Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10767/2023 от 15.05.2023

Дело № 2-10767/2023

24RS0048-01-2022-006261-93

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июля 2023 года             г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Злобиной М.В.,

при секретаре Березюке Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Величко Владимира Викторовича к ООО «Авиакомпания «СКОЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Величко В.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Авиакомпания «СКОЛ», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь 2021 – марта 2022 в размере 535631,29 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34987,15 рублей, а также с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической оплаты задолженности. Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора №-С от ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности инженера по авиационному и радиоэлектронному оборудованию. Истец уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за декабрь 2021 – март 2022 истцу не выплачивалась, последнее поступление денежных средств было согласно выписке по счету с ПАО Сбербанка ДД.ММ.ГГГГ за октябрь 2021 года.

Стороны в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявляли. От представителя истца поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца и его представителя.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

На основании изложенного, в соответствии со ст.167, ч.1 ст.233 ГПК РФ, суд выносит решение по делу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В силу ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора №-С от ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности инженера по авиационному и радиоэлектронному оборудованию. Также данные сведения подтверждаются сведениями в трудовой книжке истца.

Согласно условиям трудового договора истцу установлен оклад (часовая тарифная ставка) 4610 рублей, районный коэффициент 30%, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – 30%, надбавка за вредные условия труда – 8%, надбавка за разъездной характер работ от оклада занимаемой должности пропорционально за каждый день работы разъездного характера по предоставлению справки о местонахождении – 82%. Иные надбавки определяются и выплачиваются в соответствии с локальными нормативными актами работодателя.

Также трудовым договором установлено, что первая часть заработной платы выплачивается 30 числа текущего месяца, оставшаяся часть заработной платы выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным.

В соответствии с приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как указывает истец, согласно выданным ему расчетным листам за период с декабря 2021 по март 2022 истцу должна была быть выплачена заработная плата в сумме 535631,29 рублей, однако доказательства выплаты данных денежных средств ответчиком в материалы дела не представлены.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за период с декабря 2021 по март 2022 в сумме 535631,29 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, поскольку доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате на день вынесения решения не представлено, компенсация, установленная ст.236 ТК РФ за задержку выплат на день вынесения решения суда рассчитывается следующим образом:

Сумма задержанных средств 239 368,73 ?

Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – 13.02.2022	8,5	30	4 069,27
ДД.ММ.ГГГГ – 27.02.2022	9,5	14	2 122,40
ДД.ММ.ГГГГ – 10.04.2022	20	42	13 404,65
ДД.ММ.ГГГГ – 03.05.2022	17	23	6 239,54
ДД.ММ.ГГГГ – 26.05.2022	14	23	5 138,45
ДД.ММ.ГГГГ – 13.06.2022	11	18	3 159,67
ДД.ММ.ГГГГ – 24.07.2022	9,5	41	6 215,61
ДД.ММ.ГГГГ – 18.09.2022	8	56	7 149,15
ДД.ММ.ГГГГ – 04.07.2023	7,5	289	34 588,78
82 087,52

Сумма задержанных средств 19 335,48 ?

Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – 27.02.2022	9,5	12	146,95
ДД.ММ.ГГГГ – 10.04.2022	20	42	1 082,79
ДД.ММ.ГГГГ – 03.05.2022	17	23	504,01
ДД.ММ.ГГГГ – 26.05.2022	14	23	415,07
ДД.ММ.ГГГГ – 13.06.2022	11	18	255,23
ДД.ММ.ГГГГ – 24.07.2022	9,5	41	502,08
ДД.ММ.ГГГГ – 18.09.2022	8	56	577,49
ДД.ММ.ГГГГ – 04.07.2023	7,5	289	2 793,98
6 277,60

Сумма задержанных средств 19 335,48 ?

Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – 10.04.2022	20	26	670,30
ДД.ММ.ГГГГ – 03.05.2022	17	23	504,01
ДД.ММ.ГГГГ – 26.05.2022	14	23	415,07
ДД.ММ.ГГГГ – 13.06.2022	11	18	255,23
ДД.ММ.ГГГГ – 24.07.2022	9,5	41	502,08
ДД.ММ.ГГГГ – 18.09.2022	8	56	577,49
ДД.ММ.ГГГГ – 04.07.2023	7,5	289	2 793,98
5 718,16

Сумма задержанных средств 257 591,60 ?

Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – 10.04.2022	20	10	3 434,55
ДД.ММ.ГГГГ – 03.05.2022	17	23	6 714,55
ДД.ММ.ГГГГ – 26.05.2022	14	23	5 529,63
ДД.ММ.ГГГГ – 13.06.2022	11	18	3 400,21
ДД.ММ.ГГГГ – 24.07.2022	9,5	41	6 688,80
ДД.ММ.ГГГГ – 18.09.2022	8	56	7 693,40
ДД.ММ.ГГГГ – 04.07.2023	7,5	289	37 221,99
70 683,13

Сумма компенсации: 164 766,41 ?

Каких-либо доказательств выплаты истцу компенсации со стороны ответчика не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату в размере 164 766,41 рублей, а также следует начислять проценты за задержку выплат с ДД.ММ.ГГГГ до дня вступления в силу решения суда, либо до даты выплаты, если она наступит ранее в соответствии с правилами статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом суд обращает внимание на то, что из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. В силу изложенного, статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации на суд не возложена обязанность удовлетворения соответствующего требования по день фактического расчета, который является предположительным, ввиду чего проценты (компенсация) не могут быть взысканы на будущее время.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10203,97 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Величко Владимира Викторовича к ООО «Авиакомпания «СКОЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «СКОЛ» (ИНН8602142790) в пользу Величко Владимира Викторовича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 535631,29 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 164766,41 рублей, начислять проценты за задержку выплат заработной платы за декабрь 2021 года, январь 2022 года, февраль 2022 года, март 2022 года с ДД.ММ.ГГГГ до дня вступления в силу решения суда, либо до даты выплаты, если она наступит ранее в соответствии с правилами статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «СКОЛ» в доход местного бюджета государственную пошлину 10203,97 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий      М.В. Злобина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна

Судья                                         М.В. Злобина