Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1187/2015 (2-9907/2014;) ~ М-9971/2014 от 23.12.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сургут 06 февраля 2015 года

    Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа –Югры, Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Хуруджи В.Н.,

при секретаре Алексеенко И.А.,

с участием истца Лумиковской Н.В., представителей ответчика Панициной Н.В., Смирновой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело № 2-1187/2015 по иску Лумиковской Н.В. к Бюджетному учреждению ХМАО-Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» о взыскании компенсационных выплат за задержку выплаты заработной платы, перерасчете выплат, рассчитываемых от среднего заработка в связи с вступлением в законную силу решения суда и возмещения морального вреда,

установил:

Истец Лумиковская Н.В. обратилась в Сургутский городской суд с требованиями к Бюджетному учреждению ХМАО-Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» о взыскании с ответчика денежную компенсацию на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула: <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией, <данные изъяты> рублей – компенсацию по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты премии ко Дню образования округа: <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией, <данные изъяты> рублей – компенсацию по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты премии ко Дню Конституции РФ: <данные изъяты> – индексация в связи с инфляцией, <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты премии по итогам ДД.ММ.ГГГГ года: <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией, ДД.ММ.ГГГГ рублей – компенсацию по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты премии к ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией, <данные изъяты> рублей – компенсацию по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией; <данные изъяты> рублей – компенсацию по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> рублей –индексация в связи с инфляцией, <данные изъяты> рублей – компенсацию по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; сумму не начисленной компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> копеек; денежную компенсацию с учетом индексации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск: <данные изъяты> рублей –индексация в связи с инфляцией; <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Свои требования мотивирует тем, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ сначала в должности заместителя главного бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность исполняющего обязанности главного бухгалтера, а с ДД.ММ.ГГГГ на должность главного бухгалтера, что подтверждается приказами № № от ДД.ММ.ГГГГ., № № от ДД.ММ.ГГГГ., № № от ДД.ММ.ГГГГ. и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГг., дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец расторгла трудовой договор с ответчиком по основанию п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано исковое заявление к ответчику БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» о взыскании премий и заработной платы в полном объеме, о создании прежних условий труда, о взыскании перерасчета выплат, начисляемых от среднего заработка, о выдаче дубликата вкладыша трудовой книжки, о взыскании компенсации расходов и возмещения неполученных процентов по депозиту и возмещении морального вреда, которое было частично удовлетворено решением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ. Данное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ в ее пользу были присуждены: денежная компенсация с учетом индексации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> копейка (в том числе: <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ и <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; премия в связи с празднованием 83-й годовщины со Дня образования автономного округа в сумме <данные изъяты> копеек; денежная компенсация с учетом индексации за задержку выплаты премии ко Дню образования округа в сумме <данные изъяты> копейка (в том числе: <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ и <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией) за период по ДД.ММ.ГГГГ; премия в связи с празднованием Дня Конституции РФ в сумме <данные изъяты> копеек; денежная компенсация с учетом индексации за задержку выплаты премии ко Дню Конституции в сумме <данные изъяты> копеек (в том числе: <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ и <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией) за период по ДД.ММ.ГГГГ; премия по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> копеек; денежная компенсация с учетом индексации за задержку выплаты премии по итогам ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> копеек (в том числе: <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ и <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией) за период по ДД.ММ.ГГГГ; премия в связи с празднованием ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек; денежная компенсация с учетом индексации за задержку выплаты премии к ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек (в том числе: <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ и <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией) за период по ДД.