Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-574/2023 ~ М-2/516/2023 от 16.10.2023

50RS0<данные изъяты>-72

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 ноября 2023 года                                                                    г.Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Прибылова А.В., с участием

представителя истца ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» по доверенности <данные изъяты>3,

при секретаре судебного заседания Назаровой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <данные изъяты> по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (ПАО «ОАК») к <данные изъяты>2 о возмещении расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (ПАО «ОАК») обратилось в суд с иском к <данные изъяты>2 о возмещении расходов за обучение.

В обосновании исковых требований указано, что Акционерное общество «<данные изъяты>» (АО «<данные изъяты>»), <данные изъяты> прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к Публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация», на основании статьи 58 ГК РФ, в связи с прекращением деятельности юридических лиц в форме присоединения, все права и обязанности по сделкам, заключенным АО «<данные изъяты>» переходят в порядке универсального правопреемства к ПАО «ОАК»), на основании приказа от <данные изъяты> № <данные изъяты> заключило ученический договор от <данные изъяты> <данные изъяты> с <данные изъяты>2 о его профессиональном обучении по профессии ученик медника (приказ о приеме ответчика на работу в ПАО «ОАК» в качестве ученика от <данные изъяты> № <данные изъяты>). По Договору истец предоставляет ответчику необходимые возможности для обучения профессии и выплачивает стипендию в размере 23 000,00 руб., а ответчик обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой, а также приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенным с Работодателем, по полученной профессии 18 (восемнадцать) месяцев (п. 2.2.3, п. 2.2.6 и п.2.2.8 Договора). Срок обучения 5 месяцев. 29.04.2022г., в связи с успешным окончанием профессионального обучения, между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор <данные изъяты> в соответствии с которым Ответчик принят к Истцу на работу в должности медник, 3 разряд, что подтверждается приказом от <данные изъяты> №<данные изъяты>. 21.12.2022 г. приказом № <данные изъяты> Ответчик был уволен по основанию, предусмотренному подпунктом «а» п.6 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работодателя в связи прогулом, т.е. ранее обусловленного Договором срока. Период отработки составил 7 месяцев 22 дня. Таким образом, ответчик не выполнил обязательства, предусмотренные п.2.2.8 Договора. Согласно п. 5.2. Договора в случае, если Ученик не выполняет свои обязанности по ученическому договору, или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-ти месячного срока отработки, он обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения. Расходы в связи с обучением <данные изъяты>2 составили 36 229 рубля 46 коп. В этой связи истец просит суд взыскать с ответчика задолженность за обучение в сумме 42 963,33 руб. и расходы по уплате госпошлины в размере 1 489,00 руб., а всего 44 452,33 руб.

Представитель истца, Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация», по доверенности <данные изъяты>5 в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить в полном объеме, по доводам изложенным в иске.

Ответчик <данные изъяты>2 в судебное заседание не явился, извещение направлялось своевременно, почтовый конверт вернулся в суд по истечению срока хранения в отделении почтовой связи.

Суд, выслушав представителя истца, тщательно исследовав и оценив в совокупности все представленные доказательства, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от производства или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течении срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением.

Из материалов дела усматривается что <данные изъяты> АО «<данные изъяты>» заключило ученический договор <данные изъяты> с <данные изъяты>2 о его профессиональном обучении по профессии ученик медника (приказ о приеме на обучение от <данные изъяты> № <данные изъяты>). (л.д. 10).

<данные изъяты> Акционерное общество «<данные изъяты>» (АО «<данные изъяты>») прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к Публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация», на основании статьи 58 ГК РФ, в связи с прекращением деятельности юридических лиц в форме присоединения, все права и обязанности по сделкам, заключенным АО «<данные изъяты>» переходят в порядке универсального правопреемства к ПАО «ОАК»,

По договору истец предоставляет ответчику необходимые возможности для обучения профессии и выплачивает стипендию в размере 23 000 рублей 00 копеек, а ответчик обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой, а также приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенным с Работодателем, по полученной профессии 18 (восемнадцать) месяцев (п. 2.2.3, п. 2.2.6 и п.2.2.8 Договора).

29.04.2022 г., в связи с успешным окончанием профессионального обучения, между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор <данные изъяты> в соответствии с которым Ответчик принят к Истцу на работу в должности медник, 3 разряд, что подтверждается приказом от <данные изъяты> №<данные изъяты>. (л.д. 14-16).

В период работы ответчик совершил прогулы: 15.07.2022, 27.07.2022, 12.10.2022, 09.12.2022, что подтверждается Актами об отсутствии на рабочем месте, при этом оправдательных документов не представил. (л.д. 18).

21.12.2022г. приказом №<данные изъяты> Ответчик был уволен по основанию, предусмотренному подпунктом «а» п.6 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работодателя в связи прогулом, т.е. ранее обусловленного Договором срока. Таким образом, ответчик не выполнил обязательства, предусмотренные п.2.2.8 Договора. (л.д.17)

Согласно п. 5.2. Договора в случае, если Ученик не выполняет свои обязанности по ученическому договору, или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-ти месячного срока отработки, он обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

Ответчик не выполнил обязательства, предусмотренные п.2.2.8 Договора.

Расходы в связи с обучением <данные изъяты>2 составили 36 229 (тридцать шесть тысяч двести двадцать три) рубля 46 коп.

Ответчик <данные изъяты>2 не представил суду доказательств возмещения истцу понесенных расходов за обучение в указанной в требовании сумме.

Таким образом, поскольку <данные изъяты>2 не исполнил условия заключенного с ним ученического договора, то заявленные требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При рассмотрении настоящего дела судебные расходы состоят из уплаты государственной пошлины в размере 1 489,00 руб.

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объёме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 1 489,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» (░░░ «░░░») ░ <░░░░░░ ░░░░░░>2 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░>2 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» (░░░ «░░░») ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 42 963 (░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 33 ░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░>2 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» (░░░ «░░░») ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 489 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░                                               ░.░. ░░░░░░░░