработную плату согласно трудовому договору. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 219 307,57 руб.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело без участия лиц, надлежаще извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Согласно пункту 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац 7 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ПАО «АК ВНЗМ» в качестве диспетчера в гараж, что подтверждается копией трудового договора №У1 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу №-лсУ1 от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор между ПАО АК ВНЗМ и ФИО1 расторгнут по инициативе работника.

Согласно расчётному листу за февраль 2023 года, задолженность ПАО АК «ВНЗМ» перед ФИО1 составляет 200 065,49 руб.

Между тем, как следует из расчётных листов, за период с января по март 2023 года заработная плата ФИО1 не начислялась.

В ходе судебного разбирательства в адрес ответчика были направлены запросы о предоставлении сведений о нахождении ФИО1 в отпуске без сохранения заработной платы, однако ответчиком не представлено доказательств того, что ФИО1 в указанный период находилась в отпуске без содержания, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ПАО АК ВНЗМ заработную плату в пользу ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ исходя из среднемесячной заработной платы.

Из представленных материалов дела следует, что за июнь 2022 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 35 799,25 руб., за июль 2022 года – 34 481,84 руб., за август 2022 года – 36 634,56 руб., за сентябрь 2022 года – 34 477 руб., за октябрь 2022 года – 34 851,20 руб., за ноябрь 2022 года – 31 321,87 руб., за декабрь 2022 года – 19 333,96 руб., итого 226 899,68 руб.

При таких обстоятельствах, среднемесячная заработная плата ФИО1 составляет 32 414,24 руб. (из расчета 226 899,68 руб. / 7 мес.).

Из представленных в материалы дела расчетных листков следует, что задолженность образовалась нарастающим темпом, частично производилось погашение. В настоящее время по состоянию на декабрь 2022 года, задолженность составляет 200 065,49 рублей.

Поскольку доказательств выплаты заработной платы в полном объеме суду не представлено, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания задолженности по заработной плате в указанном размере.

Кроме того, с ПАО АК ВНЗМ подлежит взысканию в пользу ФИО1 заработная плата, не начисленная и не выплаченная за период с января по ДД.ММ.ГГГГ исходя из среднемесячной заработной платы в размере 129 656,96 руб.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в бюджет городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 497, 22 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

решил:

исковые требования Ларионовой Елены Валерьевны удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293, ОГРН 1020203077377) в пользу Ларионовой Елены Валерьевны (ИНН №) невыплаченную заработную плату в размере 329 722,45 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293, ОГРН 1020203077377) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 497, 22 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию Верховного суда Республики Башкортостан по гражданским делам через Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Судья      А.Р.Ибрагимов