ММ.ГГГГ; перерасчет отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> копеек, в том числе в связи с включением в расчет среднего заработка премии по итогам ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> копейки и начислением материальной помощи к отпуску в сумме <данные изъяты> копейки; денежная компенсация с учетом индексации за задержку выплаты отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> копейка (в том числе: <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ и <данные изъяты> – индексация в связи с инфляцией) за период по ДД.ММ.ГГГГ; перерасчет отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ДД.ММ.ГГГГ копеек в связи с включением в расчет среднего заработка премии по итогам ДД.ММ.ГГГГ года; денежная компенсация с учетом индексации за задержку выплаты отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> копейки (в том числе: ДД.ММ.ГГГГ рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ и ДД.ММ.ГГГГ рублей – индексация в связи с инфляцией) за период по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с подачей ДД.ММ.ГГГГ дополнения к исковому заявлению от ДД.ММ.ГГГГ компенсационные выплаты за задержку выплаты заработной платы были рассчитаны по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и подлежат перерасчету согласно ст.236 ТК РФ и ст.208 ГПК РФ на дату погашения задолженности ответчиком, а именно, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ: денежная компенсация на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула: <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией; <данные изъяты> – компенсация по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата погашения задолженности по заработной плате за период вынужденного прогула); денежная компенсация на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты премии ко Дню образования округа: <данные изъяты> – компенсация по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежная компенсация на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты премии ко Дню Конституции РФ: <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией; <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежная компенсация на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты премии по итогам ДД.ММ.ГГГГ года: <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией; <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежная компенсация на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты премии к ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией; <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежная компенсация на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.: <данные изъяты> рублей – индексация в связи с инфляцией; <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежная компенсация на момент погашения задолженности ответчиком с учетом индексации за задержку выплаты отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> рублей –индексация в связи с инфляцией; <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с вступлением в законную силу Решения Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ только ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком не были начислены все присужденные истцу Решением суда суммы и все вышеуказанные суммы не были включены в расчет среднего заработка при начислении компенсации за неиспользованный отпуск на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Сумма премий, не включенных в расчет среднего заработка, с учетом индексации (п.16. Постановления 922 от 24.12.2007г.) в связи с повышением оклада с ДД.ММ.ГГГГ составила: премия ко Дню образования округа – <данные изъяты> рублей; среднедневной заработок занижен на <данные изъяты> рубля; премия ко Дню Конституции – <данные изъяты> рублей; среднедневной заработок занижен на (<данные изъяты> рубля; премия по итогам ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рубля; среднедневной заработок занижен на (<данные изъяты> рубль; премия к <данные изъяты> – <данные изъяты> рублей; среднедневной заработок занижен на (<данные изъяты> рублей. Кроме того, не включены в расчет среднего заработка не начисленная ответчиком и присужденная решением суда сумма материальной помощи к отпуску в размере двух фондов оплаты труда и сумма единовременной помощи к отпуску в размере двух фондов оплаты труда, являющихся составной частью заработной платы согласно п.4.1 трудового договора в сумме: <данные изъяты> рублей – сумма единовременной выплаты к отпуску в размере двух фондов оплаты труда за ДД.ММ.ГГГГ год с учетом индексации в связи с повышением оклада с ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> рублей – сумма материальной помощи к отпуску в размере двух фондов оплаты труда за ДД.ММ.ГГГГ год с учетом присужденной решением суда не начисленной ответчиком суммы; <данные изъяты> рубля; среднедневной заработок занижен на (<данные изъяты> рублей, в том числе среднедневной заработок занижен от суммы, присужденной Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> рубль.

