Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2908/2024 ~ М-1560/2024 от 10.04.2024

Дело № 2-2908/2024                                                           24RS0040-01-2024-002252-63

    З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    г. Норильск Красноярского края                                                  31 июля 2024 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шалаевой Д.И.,

при секретаре судебного заседания Кузьминой П.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» к К.М.Н. о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

АО «НТЭК» обратилось в суд с исковым заявлением к К.М.Н. о взыскании дебиторской задолженности.

Требования мотивированы тем, что АО «НТЭК» в рамках программы «Содействие» пригласило К.М.Н. на работу в должности слесаря-ремонтника 4 разряда Курейской гидроэлектростанции Гидротехнического цеха Ремонтно-строительного участка Бригады бетонно-растворного хозяйства. ДД.ММ.ГГГГ между К.М.Н. и АО «НТЭК» заключен трудовой договор № №. До подписания трудового договора ответчик был ознакомлен с положениями программы «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципального образования город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (<адрес>)». Трудовым договором и дополнительным соглашением предусмотрены взаимные обязательства сторон, так АО «НТЭК» обязалось выплатить К.М.Н. компенсации, предусмотренные локальными актами, в свою очередь К.М.Н. обязался возместить истцу все суммы полученных от работодателя компенсационных выплат, если он не проработав трех лет уволится в том числе и по собственной инициативе. Общая сумма выплат, произведенных в пользу ответчика составила 115 510 руб., что подтверждается расчетными листками за указанный период, платежными поручениями. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора с ответчиком прекращено с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Таким образом, ответчик не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом истца, проработал менее 3 лет, уволен по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), что следует из приказов о приеме на работу и увольнении. После произведения окончательных расчетов при увольнении ответчика, сумма задолженности К.М.Н. перед АО «НТЭК» составила 111 732,68 руб.

Истец АО «НТЭК» просит суд взыскать с К.М.Н. в свою пользу сумму дебиторской задолженности в размере 111 732,68 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 435 руб.

Представитель истца АО «НТЭК» Ж.Е.А., (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ), в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена своевременно и надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

В судебное заседание ответчик К.М.Н. не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Заявлений и ходатайств об отложении судебного разбирательства не представил.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

Принимая во внимание, что ответчик о месте и времени проведения судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в своё отсутствие, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК РФ, против чего представитель истца не возражал.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, считает необходимым заявленный иск удовлетворить по следующим основаниям.

Согласно абзацам 4, 6 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность.

В силу ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между К.М.Н. и АО «НТЭК» заключен трудовой договор №

На основании заключенного трудового договора издан Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № на должность слесаря-ремонтника 4 разряда, на неопределенный срок по приглашению компании в рамках программы «Содействие».

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к выше указанному трудовому договору о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат в рамках программы «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительстве».

По условиям дополнительного соглашения работодатель принял на себя обязательства оказывать содействие работнику, прибывшему по приглашению из других регионов РФ для работы в АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства посредством предоставления компенсационных выплат в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом работодателя (п. 2.1. Дополнительного соглашения).

В силу п. 4.2. Положения «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительстве на территории муниципального образования город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (<адрес>), вновь принятым работникам, оказывается содействие, посредством предоставления следующих компенсационных выплат: (п.4.2.1.) компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территории региона в одном направлении, (4.2.2.) единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) жилых помещений, проживания в общежитиях (п. 4.2.3.). Работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму, уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения 3 (трех) лет с даты заключения трудового договора.

На основании личного заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истец выплатил работнику компенсационные выплаты: стоимость проезда и провоза багажа до места новой работы в размере 15 510 руб., единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб., а всего 115 510 руб., что подтверждается расчетными листками за указанный период.

В соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора с ответчиком прекращено с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В адрес ответчика истцом направлялись уведомления от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №-исх о необходимости оплаты дебиторской задолженности, которые ответчиком не получены, задолженность не погашена.

При окончательном расчете у ответчика образовалась задолженность перед работодателем по выплаченным компенсационным выплатам, связанных с переездом, обустройством на новом месте жительства в общем размере 111 732 руб. 68 коп.

Суд соглашается с представленным расчетом, так как он составлен в соответствии с условиями заключенного между сторонами трудового договора и дополнительного соглашения к нему.

Ответчик сумму компенсационных выплат АО «НТЭК» не возместил, расторг трудовой договор до истечения 3 лет (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Денежные средства, причитающиеся ответчику на момент увольнения, частично погасили имеющуюся задолженность. Дебиторская задолженность ответчика перед АО «НТЭК» составляет 111 732 руб. 68 коп.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с К.М.Н. в пользу АО «НТЭК» задолженность в размере 111 732 руб. 68 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом уплачена государственная пошлина в размере 3 435 руб., данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» к К.М.Н. о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.

Взыскать с К.М.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт: серия № №), в пользу Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (ИНН №, ОГРН №) дебиторскую задолженность в размере 111 732 руб. 68 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 435 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                                   Д.И. Шалаева

Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.