Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-749/2021 (2-6752/2020;) ~ М-3190/2020 от 27.04.2020

Дело № марта 2021 года

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи     Феодориди Н.К.,

при секретаре                 ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга о включении периодов работы в стаж, об обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга (далее - УПФР в <адрес>) и после уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в окончательной редакции просит обязать ответчика включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в должности крепильщика на подземных работах в СМУ № Ленметростроя период нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ее назначения, но не ранее возникновения права с 55 лет – с ДД.ММ.ГГГГ В обоснование требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, однако решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в ее назначении, в связи с отсутствием специального стажа продолжительностью не менее 5 лет. Действия ответчика истец полагает незаконными, поскольку правовых оснований для не включения спорных периодов по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» у ответчика не имелось.

Представитель истца в суд явился, требования поддержал.

Представитель ответчика в суд явился, с требованиями не согласен, ранее представил письменный отзыв.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ПФ РФ с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам.

В п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, и применяемых при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665, указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами.

В силу абзаца второго пункта 5 названных Правил, в стаж на соответствующих видах работ также включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, т.е. периоды, когда отсутствует факт непосредственного выполнения функциональных обязанностей работником согласно занимаемой должности на основании трудового договора с работодателем.

В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (в первоначальной редакции - для повышения квалификации) с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В свою очередь статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику при направлении в служебную командировку и сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 обратился ДД.ММ.ГГГГ в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Управлением Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга было принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федеральным законом № 400-ФЗ в связи с отсутствием специального стажа продолжительностью не менее 5 лет.

В специальный стаж в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №- ФЗ не учтены спорные периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в должности крепильщика на подземных работах с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели в СМУ № Ленметростроя поскольку отсутствует начисление зарплаты и направлялся в командировку;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в должности крепильщика на подземных работах с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели в СМУ № Ленметростроя поскольку направлялся в командировку;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в должности крепильщика на подземных работах с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели в СМУ № Ленметростроя поскольку предоставлялся учебный отпуск.

Истцом в материалы дела представлен приказ СМУ № Ленметростроя от ДД.ММ.ГГГГ №-к о направлении в командировку ФИО2 в Мосметростроя с ДД.ММ.ГГГГ сроком на один месяц с оплатой заработной платы Управлением спецработ Мосметростроя.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЗАО «Управлением № Метростроя и представленной истцом в материалы дела, ФИО2 работал в «СМП-647 Ленреметростроя» на участке, который находился в <адрес>а <адрес> и за май 1983 заработная плата составила 76 руб. 25 коп., в июне – 229 руб. 05 коп.

Согласно архивной справки № ОАО «Метрострой» с ДД.ММ.ГГГГ (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ) сроком на один месяц и с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№-к от 11.05.1983г.) сроком на один месяц с последующим продлением истец был направлен в командировку в СМП № Ленметростроя с оплатой труда по месту командировки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ, пр.№-к от ДД.ММ.ГГГГ, пр.№-к от ДД.ММ.ГГГГ направлен в командировку в Управление спецработ Мосметростроя с оплатой труда по месту командировки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пр.№- к от ДД.ММ.ГГГГ) истцу предоставлялся отпуск для сдачи экзаменов в ШРМ с сохранением среднего заработка.

С учетом приведенных норм, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца в учебном отпуске и нахождения в командировках, которые являлись обязательными для истца, во время которых за ним сохранялось место работы и заработная плата, с которой производились отчисления в пенсионный фонд, приравниваются к работе. В связи с этим требования истца о включении в льготный стаж периодов нахождения истца в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. и нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в период работы в должности крепильщика на подземных работах в СМУ № Ленметростроя подлежат удовлетворению.

С учетом включения в специальный стаж спорных периодов и достижения определенного возраста, у истца возникло право на назначение ему пенсии досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Включить в специальный стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения в командировках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. и период нахождения учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:                           Н.К. Феодориди