Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1133/2024 ~ М-68/2024 от 10.01.2024

Дело -----

УИД -----

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Ленинский районный суд адрес Республики

в составе председательствующего судьи Филиппова А.Н.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием

истца ФИО1,

    рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 Зои ФИО1 к ООО «Строительная компания «Стройсфера» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Строительная компания «Стройсфера» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 190620 руб. 73 коп.

Требования обоснованы неисполнением ответчиком, у которого истец работает с дата по настоящее время в должности бухгалтера обязанности по выплате в полном объеме заработной платы за период работы с дата по дата в размере 190620 руб. 73 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 исковое заявление поддержала в полном объеме по приведенным в нем основаниям. Дополнительно пояснила, что данную задолженность ответчик на момент рассмотрения дела не погасил.

Ответчик ООО «Строительная компания «Стройсфера», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание явку представителя не обеспечил.

В соответствии со ст. 35 ГПК РФ, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные данным Кодексом, и другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом вышеуказанных норм законодательства, согласия истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав доводы стороны истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Положениями ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что истец, обращающийся в суд, должен представить доказательства в обоснование заявленных им требований, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В свою очередь, поскольку на работодателе в силу ст. 136 ТК РФ лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника (в том числе содержащих сведения о размере его заработной платы и ее выплате работнику), а также об осуществлении иных выплат, причитающихся работнику, то такие документы (доказательства) должны находиться у ответчика-работодателя, поэтому именно работодатель обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата и иные выплаты, полагающиеся работнику в соответствии с законодательством, трудовым договором, коллективными договорами и соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, выплачены истцу своевременно и в полном размере.Как следует из материалов дела и установлено судом, дата между ООО «Строительная компания «Стройсфера» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому работодатель принял ФИО1 на работу на должность бухгалтера на неопределенный срок.

Условиями данного договора работодатель принял на себя обязательства выплачивать в полном объеме заработную плату работнику в порядке и на условиях настоящего договора.

Согласно п. 4.1 Трудового договора за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается заработная плата в размере 13 890 руб. в месяц, в том числе НДФЛ.

Дополнительным соглашением ----- к трудовому договору от дата внесены изменения в трудовой договор от дата в части размера заработной платы, которая установлена в размере 18000 руб.

Согласно карточке сотрудника за период с дата г. задолженность по заработной плате ответчика перед истцом по состоянию на дата составляет 190620,73 руб.

Как следует из справки №----- от дата, выданной конкурсным управляющим ООО «Строительная компания «Стройсфера» ФИО3, задолженность ООО «Строительная компания «Стройсфера» по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на дата составляет 190 620 руб. 73 коп.

Трудовые отношения между сторонами по настоящее время не прекращены, истец ФИО1 продолжает работать в ООО «Строительная компания «Стройсфера» в должности бухгалтера по настоящее время, что подтверждено соответствующей записью в трудовой книжке истца.

Обращаясь с названным иском в суд, истец ссылается на наличие задолженности у работодателя перед ней по заработной плате за период с дата по датаг. в размере 190620,73 руб.

Принимая во внимание расчет сторон по образовавшейся задолженности, а также справку ответчика о задолженности ----- от дата, требуемая истцом задолженность по заработной плате в размере 190620,73 руб. образовалась за период с дата по дата.

Поскольку ответчиком, каких-либо доказательств, опровергающих как наличие указанной задолженности, так и ее сумму, не представлено, суд в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ обосновывает свои выводы доводами истца и представленными им доказательствами.

Доказательств того, что ООО «Строительная компания «Стройсфера» в полном объеме произвело расчет по заработной плате, суду, в соответствии с положениями ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено. Более того, согласно справке, выданной конкурсным управляющим ответчика ФИО3, напротив, указано на наличие задолженности перед истцом в приведенных им размерах.

Таким образом, исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата в размере 190 620 руб. 73 коп. являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым отметить, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик явку своего представителя в суд не обеспечил, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 Зои ФИО1 к ООО «Строительная компания «Стройсфера» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительная компания «Стройсфера» (-----) в пользу ФИО1 Зои ФИО1 (паспорт ----- выдан дата) задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере 190620 руб. 73 коп.

Решение суда подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд адрес Республики заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Н. Филиппов

Мотивированное решение составлено дата.