На основании п.4.1 трудового договора заработная плата истца состоит из: должностного оклада (с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей), надбавки к окладу за мед.стаж – <данные изъяты>%; процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) – <данные изъяты>%; районного коэффициента – <данные изъяты>; материальной помощи к отпуску в размере двух месячных фондов оплаты труда, определенном межотраслевым соглашением (п.6.1 межотраслевого соглашения: «Департамент учитывает в смете учреждений средства в размере <данные изъяты>% от фонда оплаты труда на выплату материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний и на социальную поддержку. Выплаты производятся в размере двух месячных фондов оплаты труда») и коллективным договором (п.10.2 коллективного договора: «Единовременная выплата к отпуску производится только по основному месту работы в размере до двух месячных фондов оплаты труда, установленных индивидуальными трудовыми договорами, заключенными с каждым работником по основному месту работы»), других вознаграждений (выплат), предусмотренных коллективным договором или локальными нормативными актами.

Общая сумма занижения ответчиком среднедневного заработка в связи с не включением присужденных Решением суда сумм для расчета компенсации за неиспользованный отпуск составила: <данные изъяты> копейки. Сумма не начисленной компенсации за неиспользованный отпуск составила – <данные изъяты> копеек.

Денежная компенсация с учетом индексации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск: <данные изъяты> рублей –индексация в связи с инфляцией; <данные изъяты> рублей – компенсация по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Все вышеуказанные выплаты входят в систему оплаты труда БУ «СКТБ», выплачиваются всем штатным сотрудникам учреждения, носят регулярный характер, выплата производится на основании приказов вышестоящей организации - Департамента здравоохранения ХМАО-Югры.     Кроме того, полагает истец, данные выплаты относятся к расчетному периоду 12 месяцев, предшествующих периоду сохранения среднего заработка, а именно, начисления компенсации за неиспользованный отпуск, и включаются в расчет среднего заработка согласно п.2 и п.15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, согласно доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представители ответчика в судебном заседании предъявленные исковые требования не признали полностью, представили письменные возражения. Согласно представленных возражений не признание иска обосновывают тем, что с ДД.ММ.ГГГГ Лумиковская Н.В. не является работником учреждения, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по инициативе работника.

Решением Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по гражданскому делу № 2-8574/2013 от ДД.ММ.ГГГГ., которое вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ учреждению была присуждена сумма в размере <данные изъяты> копеек за время вынужденного прогула истца.

ДД.ММ.ГГГГ исх. № учреждение направило Лумиковской уведомление о том, что решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по гражданскому делу № 2-8574/2013 вступило в законную силу и разъяснено, что Лумиковской лично необходимо предъявить исполнительный лист в Департамент финансов ХМАО-Югры.

ДД.ММ.ГГГГ Лумиковская получила исполнительный лист Серия №.

ДД.ММ.ГГГГ в Департамент финансов ХМАО-Югры поступили исполнительные документы и заявление Лумиковской.

ДД.ММ.ГГГГ вх. № Департамент финансов ХМАО-Югры направил в адрес учреждения копию исполнительного листа Серия № № от ДД.ММ.ГГГГ для исполнения учреждением.

ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № Лумиковской перечислена сумма <данные изъяты> копеек.

В связи с задержкой выплаты суммы в размере <данные изъяты> копеек за время вынужденного прогула ДД.ММ.ГГГГ решением Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по гражданскому делу № 2-3478/2014, которое вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ с учреждения взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата установлена Лумиковской ) в размере № копеек, а так же № копейки индексация задержанной заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № Лумиковской перечислена сумма в размере <данные изъяты> копеек, в том числе <данные изъяты> копеек компенсация, <данные изъяты> копейки индексация задержанной заработной платы.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Лумиковской перечислена сумма <данные изъяты> копеек, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Лумиковской перечислена сумма в размере <данные изъяты> копеек, в том числе <данные изъяты> копеек компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, <данные изъяты> копейки индексация задержанной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и по истечении трех месяцев, а именно ДД.ММ.ГГГГ Лумиковская подала в Сургутский городской суд исковое заявление о взыскании компенсационных выплат за задержку выплаты заработной платы, перерасчете выплат, рассчитываемых от среднего заработка в связи с вступлением в законную силу решения суда и возмещения морального вреда.

На основании вышеизложенного, по мнению ответчика, истец пропустил срок на обращение в суд и не представила доказательства наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд.

ДД.ММ.ГГГГ Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по гражданскому делу № 2-3478/2014 по иску Лумиковской Н.В. к бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» о взыскании премий и заработной платы в полном объеме, о создании прежних условий труда, о взыскании перерасчета выплат, начисляемых от среднего заработка, о выдаче дубликата вкладыша трудовой книжки, о взыскании компенсации расходов и возмещении неполученных процентов по депозиту и возмещении морального вреда вынес решение: «Взыскать с бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» в пользу Лумиковской Н.В. денежную компенсацию с учетом индексации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> копеек, премии в общей сумме <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> копеек, индексацию в суме <данные изъяты> копеек, отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> копеек, индексацию в сумме <данные изъяты> копеек, отпускные за период отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек, компенсацию в сумме <данные изъяты> копеек, индексацию в сумме <данные изъяты> копеек, убытки в общей сумме <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> копеек».

