Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-485/2020 ~ М-109/2020 от 22.01.2020

                                                                                         Дело № 2-485/2020

                                                              УИД 16RS0045-01-2020-000203-67

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 декабря 2020 года                                                                город Казань

Авиастроительный районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Кардашовой К.И.,

при секретаре судебного заседания Мавриной П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рахимзянова А.Р. к ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани о включении периодов работы в страховой стаж, о признании права на досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

    Рахимзянов А.Р. обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани о включении периодов работы в страховой стаж, о признании права на досрочную страховую пенсию.

    В обоснование иска указано, что 17 сентября 2019 года Рахимзянов А.Р. подал в пенсионный орган заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Однако решением ответчика в этом ему было отказано по мотиву отсутствия требуемого специального стажа.

    С данным отказом истец не согласен, полагает, что в указанный стаж ответчиком необоснованно не зачтены периоды нахождения в командировках с 04 апреля 2013 года по 05 апреля 2013 года, 18 апреля 2013 года, с 01 июля 2013 года по 03 июля 2013 года, 15 августа 2013 года, 12 сентября 2013 года в период работы в должности заведующего Республиканским центром профпатологии, врача-профпатолога в ОАО «Городская клиническая больница № 12» города Казани; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04 сентября 2002 года по 30 октября 2002 года, с 03 сентября 2007 года по 27 октября 2007 года; с 05 марта 2012 года по 30 апреля 2012 года - в период работы в должностях заведующего отделением Республиканского центра профпатологии, врача-профпатолога и заведующего Республиканским центром профпатологии, врача-профпатолога; периоды работы в должности врача-терапевта по совместительству в ООО «КДЦ «ЙАСИН» на 0,1 ставки с 04 мая 2010 года по 31 августа 2010 года; в должности главного врача в ООО «КДЦ «ЙАСИН» н по совместительству на 0,5 ставки с 21 марта 2012 год по 28 октября 2012 года, с 22 ноября 2012 года по 08 января 2019 года; в должности врача-профпатолога диспенсерного отделения № 1 на 0,5 ставки в ГУЗ «Республиканский клинический противотуберкулёзный диспансер», в должности врача-профпатолога в поликлинике ГАУЗ «Высокогорская ЦРБ» по внешнему совместительству на 0,25 ставки, в должности врача-терапевта с совмещением по должности врача пульмонолога, по совместительству на 0,15 ставки в ООО «Медицинский центр Клиника Рызванова».

    После уточнения требований в ходе рассмотрения дела, в окончательной форме Рахимзянов А.Р. просил возложить на ответчика обязанность по включению в его специальный трудовой стаж следующих периодов работы:

- период нахождения в командировках с 04 апреля 2013 года по 05 апреля 2013 года, 18 апреля 2013 года, с 01 июля 2013 года по 03 июля 2013 года, 15 августа 2013 года, 12 сентября 2013 года в период работы в должности заведующего Республиканским центром профпатологии, врача-профпатолога в ОАО «Городская клиническая больница № 12» города Казани;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04 сентября 2002 года по 30 октября 2002 года, с 03 сентября 2007 года по 27 октября 2007 года в период работы в должностях заведующего отделением Республиканского центра профпатологии, врача-профпатолога и заведующего Республиканским центром профпатологии, врача-профпатолога;

- периоды работы с 25 февраля 2015 года по 31 марта 2015 года в должности врача-профпатолога общебольниченго персонала по совместительству на 0,25 ставки в ГУЗ «Республиканский клинический противотуберкулёзный диспансер» и в должности врача-профпатолога на 0,5 ставки по внешнему совместительству в поликлинике ГАУЗ «Высокогорская ЦРБ»;

- периоды работы с 02 апреля 2018 года по 08 января 2019 года в должности врача-профпатолога диспансерного отделения № 1 на 0,5 ставки в ГУЗ «Республиканский клинический противотуберкулёзный диспансер», в должности врача-профпатолога на 0.25 ставки по внешнему совместительству в поликлинике ГАУЗ «Высокогорская ЦРБ», в должности врача-терапевта с совмещением по должности врача-пульмонолога, по совместительству на 0,15 ставки в ООО «Медицинский центр «Клиника Рызванова»; в должности главного врача по совместительству на 0,5 ставки с возложением обязанностей врача-профпатолога, врача-пульмонолога ООО «КДЦ «Йасин;

        и назначить ему досрочную пенсию с 17 марта 2020 года.

    В судебном заседании истец и его представитель уточнённые исковые требования поддержали по изложенным в нём основаниям.

    Представитель ответчика с иском не согласилась, просила в его удовлетворении отказать.

