Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-36/2022 (2-273/2021;) ~ М-255/2021 от 13.12.2021

УИД 16RS0015-01-2021-001011-25

Копия Дело №2-36/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2022 года                                                                  с.Большие Кайбицы

           Кайбицкмй районный суд Республики Татарстан

в составе:

председательствующего судьи Апастовского районного суда Республики Татарстан Нигматзяновой Э.А.,

при секретаре судебного заседания Уметбаевой Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Александрова С.Н. к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда России по Республике Татарстан о признании решения об отказе в назначении пенсии утратившим, признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда и назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов,

Установил:

                    Александров С.Н. обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда России по Республике Татарстан о признании решения об отказе в назначении пенсии утратившим, признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда и назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ он в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» обратился в отдел установления пенсий № Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Татарстан с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. На основании решения от ДД.ММ.ГГГГ №, вынесенного отделом установления пенсий № Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Татарстан, ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда ввиду отсутствия требуемого стажа 12 лет 6 месяцев. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда, не включены периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>». Указывая, что с данным решением в данной части он не согласен, просит признать утратившим силу решение отдела установления пенсий № Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию со дня подачи заявления, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, и взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины.

                   Истец Александров С.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал и дал объяснения соответствующие исковому заявлению.

                    Ответчик - представитель Государственного учреждения – Отделения пенсионного фонда России по Республике Татарстан в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, от них поступило письменное возражение на исковое заявление Александрова С.Н., в котором просят рассмотреть дело в их отсутствие, в удовлетворении исковых требований Александрова С.Н. отказать в полном объеме, отказать в опросе свидетелей для подтверждения факта работы в спорные периоды. В возражениях указали, что на момент обращения Александрова С.Н. его специальный стаж составил 8 месяцев 21 день, общий страховой стаж истца - 29 лет 7 месяцев 15 дней. В специальный стаж истца включены периоды работы с 24 марта 2000 года по 14 декабря 2000 года в должности газоэлектросварщика в <данные изъяты>»; не включены периоды работы со 2 января 1987 года по 22 марта 2000 года в должности сварщика в колхозе «<данные изъяты>», с 1 ноября 2017 года по 30 ноября 2018 года в должности электросварщика ручной сварки в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>»; с 1 декабря 2018 года по 28 июля 2021 года в должности электросварщика ручной сварки в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» и с 3 августа 2021 года по 6 октября 2021 года в должности электрогазосварщика в ремонтно-механической мастерской дорожного ремонтно-строительного участка «<данные изъяты>». Считают, что сам по себе факт работы истца в спорные периоды, подтвержденные записями в трудовой книжке не влечет автоматически возникновения права на льготное пенсионное обеспечение. Для его возникновения необходимо подтверждение работы не менее 80% рабочего времени, а также данных о характере работы, которые в пенсионном деле отсутствуют.

Свидетели ФИО6, ФИО7 пояснили, что истец Александров С.Н. в спорные периоды работал в колхозе «<данные изъяты>», впоследующем в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» и обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» электрогазосварщиком, осуществлял сварочные работы сварочным аппаратом в течение рабочего дня, бывали случаи, когда он работал во время посевных и уборочных работах в поле.

                    Выслушав доводы истца, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

        В силу ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

    В соответствии со ст.12 Гражданского Кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется путем признания права.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 30 названного Федерального закона).

Согласно пункту 3 статьи 30 названного Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»)

Аналогичные положения содержались в статье 27 ранее действовавшего Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ.

Согласно правовой позиции Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 14 постановления от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Согласно пп. "б" п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии с разделом XXXII "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются: газосварщики и их подручные; сварщики аргонной и атомно-водородной сварки; электросварщики и их подручные.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXXIII "Общие профессии"), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

В соответствии с п.5 Разъяснения от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно Информационному письму Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000 года "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому работники по указанным профессиям пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение как "электрогазосварщики", то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В соответствии с частями 2 и 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В судебном заседании установлено, что 7 октября 2021 года Александров С.Н. обратился в Отделение Пенсионного фонда по Республике Татарстан с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

    Решением Отделения Пенсионного фонда по Республике Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