ДД.ММ.ГГГГ истцом Лумиковской Н.В. была подана апелляционная жалоба на решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по гражданскому делу № 2-3478/2014 по иску Лумиковской Н.В. к бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» о взыскании премий и заработной платы в полном объеме, о создании прежних условий труда, о взыскании перерасчета выплат, начисляемых от среднего заработка, о выдаче дубликата вкладыша трудовой книжки, о взыскании компенсации расходов и возмещении неполученных процентов по депозиту и возмещении морального вреда.

ДД.ММ.ГГГГ Апелляционным определением суда ХМАО-Югры решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по гражданскому делу № 2-3478/2014 оставлено без изменений, апелляционная жалоба Лумиковской, без удовлетворения.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (повторно) бюджетным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» было подготовлено и направлено уведомление Лумиковской Н.В. о вступлении в законную силу решения Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по гражданскому делу № 2-3478/2014 и разъяснено, что Лумиковской лично необходимо предъявить исполнительный лист в Департамент финансов ХМАО-Югры.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Лумиковская Н.В. лично получила настоящее уведомление и повторное уведомление.

ДД.ММ.ГГГГ Лумиковская лично подала заявление в Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа.

ДД.ММ.ГГГГ № № Департаментом финансов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры направлены документы в адрес БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница».

ДД.ММ.ГГГГ БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» были получены от Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры сопроводительное о направлении исполнительного документа (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ.).

ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № Лумиковской на указанный счет перечислены денежные средства в размере <данные изъяты> копеек, в том числе <данные изъяты> копеек, <данные изъяты> копеек, <данные изъяты> копеек<данные изъяты> рублей.

Во исполнение БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» Решения Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа по гражданскому делу № 2-3478/2014 о взыскании премий и заработной платы в полном объеме, о создании прежних условий труда, о взыскании перерасчета выплат, начисляемых от среднего заработка, о выдаче дубликата вкладыша трудовой книжки, о взыскании компенсации расходов и возмещении неполученных процентов по депозиту и возмещении морального вреда и перечисления взыскиваемой суммы, взыскателю (Лумиковской Н.В.) в соответствии с Порядком ведения учета и осуществления хранения Департаментом финансов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры документов, предусматривающих обращение взыскания на средства бюджетных и автономных учреждений и документов, связанных с их исполнением, утвержденным приказом Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.12.2010г. № 41-нп, необходимо обратиться в <адрес>

Кроме того, Лумиковская Н.В. длительное время работала в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» в должности главного бухгалтера и знала о существующем порядке, но не подала своевременно заявление в Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры ни после вступления в законную силу решения Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по гражданскому делу № 2-3478/2014, ни после получения двух уведомлений.

Представитель ответчика обращает внимание, что дату ДД.ММ.ГГГГ заявила Лумиковская самостоятельно в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ Лумиковская Н.В. не является работником учреждения, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по инициативе работника.

ДД.ММ.ГГГГ Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по гражданскому делу № по иску Лумиковской Н.В. к бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» присудил к невыплаченным суммам компенсацию за задержку выплаты заработной платы и индексацию задержанной заработной платы.

На сумму истец вновь производит индексацию и начисление компенсации, что безусловно ухудшает материальное состояние ответчика и нарушает его конституционные права, а истец получает необоснованный доход от злоупотребления своим правом, что безусловно противоречит нормам правового государства.

ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № Лумиковской на указанный счет перечислены денежные средства в размере <данные изъяты> копеек, в том числе <данные изъяты> копеек.

В решении Сургутского городского суда по гражданскому делу № № от ДД.ММ.ГГГГ, в решении Сургутского городского суда по гражданскому делу № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, к которым относятся, в том числе заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Работодатель вправе самостоятельно устанавливать размер премии, определять условия и порядок ее выплаты, если в трудовом договоре работника и локальном нормативном акте отсутствуют условия об обязательной выплате премии в фиксированном размере ежемесячно.