    Третьи лица ОАО Городская клиническая больница № 12, КДЦ «Йасин» в судебное заседание своего представителя не направили, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

    Выслушав истца, его представителя, а также представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно пунктам 3, 4 статьи 30 указанного Федерального закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пунктом «н» части 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в целях реализации статьи 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются списки должностей и учреждений, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, а также постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397.

В выслугу, дающую право на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий, должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, а с 14 ноября 2002 года - в соответствии со Списками и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

Согласно пунктам 4, 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Из материалов дела следует, что 17 сентября 2019 года истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Авиастроительном районе города Казани с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Решением ответчика № 1062376/19 от 18 ноября 2019 года в назначении пенсии Рахимзянову А.Р. отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа – 30 лет. В бесспорном порядке в данный стаж ответчиком зачтено 28 лет 11 месяцев 5 дней. При этом перечисленные спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, нахождения в командировках и работы в специальный стаж истца ответчиком включены не были.

Из содержания решения пенсионного органа следует, что в специальный стаж наряду с другими ответчик не включил следующие периоды:

- период нахождения в командировках с 04 апреля 2013 года по 05 апреля 2013 года, 18 апреля 2013 года, с 01 июля 2013 года по 03 июля 2013 года, 15 августа 2013 года, 12 сентября 2013 года в период работы в должности заведующего Республиканским центром профпатологии, врача-профпатолога в ОАО «Городская клиническая больница № 12» города Казани;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04 сентября 2002 года по 30 октября 2002 года, с 03 сентября 2007 года по 27 октября 2007 года в период работы в должностях заведующего отделением Республиканского центра профпатологии, врача-профпатолога и заведующего Республиканским центром профпатологии, врача-профпатолога.

Между тем суд считает, что данные спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и командировках подлежат зачёту в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, при этом суд исходит из следующего.

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В силу статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации и командировка являются периодами с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании пункта 1 Положения «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утверждённого Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 и утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 953, был закреплён порядок зачёта в специальный медицинский стаж время обучения на курсах повышения квалификации по специальности.

Нахождение истца на курсах повышения квалификации и командировках в спорные периоды подтверждается справкой работодателя от 11 августа 2020 года № 623, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, копией трудовой книжки. В указанные периоды за истцом сохранялось рабочее место, заработная плата и производились отчисления в Пенсионный фонд.

Периодам обучения непосредственно предшествовала и непосредственно за ними следовала медицинская деятельность, что подтверждается трудовой книжкой. Обучение на курсах повышения квалификации медицинских работников является обязательным.

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировке подлежат зачёту в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

При этом предусмотренных законом оснований для включения в его специальный стаж иных оспариваемых ответчиком периодов работы суд не усматривает исходя из следующего.

Согласно уточнённым исковым требованиям Рахимзянов А.Р. также просил включить в его стаж для назначения досрочной пенсии: периоды работы с 25 февраля 2015 года по 31 марта 2015 года в должности врача-профпатолога общебольниченго персонала по совместительству на 0,25 ставки в ГУЗ «Республиканский клинический противотуберкулёзный диспансер» и в должности врача-профпатолога на 0,5 ставки по внешнему совместительству в поликлинике ГАУЗ «Высокогорская ЦРБ», а также периоды работы с 02 апреля 2018 года по 08 января 2019 года в должности врача-профпатолога диспансерного отделения № 1 на 0,5 ставки в ГУЗ «Республиканский клинический противотуберкулёзный диспансер», в должности врача-профпатолога на 0.25 ставки по внешнему совместительству в поликлинике ГАУЗ «Высокогорская ЦРБ», в должности врача-терапевта с совмещением по должности врача-пульмонолога, по совместительству на 0,15 ставки в ООО «Медицинский центр «Клиника Рызванова»; в должности главного врача по совместительству на 0,5 ставки с возложением обязанностей врача-профпатолога, врача-пульмонолога ООО «КДЦ «Йасин.

В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в пункте 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которой списки должностей и учреждений, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение подпункта 20 пункта 1 и пункта 2 статьи 27 названного Федерального закона, Постановлениемостановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее по тексту – Правила).

В разделе «Наименование должностей» указанного Списка предусмотрены врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), а в разделе «Наименование учреждений» – больницы и поликлиники всех наименований. Кроме этого, в частности, предусмотрено включение в стаж на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работы в должностях, указанных в Списке в медико-санитарных частях, медицинских частях, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

