Судебный акт #1 (Определение) по делу № 12-131/2022 от 16.03.2022

№12-131/2022

УИД 21RS0024-01-2022-000969-50

РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу

об административном правонарушении

13 мая 2022 года                         город Чебоксары

Резолютивная часть решения объявлена 11 мая 2022 года

Судья Калининского районного суда города Чебоксары Чувашской Республики Тимофеева Е.М.

с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, Кириллова Е.А.,

рассмотрев материалы дела по жалобе Кириллова Е.А. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, от ДД.ММ.ГГГГ №-ППР№ в отношении директора общества с ограниченной ответственностью «ВолгаТекс» ФИО1,

у с т а н о в и л:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Петровой О.В. от ДД.ММ.ГГГГ №-№ директор ООО «ВолгаТекс» привлечен к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 10000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением, ФИО3 Е.А. обратился с жалобой, в которой просил постановление изменить и назначить наказание в виде предупреждения, учитывая, что правонарушение совершено им впервые, допущенное нарушение устранено в ходе проверки.

В судебном заседании ФИО3 Е.А. жалобу поддержал, просил оспариваемое постановление изменить. Указал, что несвоевременная выплата зарплаты ФИО4 была вызвана счетной ошибкой бухгалтера. Нарушение устранено сразу после выявления.

Потерпевшая ФИО4 указала, что трудовой конфликт с ООО «ВолгаТекс» полностью исчерпан, ей полностью выплачены все суммы, претензий к работодателю не имеет.

Старший помощник прокурора <адрес> ФИО5 считала постановление законным и обоснованным.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующим выводам.

Частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

<адрес> проведена проверка ООО «ВолгаТекс» по жалобе ФИО4 по вопросу несоблюдения требований трудового законодательства.

В ходе проверки было установлено, что ФИО4 работала в ООО «ВолгаТекс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Между тем, окончательный расчет произведен с ней лишь ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 Е.В. является директором ООО «ВолгаТекс».

Указанные действия образуют объективную сторону правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,

Должностное лицо, оспаривая данное постановление, не отрицал факт совершения правонарушения, однако считал подлежащим применению наказание в виде предупреждения, поскольку правонарушение совершено им впервые.

Как было указано выше, санкцией части 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено назначение наказания в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Из материалов дела усматривается, что директор ООО «ВолгаТекс» ФИО3 Е.А. ранее за аналогичные правонарушения к административной ответственности не привлекался, допущенное нарушение устранено ДД.ММ.ГГГГ, что следует из расписки ФИО4 Потерпевшая ФИО4 претензий к работодателю не имеет.

Указанные обстоятельства позволяют сделать вывод о том, что назначенное привлекаемому лицу наказание в виде административного штрафа в размере 10000 руб. не соответствует тяжести совершенного правонарушения, в связи с чем подлежит изменению на предупреждение, что предусматривается санкцией части 6 ст.6.27.1 КоАП РФ.

Руководствуясь п.1 ч.1 ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

р е ш и л:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от ДД.ММ.ГГГГ № по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, изменить.

Назначить директору общества с ограниченной ответственностью «ВолгаТекс» ФИО1 административное наказание в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары.

Судья Е.М.Тимофеева