Поскольку в трудовом договоре, заключенном с истцом, «Положении об оплате и стимулировании труда работников БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница», отсутствуют условия об обязательной выплате премии к праздничным дням и указанные премии не входят в систему оплаты труда. Также материальная помощь к отпуску, в соответствии с п.15 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 не учитывается для расчета среднего заработка.

В учреждении с ДД.ММ.ГГГГ проведено повышение окладов, в соответствии с Приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО - Югры от ДД.ММ.ГГГГ N 17-нп "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, что подтверждается дополнительным соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года; оклад с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере <данные изъяты> рубля и дополнительным соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ оклад с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере <данные изъяты> рублей.

Таким образом, при расчете среднего заработка производится индексация в соответствии с п. 16 Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", а именно: «При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность). При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются».

Компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 15 календарных дней произведена верно и ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № перечислено в полном объеме Лумиковской.

Просят в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме в том числе с учетом положений ст.392 ТК РФ в связи с пропуском истцом сроков обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.

Заслушав пояснения истца и представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на сторонах лежит обязанность представления доказательств в обоснование требований и возражений, а на работодателе обязанность опровергать доводы истца относительно произведенных начислениях и выплаты заработной платы. На истце лежит обязанность представления доказательств в обоснование уважительности пропуска срока обращения в суд если о применении таковых заявлено работодателем(ответчиком).

В судебном заседании установлено что, истец Лумиковская Н.В. работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ сначала в должности заместителя главного бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность исполняющего обязанности главного бухгалтера, а с ДД.ММ.ГГГГ на должности главного бухгалтера, что подтверждается приказами № № от ДД.ММ.ГГГГ., № № от ДД.ММ.ГГГГ., № № от ДД.ММ.ГГГГ. и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГг., дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается сторонами.

Согласно приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и Лумиковская Н.В. уволена ДД.ММ.ГГГГ по основаниям пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по инициативе работника с выплатой компенсации за 15 дней неиспользованного отпуска, что подтверждается копией приказа и не оспаривается сторонами. С приказом об увольнении истец ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.4.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истца состоит из: должностного оклада (с ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> рублей согласно дополнительного соглашения), надбавки к окладу за мед.стаж – <данные изъяты>%; процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) – <данные изъяты>%; районного коэффициента – <данные изъяты>%; материальной помощи к отпуску в размере двух месячных фондов оплаты труда, определенном межотраслевым тарифным соглашением между Правительством ХМАО-Югры и окружными профсоюзами бюджетной сферы, коллективным договором организации, соглашениями; других вознаграждений (выплат), предусмотренных коллективным договором или локальными нормативными актами организации.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) определяется, как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Решением Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску Лумиковской Н.В. к Бюджетному учреждению ХМАО-Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, которое вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ с ответчика была взыскана сумма в размере ДД.ММ.ГГГГ копеек за время вынужденного прогула.

ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № истцу Лумиковской Н.В. перечислена взысканная решением суда заработная плата в сумме ДД.ММ.ГГГГ копеек.

Решением Сургутского городского суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску Лумиковской Н.В. к Бюджетному учреждению ХМАО-Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» о взыскании премий и заработной платы в полном объеме, о создании прежних условий труда, о взыскании перерасчета выплат, начисляемых от среднего заработка, о выдаче дубликата вкладыша трудовой книжки, о взыскании компенсации расходов и возмещении неполученных процентов по депозиту, возмещении морального вреда, которое вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскана: компенсация за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в размере <данные изъяты> копеек, которая ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № перечислена Лумиковской Н.В., что не оспаривается сторонами.

Истец просит взыскать компенсацию задержки выплаты взысканной судом в сумме <данные изъяты> копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> дней в сумме <данные изъяты> копеек <данные изъяты>).

