Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2205/2023 ~ М-1206/2023 от 06.04.2023

Дело № 2-2205/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 мая 2023 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Морева Е.А.,

при секретаре Столбушкиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора города Костромы в интересах Дубова Алексея Алексеевича к ООО «Арсенал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском, требования обоснованы тем, что прокуратурой города Костромы, на основании заявления Дубова А.А. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Арсенал». Дубов А.А. принят на работу в ООО «Арсенал» на должность прораба 17.08.2020. По состоянию на 27.03.2023 у ООО «Арсенал» перед Дубовым А.А. возникла задолженность по заработной плате за периоды: ноябрь 2022 года – января 2023 года в размере 252 709 рублей, что подтверждается справкой работодателя. В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Арсенал», работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца - 22 числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 7 числа каждого месяца, следующего за расчетным. По состоянию на 27.03.2023 у ООО «Арсенал» перед Дубовым А.А. имеется задолженность по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 17 563,28 рублей, исходя из следующего расчета: 252709 руб. х 139 дней (период просрочки с 08.11.2022 по 27.03.2023) х 1/150 х 7,5% (ключевая ставка в период просрочки) = 17563,28 рублей. До настоящего времени заработная плата за указанный период, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не выплачены. Невыплата ООО «Арсенал» заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное статьей 37 Конституции РФ, трудовым законодательством. Истец просит взыскать с ООО «Арсенал» в пользу Дубова А.А. задолженность по заработной плате за период ноябрь 2022 года – января 2023 года в размере 252 709 рублей; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 27.03.2023 в размере 17563,28 рублей; а всего 270272,28 руб.

В судебном заседании прокурор Костин В.Ю. исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Истец Дубов А.А., исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Арсенал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены, о причинах неявки суду не сообщили.

С согласия истца дело рассматривается на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Арсенал», работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца - 22 числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 7 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

В судебном заседании установлено, что истец находился в трудовых отношениях с ООО «Арсенал», а именно работала в должности прораба 17.08.2020.

Согласно сведениям, представленным ответчиком в адрес прокурора города Костромы, за ноябрь 2022 по январь 2023 года истцу не выплачена заработная плата и компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 270 272,28 руб.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, в порядке ст.56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.

Поскольку в нарушение требований ст.ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по заработной плате, которая составляет 252 709 руб., ответчиком истцу не выплачена, то в силу приведенных выше норм она подлежит взысканию с ООО «Арсенал» в пользу Дубова А.А. Оснований для взыскания заработной платы с ответчика в большем размере не имеется.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что несвоевременная выплата заработной платы, нарушает право работника на получение вознаграждения за труд, суд находит исковые требования прокурора города Костромы, заявленные в интересах Дубова А.А. к ООО «Арсенал» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы - обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Проверив расчет процентов, произведенный в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд находит его правильным. Следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная согласно ст. 333.19 НК РФ, в размере 5 902,72 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Прокурора города Костромы в интересах Дубова Алексея Алексеевича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Арсенал» в пользу Дубова Алексея Алексеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2022 года по январь 2023 года в размере 252 709 (двести пятьдесят две тысячи семьсот девять) рублей.

Взыскать с ООО «Арсенал» в пользу Дубова Алексея Алексеевича компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 08.11.2022 по 27.03.2023 в размере 17 563 (семнадцать тысяч пятьсот шестьдесят три) рубля 28 копеек.

Взыскать с ООО «Арсенал» в доход бюджета городского округа город Кострома государственную пошлину в размере 5902 (пять тысяч девятьсот два) рубля 72 копейки.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня вынесения судом решения, а сторона, не присутствовавшая в судебном заседании вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его отмене в течение 7 суток со дня получения копии решения.

Судья