Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1794/2022 ~ М-1185/2022 от 03.03.2022

Дело № 2-1-1794/2022

64RS0042-01-2022-002654-47

Заочное решение

Именем Российской Федерации

23 марта 2022 года                                 г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Агеевой Е.Г.,

при секретаре Севрюк Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дьяковой Т.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Сартранс-2000» в лице конкурсного управляющего Баскакова А.А. о взыскании процентов по задолженности заработной платы,

установил:

Дьякова Т.М. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сартранс-2000» (далее – ООО «Сартранс-2000») в лице конкурсного управляющего Баскакова А.А. о взыскании процентов по задолженности заработной платы.

В обоснование своих требований указывает, что с 25 июня 2018 г. по 02 марта 2020 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Сартранс-2000» в должности инженера ПТО на основании срочного трудового договора № от 25 июня 2018 г.

Приказом № от 02.03.2020 г. трудовой договор был прекращен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

На основании решения КТС № от 05.12.2019 г. с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате по состоянию на 01.12.2019 г. в размере 128989,62 руб. Ответчик до настоящего времени не выплатил указанную задолженность по заработной плате в размере 128989,62 руб., в связи с чем просит взыскать с ответчика проценты на суму задолженности по заработной плате в порядке 236 ТК РФ за период с 01.12.2019 г. по 11.10.2021 г.

Определением Арбитражного суда Саратовской области от 19.12.2019 г. в отношении ООО «Сартранс-2000» введена процедура наблюдения. Определением Арбитражного суда Саратовской области от 28.05.2020 г. временным управляющим ООО «Сартранс-2000» утвержден Баскаков А.А.

На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ответчика проценты по задолженности заработной платы за период с 01.12.2019 г. по 11.10.2021 г. в размере 30387,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., судебные расходы за составление иска в размере 3000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Сартранс-2000» в лице конкурсного управляющего Баскакова А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна. Заявлений и ходатайств не заявлял.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Суд исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В силу положений ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений ст. 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 15 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что Дьякова Т.М. с 25 июня 2018 г. по 02 марта 2020 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Сартранс-2000» в должности инженера ПТО на основании срочного трудового договора № от 25 июня 2018 г.

Приказом № от 02.03.2020 г. трудовой договор был прекращен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

На основании Определения Арбитражного суда Саратовской области от 19.12.2019 г. в отношении ООО «Сартранс-2000» введена процедура банкротства - наблюдение, временным управляющим утвержден Баксаков А.А. Решением Арбитражного суда Саратовской области от 03.02.2021 г. ООО «Сартранс-2000» признано несостоятельным (банкротом), в отношении общества введена процедура конкурсного производства.

Дьяковой Т.М. не выплачена заработная плата за период с 01 июля 2019 г. по 02 марта 2020 г. в размере 220603,22 руб., а также компенсация отпуска при увольнении 27917,98 руб.

Решением КТС № от 05.12.2019 г. с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере 128989,62 руб.

Истец Дьякова Т.М. просит взыскать проценты по задолженности заработной платы в размере 30387,80 руб.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абз. 4 ст. 84.2, ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом указанной нормы, а также наличием долга перед работником по невыплате на дату увольнения, сумма компенсации из расчета действующего размера 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в период с 01.12.2019 г. по 11.10.2021 г. составит 30387,80 руб.

Представленный истцом расчет ответчик не оспорил, суд проверил, а потому соглашается с ним.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В нарушение требований законодательства ответчик не производит своевременную выплату заработной платы, чем причиняет истцу моральный вред, размер которого суд считает возможным определить в 5000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из данного принципа, с учетом конкретных обстоятельств: сложности дела, необходимости подготовки искового материала и представления доказательств, суд считает необходимым взыскать расходы за составлении иска в размере 3000 руб.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанном на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1411,63 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-2000» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.12.2019 ░░░░ ░░ 11.10.2021 ░. ░ ░░░░░ 30387,80 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░., ░ ░░░░░ 38387,80 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-2000» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1411,63 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 7-░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                         ░.░. ░░░░░░

░░░░░    

░░░░░                                         ░.░. ░░░░░░