О том, что ответчик не выплатил компенсацию за <данные изъяты> дней задержки взысканной решением суда средней заработной платы в сумме <данные изъяты> копеек истцу было известно ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается помимо пояснения сторон, представленной копией решения Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ года, которым взысканы проценты за период по ДД.ММ.ГГГГ года.

С указанными исковыми требованиями о взыскании <данные изъяты> копеек процентов за задержку выплат истец обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается штампом на исковом заявлении и не оспаривается сторонами.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Таким образом, если работодатель произвел выплату заработной платы с нарушением установленного срока, однако обязанность по выплате процентов за задержку причитающихся работнику сумм не выполнил, то с данного момента право работника на получение денежной компенсации считается нарушенным и работник вправе обратиться в суд за его защитой.

Соответственно, со дня выплаты работодателем задержанной заработной платы начинает течь срок исковой давности по требованию об уплате процентов за задержку выплаты заработной платы.

Таким образом, работник имеет возможность обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня выплаты работодателем суммы задержанной заработной платы без уплаты причитающейся денежной компенсации. При этом с момента каждой такой выплаты исчисляется самостоятельный срок исковой давности.

Ответчиком заявлено о применении последствий пропуска истцом сроков обращения в суд за защитой нарушенного права.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает, что истец пропустил 3-хмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, что является основанием для отказа истцу в заявленных требованиях о взыскании <данные изъяты> копеек.

Доказательств, подтверждающих уважительную причину пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и заявления о восстановлении пропущенного срока, установленного законодательством, истцом не представлено.

Решением Сургутского городского суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с ответчика в пользу истца взысканы: премия за ДД.ММ.ГГГГ года в связи с празднованием 83 –годовщины со дня образования округа в сумме <данные изъяты> копеек, премия за ДД.ММ.ГГГГ года в связи с празднованием дня Конституции РФ – <данные изъяты> копеек, премия по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год – <данные изъяты> копеек, премия в связи с празднованием ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек, за период отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек. Кроме того данным решением суд взыскал с ответчика проценты за нарушение сроков выплаты в порядке ст.236 ТК РФ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

ДД.ММ.ГГГГ истцом Лумиковской Н.В. была подана апелляционная жалоба на решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по гражданскому делу № №.

ДД.ММ.ГГГГ Апелляционным определением суда решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по гражданскому делу № оставлено без изменений, апелляционная жалоба Лумиковской- без удовлетворения.

Все вышеуказанные суммы были выплачены ответчиком истцу ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается платежными поручениями № и № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается сторонами.

При производстве указанных выплат истец в силу положения ст.236 ТК РФ обязан был выплатить истцу проценты за задержку выплат ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, однако указанную обязанность не выполнил.

Представители ответчика полагают, что истец пропустила срок обращения в суд для защиты нарушенного права в части взыскания процентов за нарушения сроков выплаты задолженности по заработной плате взысканной решением суда от ДД.ММ.ГГГГ года.

Доводы ответчика в указанной части не соответствуют положениям ст.392 ТК РФ поскольку началом течения указанного срока является день когда истец узнала о нарушении своих прав, а именно ДД.ММ.ГГГГ года, т.е. после перечисления задолженности без оплаты процентов за нарушения сроков выплат.

Поскольку с исковыми требованиями о взыскании процентов в порядке ст.236 ТК РФ истец обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ года, ею не пропущены трехмесячные сроки исковой давности по требованиям о взыскании процентов за нарушения сроков выплат в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года: премии за ДД.ММ.ГГГГ года в связи с празднованием 83 –годовщины со дня образования округа в сумме <данные изъяты> копеек, премии за ДД.ММ.ГГГГ года в связи с празднованием дня Конституции РФ – <данные изъяты> копеек, премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год – <данные изъяты> копеек, премии в связи с празднованием ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек. При этом истцом неправильно рассчитан период задержки указанных выплат который составляет фактически не <данные изъяты>, а <данные изъяты> дней задержки.

Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплат в порядке ст.236 ТК РФ составляет <данные изъяты> копеек ((<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ истец расторгла трудовой договор с ответчиком по основанию п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ «по инициативе работника», что подтверждается приказом работодателя № № от ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По правилам статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Конституцией Российской Федерации признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения (ч. 4 ст. 37).

