Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2139/2023 от 09.02.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе
председательствующего: Путиловой Н.А.

при секретаре: Корягиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ г.

дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения <адрес> к Василенок Д. О. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании части единовременной компенсационной выплаты. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Министерства здравоохранения <адрес> часть компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 880613,36 руб., проценты в соответствии со ст. 395 ГК РФ в сумме 29060,85 руб., взыскать с ответчика в пользу Министерства здравоохранения <адрес> проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства по оплате основного долга.

Требования мотивировано тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» и Василенок (ранее Середкиной) Д.О. заключен трудовой договор, на основании которого ответчик принята на работу на должность врача-акушера-гинеколога.

На основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ между ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» и Василенок (ранее Середкиной) Д.О. заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта в 2016 и 2017 годах.

Единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. была выплачена ответчику в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволилась из ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» по собственному желанию. В случае прекращения трудового договора ответчик должен был возвратить на расчетный счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока.

Министерство здравоохранения <адрес> в судебное заседание своего представителя не направило, о дне слушания дела извещено надлежащим образом, причину неявки суду не сообщило, просит суд дело рассмотреть в отсутствие своего представителя.

    Представитель ответчика Василенок Д.О. –Карякин Р.Э., действующий на основании доверенности, в судебном заседании не признал исковые требования, просит отказать в удовлетворении исковых требований, применить срок исковой давности.

Ответчик Василенок Д.О. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, просит суд дело рассмотреть в свое отсутствие.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с п.12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик Василенок (ранее Середкина) Д.О. работала в женской консультации ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» в должности врача-акушера-гинеколога на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Василенок Д.О. была уволена по собственному желанию.

В период работы в женской консультации ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» на основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес> с одной стороны, ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» с другой стороны и Василенок (ранее Середкиной) Д.О. с третьей стороны был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении Василенок (ранее Середкиной) Д.О. единовременной компенсационной выплаты специалисту Василенок (ранее Середкиной) Д.О., прибывшему в 2017 на работу в пгт <адрес> после заключения трудового договора с ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» в размере 1 000 000 руб.

Специалист Василенок (ранее Середкина) Д.О. в свою очередь обязуется работать в ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» (пункт 1.1 договора № от ДД.ММ.ГГГГ).

Специалист по условиям договора № от ДД.ММ.ГГГГ обязуется в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором, заключенным с ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» (пункт 2.1.1 договора).

Единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 руб. выплачена ответчику в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями №, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из заявленных требований, специалист Василенок (ранее Середкина) Д.О. уволилась из ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» ДД.ММ.ГГГГ, не отработав предусмотренный договором № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты пятилетний срок со дня заключения трудового договора на должности, включенной в программный реестр должностей.

Согласно п.2.1.2 договора о предоставлении единовременной выплаты специалист обязуется возвратить на расчетный счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст. 77, п.1,2,4 ч.1 ст. 81, п.1,2,5,6 и 7 ч.1 ст. 83 ТК РФ), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному работником периоду в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

В п.4.2 договора о предоставлении единовременной выплаты указано, что в случае неисполнения специалистом обязанности, предусмотренной п.2.1.1 договора настоящего договора в части изменения основного места работы на работу по совместительству или изменения условий продолжительности рабочего времени, специалист обязуется возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты соответствующих изменений, пропорционально неотработанного специалистом периоду в течение 15 рабочих дней со дня соответствующих изменений.

Ответчиком заявлено ходатайство о применении срока исковой давности, которое подлежит удовлетворению, исходя из следующего:

Согласно статье 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии с положениями статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года.

Согласно п.6.1 договора о предоставлении единовременной выплаты настоящий договор считается заключенным со дня его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

Срок, указанный в п.2.1.1 настоящего договора исчисляется с момента заключения трудового договора с учреждением (пункт 6.2 договора о предоставлении единовременной выплаты).

ДД.ММ.ГГГГ ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» направило уведомление о предстоящем увольнении ответчика ДД.ММ.ГГГГ в отдел кадровой политики Министерства здравоохранения <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ Василенок Д.О. была уволена по собственному желанию, что подтверждается приказом о прекращении трудовых отношений с работником от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из пункта 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Исходя из разъяснений, изложенных в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" в силу пункта 1 статьи 200 ГК РФ срок исковой давности по требованиям публично-правовых образований в лице уполномоченных органов исчисляется со дня, когда публично-правовое образование в лице таких органов узнало или должно было узнать о нарушении его прав, в частности, о передаче имущества другому лицу, совершении действий, свидетельствующих об использовании другим лицом спорного имущества, например, земельного участка, и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Срок исковой давности начал течь с ДД.ММ.ГГГГ - по истечению 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора – ДД.ММ.ГГГГ, именно с указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ) истец знал о нарушенном своем праве, таким образом, срок исковой давности истекал ДД.ММ.ГГГГ.

Истец обратился в суд с настоящим иском ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечению срока исковой давности.

Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 880613,36 руб.

Поскольку в удовлетворении основных исковых требованиях истцу отказано, следовательно, в производных требованиях о взыскании процентов в соответствии со ст. 395 ГК РФ истцу также следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    В удовлетворении иска Министерства здравоохранения <адрес> к Василенок Д. О. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты отказать

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: (подпись)            

Верно. Судья:                         Н.А.Путилова

Подлинный документ подшит в деле 2-2139/2023 Центрального районного суда <адрес>