Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1155/2015 ~ М-1194/2015 от 13.05.2015

Дело №2-1155/2015 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июня 2015 года г.Шуя

Шуйский городской суд Ивановской области

в составе:

председательствующего судьи Козловой Л.В.,

при секретаре Морозовой О.А.

с участием прокурора Тихомирова Е.Н.,

истца Голубева А.В.,

ответчика индивидуального предпринимателя Мироновой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шуйского межрайонного прокурора в интересах Голубевой Анастасии Владимировны к ИП Мироновой Юлии Сергеевне о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шуйский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Голубевой Анастасии Владимировны к ИП Мироновой Юлии Сергеевне о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что Шуйской межрайонной прокуратурой по обращению Голубевой А.В. была проведена проверка исполнения трудового законодательства ИП Мироновой Ю.С. В ходе проверки было установлено, что 07.02.2013 года между Голубевой А.В. и ИП Мироновой Ю.С. заключен трудовой договор. В соответствии с приказом ИП Мироновой Ю.С. от 07.02.2013 года Голубева А.В. принята на работу на должность швеи. Согласно объяснению Голубевой А.В. работодателем были установлены следующие сроки выплаты заработной платы – 25 числа каждого месяца аванс, 15 числа каждого месяца подсчет за предыдущий месяц. Решением Шуйского городского суда Ивановской области от 01.04.2015 года по делу «2-814/2015 г. были удовлетворены исковые требования Шуйского межрайонного прокурора в интересах Голубевой А.В. к ИП Мироновой Ю.С. о взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием ЦБ РФ от 13.09.2012г. №2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» на день нарушения прав работника размер ставки рефинансирования составлял 8.25% годовых.

Таким образом, на 08.05.2015 г. размер компенсации составляет х.

Более того, в результате своего неправомерного бездействия работодатель причинил работнику моральный вред, который выразился в нервных срывах, душевных переживаниях, истец очень переживал по поводу не выплаты зарплаты.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая требования разумности и справедливости размер компенсации морального вреда заявитель определяет в размере 100000 рублей.

В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с исковым заявлением в защиту трудовых прав граждан.

Основанием для обращения прокурора в суд с настоящим исковым заявлением послужило обращение гражданина о защите трудовых прав.

В судебном заседании представитель истца Шуйской межрайонной прокуратуры Тихомиров Е.Н. заявленные исковые требования поддержал по основаниям и доводам, изложенным в заявлении.

В судебном заседании истец Голубева А.В. поддержала заявленные исковые требования по всем доводам и основаниям, указанным в заявлении, дополнительно суду пояснила, что моральный вред, причиненный в результате несвоевременной выплаты заработной платы выражается в том, что она болеет онкологическим заболеванием, ей необходимо проходить лечение, на которое из-за отсутствия денег она не пошла. Просила исковые требования удовлетворить.

В судебном заседании ответчик ИП Миронова Ю.С. пояснила суду, что с исковыми требованиями согласна частично, не оспаривает расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, заявленные моральный вред считает явно завышенным, так как истцом не представлено ни одного доказательства, подтверждающего причинение такого морального вреда.

Заслушав объяснения представителя истца, истицу, ответчика, изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно статье 46Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно части 3 статьи 37Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работнику вознаграждение за труд в соответствии с указанными требованиями Конституции Российской Федерации, а также нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.

В соответствии со статьей 2 Трудовогокодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Миронова Ю.С. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей 27 декабря 2012 года за государственным регистрационным номером 4х.

07.02.2013 года между Голубевой А.В. и ИП Мироновой Ю.С. заключен трудовой договор, в соответствии с которым Голубева А.В. принята на работу в должности швеи.

В соответствии с приказом ИП Мироновой Ю.С. № 09 от 07.02.2013 года Голубевой А.В. установлен оклад в размере х рублей.

Согласно Приказу ИП Мироновой Ю.С. № 12 от 15.12.2013 года, Голубевой А.В. увеличен оклад до х рублей.

В ходе проведения проверки исполнения ИП Мироновой Ю.С. требований трудового законодательства, установлено, что у ответчицы перед Голубевой А.В. имеется задолженность по выплате заработной платы в размере за февраль 2014 года – х рублей, май 2014 года – х рублей, июнь 2014 - х рублей, июль 2014 – х рублей, август 2014 – х рублей, ноябрь 2014 – х рублей, декабрь 2014 – х рублей, всего х.

Из справки о доходах физического лица за 2014 год № 6 от 28.01.2015 года следует, что заработная плата Голубевой А.В. составляла: февраль 2014 года – х рублей, май 2014 года – х рублей, июнь 2014 - х рублей, июль 2014 – х рублей, август 2014 – х рублей х копеек, ноябрь 2014 – х рублей, декабрь 2014 – х рублей, всего х.

Доказательств выплаты истице указанной задолженности по заработной плате ответчицей не предоставлено.

Решением Шуйского городского суда Ивановской области от 01 апреля 2015 года исковые требования Шуйского межрайонного прокурора в интересах Голубевой А.В. к ИП Мироновой Ю.С. о взыскании задолженности по заработной плате, были удовлетворены. С ответчика Мироновой Ю.С. в пользу Голубевой А.В. была взыскана задолженность по заработной плате в размере х.

Ответчиком суду не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие у него возможности своевременно выплатить истцу образовавшуюся указанную задолженность.

Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что работодатель ИП Миронова Ю.С. нарушила установленный законом срок выплаты заработной платы истцу Голубевой А.В.. За указанные периоды, учитывая ставку рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 8,25%, компенсация за задержку заработной платы составляет х. Расчет процентов за задержку выплаты причитающихся сумм проверен судом и признается верным. Ответчиком также данный расчет не оспаривался.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая характер, причинённых истцу нравственных страданий, вызванных невыплатой заработной платы, а также невозможность истца воспользоваться своими денежными средствами, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая степень вины ответчика, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ИП Мироновой Ю.С. в пользу Голубевой А.В. компенсацию морального вреда в размере х рублей.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации Голубева А.В. освобождена от уплаты государственной пошлины.

Согласно части 1 статьи 203ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.

Учитывая, удовлетворение исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, и в соответствии с пунктом 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика ИП Мироновой Ю.С. в бюджет г.о.Шуя Ивановской области следует взыскать государственную пошлину в сумме х рублей х копеек, из которых х рублей х копеек за требование имущественного характера, х рублей х копеек за требование неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 11 ░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░.