Сроки реализации данного конституционного права регламентированы ст. 392 ТК РФ, согласно которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1). При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом (ч. 3).

Как следует из материалов дела, представитель ответчика БУ ХМАО-Югры «СКТБ» заявил о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

При увольнении истцу ДД.ММ.ГГГГ выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за <данные изъяты> дней, что не оспаривается сторонами.

Разрешая требование о взыскании не начисленной компенсации за не использованный отпуск(<данные изъяты> дней) в сумме <данные изъяты> копеек с учетом взысканных премий решением суда от ДД.ММ.ГГГГ года, суд установил, что истец Лумиковская Н.В. обратилась с указанным иском ДД.ММ.ГГГГ года, а трёхмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, по которым срок давности не может быть применён, начинается с ДД.ММ.ГГГГ года, тогда как истцом заявлены требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о начислении которых истцу было известно или должно было быть известно ДД.ММ.ГГГГ – в день полного расчета по данному требованию при увольнении истца и выплате компенсации за все неиспользованные отпуска.

Истец о восстановлении пропуска срока исковой давности не ходатайствовала, полагая, что срок исковой давности не пропущен, доказательств уважительности причин пропуска срока не представила.

В ходе судебного разбирательства стороной истца не оспаривалось утверждение ответчика о том, что она регулярно получала заработную плату, до дня увольнения обратилась с иском о взыскании невыплаченных премий в ДД.ММ.ГГГГ г.г. и имела возможность определить, правильно ли ей начислен окончательный расчет при увольнении и своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного права.

Учитывая, что с указанными выше исковыми требованиями истец обратилась в суд по истечении трёхмесячного срока обращения в суд, о восстановлении пропущенного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора заявлено не было, также не было представлено доказательств наличия уважительных причин, из-за которых этот срок был пропущен, иных обстоятельств, приостанавливающих или прерывающих течение срока давности обращения в суд также не имеется, суд с учётом положений ч. 1 ст. 392 ТК РФ полагает возможным применить последствия пропуска такого срока о котором заявлено ответчиком, отказав истцу в удовлетворении заявленных требований по взысканию компенсации за не использованный отпуск в размере <данные изъяты> копеек.

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Вопросы индексации заработной платы в Бюджетном учреждении ХМАО-Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» отнесены к ведению и находятся в компетенции Правительства ХМАО-Югры в соответствии со статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

Представленный истцом расчет индексации задержанной заработной платы исходя из коэффициента инфляции за каждый месяц задержки не соответствует порядку индексации установленного Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз.

В связи с пропуском сроков установленных ч.1 ст.392 ТК РФ не подлежит удовлетворению исковые требования о взыскании денежной компенсации с учетом индексации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (<данные изъяты> копеек –индексация в связи с инфляцией и <данные изъяты> копеек- компенсация по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Исковые требования в части взыскания индексации присужденных денежных средств по решению Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ от утраченного заработка в сумме <данные изъяты> копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, индексации денежных средств в виде премий взысканных по решению Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ года, всего в сумме <данные изъяты> копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, а также индексации денежных средства в виде отпускных в сумме <данные изъяты> копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в сумме <данные изъяты> копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат оставлению без рассмотрения, поскольку данные требования согласно доводов истца изложенных в исковом заявлении основаны на положении норм ст.208 ГПК РФ, который предусматривает иной судебный порядок.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца выразившегося в невыплате процентов за задержку заработной платы установлен, у суда имеются правовые основания для применения положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации и взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

С учетом обстоятельств дела, степени вины ответчика в части несоблюдения установленных законодательством трудовых прав истца, обстоятельств конкретных нарушений прав истца, установленных по делу, принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенным требования.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 98 – 103, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░-░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░.░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░:                     ░.░.░░░░░░░

░░░░░░░░░░░:

«____»____________20___░░░░

░░░░░_____________░.░.░░░░░░░