В силу положений пункта 4 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01 ноября 1999 года, а в качестве главной медицинской сестры – независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии её выполнения в режиме нормальной или сокращённой продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Как видно из представленных суду документов, в периоды работы с 25 февраля 2015 года по 31 марта 2015 года в должности врача-профпатолога общебольниченго персонала по совместительству на 0,25 ставки в ГУЗ «Республиканский клинический противотуберкулёзный диспансер» и в должности врача-профпатолога на 0,5 ставки по внешнему совместительству в поликлинике ГАУЗ «Высокогорская ЦРБ», а также периоды работы с 02 апреля 2018 года по 08 января 2019 года в должности врача-профпатолога диспансерного отделения № 1 на 0,5 ставки в ГУЗ «Республиканский клинический противотуберкулёзный диспансер», в должности врача-профпатолога на 0,25 ставки по внешнему совместительству в поликлинике ГАУЗ «Высокогорская ЦРБ», в должности врача-терапевта с совмещением по должности врача-пульмонолога, по совместительству на 0,15 ставки в ООО «Медицинский центр «Клиника Рызванова». Следовательно, в указанные периоды истцом не была выработана целая ставка.

Поскольку в перечисленные периоды времени не выполнялось требование о выполнении нормы рабочего времени, предусмотренное пунктом 4 Правил, у суда не имеется правовых оснований для включения данных периодов в стаж работы Рахимзянова А.Р., дающих право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Кроме того, указанные спорные периоды не подлежат включения в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в должности главного врача по совместительству на 0,5 ставки с возложением обязанностей врача-профпатолога, врача-пульмонолога ООО «КДЦ Йасин», ввиду следующего.

Список должностей и учреждений, правила исчисления периодов работы, утверждённые Постановлением Правительства Российской Федерации орт 29 октября 2002 года № 781 не предусмотрены иные организационно-правовые формы юридических лиц, отличные от учреждения.

Возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии законодатель связывает с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения только в определённых должностях и учреждениях.

В разделение «Наименования учреждения» указанного Списка общества с ограниченной ответственностью, предприятия не поименованы.

Пунктом 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Из анализа указанных правовых норм и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что законодатель связывает право работников на досрочную пенсию с работой именно в учреждениях здравоохранения.

Пунктом 1 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Согласно статье 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством, «акционерное общество», «открытое акционерное общество» и «учреждение» являются юридическими лицами, имеющими различную организационно-правовую форму. Исходя из приведенных положений Гражданского кодекса Российской Федерации, акционерное общество и учреждение имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей.

Кроме того, в пункте 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, предусмотрена возможность включения в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работу в должностях, указанных в списке, в том числе и во врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

В приведённом пункте 6 Правил речь идет о врачебных и фельдшерских здравпунктах, которые являются структурными подразделениями организаций.

В штатных расписаниях ООО «КДЦ Йасин» за 2010-2017 годы отсутствует структурно-выделенное подразделение «Поликлиника». За 2018 год структурно выделено подразделение «Поликлиника». Однако должности «врач-терапевт», «врач-профпатолог», «врач-пульмонолог» предусмотрены в структурно выделенном подразделении «Врачебный медперсонал», отделения и кабинеты отсутствуют, должность «главный врач» предусмотрена в подразделении «Администрация», в связи с чем оснований для включения указанных периодов работы в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости не имеется.

Кроме того, названные периоды работы истца имели место после введения в действие Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», вступившего в силу на всей территории Российской Федерации с 01 января 1997 года.

В силу статьи 11 Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчёте страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с разъяснениями, содержащимся в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По смыслу приведённых положений закона, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды работы в соответствующих должностях при условии исполнения работодателем обязанности по оплате дополнительных страховых взносов.

Как усматривается из материалов дела, индивидуальные сведения за указанные периоды работы работодателем ООО «КДЦ Йасин» представлены без указания льготного кода, тем самым, не подтверждая особые условия труда.

При таких обстоятельствах, оснований для включения указанных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и, соответственно, признания права на досрочную страховую пенсию по старости с требуемой истцом даты суд не усматривает.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Рахимзянова А.Р. к ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани о включении периодов работы в страховой стаж, о признании права на досрочную страховую пенсию удовлетворить частично.

Возложить на ГУ - Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани обязанность включить Рахимзянову А.Р. в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности, периоды нахождения в командировках:

- с 04 апреля 2013 года по 05 апреля 2013 года, 18 апреля 2013 года, с 01 июля 2013 года по 03 июля 2013 года, 15 августа 2013 года, 12 сентября 2013 года - командировки в период работы в должности заведующего Республиканским центром профпатологии, врача-профпатолога в ОАО «Городская клиническая больница № 12» города Казани;

периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

- с 04 сентября 2002 года по 30 октября 2002 года, с 03 сентября 2007 года по 27 октября 2007 года; с 05 марта 2012 года по 30 апреля 2012 года - курсы повышения квалификации в период работы в должностях заведующего отделением Республиканского центра профпатологии, врача-профпатолога и заведующего Республиканским центром профпатологии, врача-профпатолога.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Авиастроительный районный суд города Казани.

    Судья                                                                          К.И. Кардашова

    Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.