Указанным решением Отделения Пенсионного фонда по Республике Татарстан в специальный стаж истца включены периоды работы с 24 марта 2000 года по 14 декабря 2000 года в должности газоэлектросварщика в <данные изъяты>»; не включены периоды работы: 1) со 2 января 1987 года по 22 марта 2000 года в должности сварщика в колхозе «<данные изъяты>», в связи с тем, что отсутствуют документы, подтверждающие занятость на резке и ручной сварке в соответствии с требованиями Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N10. В архивной справке №495-2020/с от 21 декабря 2020 года отчество, дата рождения и условия занятости на соответствующих должностях не отражены; 2) с 1 ноября 2017 года по 30 ноября 2018 года в должности электросварщика ручной сварки в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>»; с 1 декабря 2018 года по 28 июля 2021 года в должности электросварщика ручной сварки в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», в связи с тем, что справки, уточняющие льготный характер работы заявителем не представлены, когда характер работы и условия занятости на соответствующих должностях и работах не может подтверждаться только трудовой книжкой. Также индивидуальные сведения за указанные периоды представлены страхователями без кода особых условий труда, сведения о наличии рабочих мест и профессий, дающих право на досрочное назначение пенсии по Списку №2 «электросварщик ручной сварки» организации не представили; 3) с 1 января 2021 года по 6 октября 2021 года в должности электрогазосварщика в ремонтно-механической мастерской дорожного ремонтно-строительного участка «<данные изъяты>», поскольку индивидуальные сведения страхователь не предоставил.

Этим же решением в стаж работы истца, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, всего засчитано 8 месяцев 21 день.

    В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР №190 от 04 октября 1991 года и пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации №1015 от 2 октября 2014 года, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Вместе с тем, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в конкретных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пункту 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 258н от 31 марта 2011 года, предусмотрено, что подтверждению, в том числе, подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Как разъяснено в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, Александров С.Н. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленной трудовой книжки серии РОС №, заведенной 20 марта 2000 года ассоциацией крестьянских хозяйств «<данные изъяты>» следует, что истец Александров С.Н. 2 января 1987 года принят на работу сварщиком в колхоз «<данные изъяты>», 22 марта 2000 года уволен по собственному желанию;    24 марта 2000 года принят в качестве газоэлектросварщика 3-го разряда в <данные изъяты>», 14 декабря 2000 года уволен по собственному желанию; 5 мая 2004 года принят на должность дежурного по охраняемому объекту комендатуры по защите <данные изъяты>, 11 июля 2016 года уволен по собственному желанию; 1 ноября 2017 года принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в качестве электросварщика ручной сварки, 30 ноября 2018 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника; 1 декабря 2018 года принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» электросварщиком ручной сварки, 28 июля 2021 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника; 3 августа 2021 года принят на работу в акционерное общество «<данные изъяты>» на должность электрогазосварщика в ремонтно-механическую мастерскую дорожного ремонтно-строительного участка «<данные изъяты>.

При этом, следует отметить, что трудовая книжка серии РОС № содержит сведения о принятии Александрова С.Н. на работу со ДД.ММ.ГГГГ, хотя заведена ДД.ММ.ГГГГ. Иных документов, подтверждающих факт его работы со ДД.ММ.ГГГГ не представлено.

Таким образом, суд считает, что содержащиеся в трудовой книжке Александрова С.Н. записи о его трудовой деятельности, а также имеющиеся в материалах дела документы, не отражают характер работы в оспариваемые периоды времени в тяжёлых условиях труда в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащие вредные вещества не ниже 3 класса опасности и электросварщика ручной сварки.

Также в индивидуальном лицевом счете Александрова С.Н. не содержится сведений о его особых условиях труда в спорные периоды после регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета.

В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем, истцом не представлено доказательств соответствия характера фактически выполнявшихся Александровым С.Н. работ в качестве электросварщика и электрогазосварщика характеру предусмотренных законом работ в качестве электросварщика и электрогазосварщика, дающего право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Суду также не представлено доказательств занятости истца на этих видах работ в течение не менее 80% рабочего времени.

Учитывая, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, суд приходит к выводу, что ответчик обоснованно не включил в специальный стаж истца периоды его работы со 2 января 1987 года по 22 марта 2000 года в должности сварщика в колхозе «<данные изъяты>», с 1 ноября 2017 года по 30 ноября 2018 года в должности электросварщика ручной сварки в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>»; с 1 декабря 2018 года по 28 июля 2021 года в должности электросварщика ручной сварки в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» и с 3 августа 2021 года по 6 октября 2021 года в должности электрогазосварщика в ремонтно-механической мастерской дорожного ремонтно-строительного участка «<данные изъяты>», поскольку документальных подтверждений занятости истца в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, электросварщика, занятого на ручной сварке, и сведения о его особых условиях труда в спорные периоды в материалах дела не имеется.

При таких обстоятельствах, у суда отсутствуют основания для включения спорных периодов работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Таким образом, в связи с тем, что на день обращения истца в пенсионный орган по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, специальный стаж не выработан, соответственно у истца отсутствует и право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пи таких обстоятельствах, суд находит в удовлетворении исковых требований Александрова С.Н. к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда России по Республике Татарстан о признании решения об отказе в назначении пенсии утратившим, признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда и назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов, отказать.

Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

    В удовлетворении исковых требований Александрова С.Н. к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда России по Республике Татарстан о признании решения об отказе в назначении пенсии утратившим, признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда и назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов, отказать.

    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Кайбицкий районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись.