Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5295/2019 ~ М-4960/2019 от 20.09.2019

УИД: -----

Дело -----

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Савельевой В.В.,

при секретаре судебного заседания Кузнецовой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Авиакомпания «Победа» к Михайлову Павлу Владимировичу о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Авиакомпания «Победа» обратилось в суд с исковым заявлением к Михайлову П.В.., в котором просит взыскать сумму задолженности за обучение в размере -----., задолженность за форменную одежду ----- руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере ----- руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что дата между Обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Победа» (далее Истец, авиакомпания) и Михайловым П.В. (далее Ответчик) заключен Ученический договор -----, в соответствии с условиями которого ООО «Авиакомпания «Победа» обязалось провести обучение по программе первоначальной подготовки членов кабинного экипажа на воздушных судах ------.

Согласно условиям указанного договора, Ответчик обязался успешно закончить оплаченное Истцом обучение, по результатам которого авиакомпания обязалась заключить с Ответчиком трудовой договор.

Согласно п. 7.4. ученического договора ----- от дата в период обучения Ответчик получал стипендию в размере ----- рублей в месяц, включая все налоги.

В свою очередь ООО "Авиакомпания "Победа" заключило договор о предоставлении образовательных услуг ----- от дата с ОЧУВО «Международный юридический институт» на оказание образовательных услуг в Авиационном учебном центре, имеющим сертификат и лицензию на осуществление деятельности по обучению кабинного экипажа. По условиям указанного договора авиакомпания обязалась направлять заявки на обучение бортпроводников с указанием фамилии, имени, отчества слушателя, оплатить обучение.

дата после успешного окончания обучения, между ответчиком и авиакомпанией заключен трудовой договор № -----. Приказом о приеме на работу № ----- от дата ответчик приступил к работе в авиакомпании на должности бортпроводник-стажер. С дата переведен на должность бортпроводника.

дата от ответчика поступило заявление об увольнении по собственному желанию с дата Приказом № ----- от дата ответчик уволен с занимаемой должности бортпроводника ООО «Авиакомпания «Победа» по собственному желанию. За получением трудовой книжки и документов, полагающихся к выдаче при увольнении ответчик не явился.

Пунктом 7.1. Ученического договора закреплена стоимость обучения, которая составила ----- рублей, размер ежемесячных стипендий согласно п. 7.4. договора составил ----- рублей.

Затраченные денежные средства на профессиональную подготовку ответчика до настоящего времени не возвращены авиакомпании.

В соответствии с п. 2.8. Ученического договора Ученик обязан приступить к работе по завершению обучения по профессии, указанной в п.1.1 договора и проработать по трудовому договору с авиакомпанией в соответствии с профессией не менее трех лет.

В соответствии с п.2.9 Ученик обязуется возместить авиакомпании денежные средства, затраченные авиакомпанией на обучение Ученика, а также выплаченную авиакомпанией стипендию в случае прекращения трудового договора по причине увольнения Ученика с работы без уважительных причин до истечения срока.

Фактические затраты авиакомпании на обучение ответчика составили рассчитываются пропорционально отработанного времени. Соответственно ответчик обязался отработать ----- года (----- дней) с момента успешного окончания обучения. стоимость обучения и сумму выплаченной стипендии. Стоимость обучения составила ----- руб. Фактически отработанное время составило с дата по дата (----- дней). Итого: ----- - -----/----- * ----- = ----- руб.

Сумма выплаченной стипендии за период с дата г. по дата г. составляет ----- руб.

Общая сумма задолженности за обучение составляет ----- руб.

Ответчиком не возмещена также стоимость комплекта форменной одежды, которая с учетом амортизационных вычетов на дату увольнения составляет ----- руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте которого извещен надлежащим образом, направлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Михайлов П.В., надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил, каких-либо заявлений, ходатайств, возражений от него не поступала. На основании ч 3. ст.167 ГПК РФ суд признал причину неявки ответчика неуважительной и с учетом мнения истца, определил рассмотреть настоящее дело на основании ст.233 ГПК РФ в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать наименование сторон, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, срок ученичества, размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Часть 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Сформулированное в ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации правило, согласно которому в случае неисполнения учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, должно применяться лишь с учетом нормы ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что дата между ООО «Авиакомпания «Победа» и Михайловым П.В. чем заключен Ученический договор -----, в соответствии с условиями которого ООО «Авиакомпания «Победа» обязалось провести обучение по программе первоначальной подготовки членов кабинного экипажа на воздушных судах ------, с целью приобретения им квалификации бортпроводника.

Заключая договор об обучении за счет средств ООО «Авиакомпания «Победа» ответчик добровольно принял на себя обязанности, установленные данные договором. Согласно условиям указанного договора, ответчик обязался успешно закончить оплаченное Истцом обучение, по результатам которого авиакомпания обязалась заключить с ответчиком трудовой договор.

В свою очередь ООО «Авиакомпания «Победа» заключило договор о предоставлении образовательных услуг ----- от дата с ОЧУВО «------» на оказание образовательных услуг в Авиационном учебном центре, имеющим сертификат и лицензию на осуществление деятельности по обучению кабинного экипажа. По условиям указанного договора авиакомпания обязалась направлять заявки на обучение бортпроводников с указанием фамилии, имени, отчества слушателя, оплатить обучение.

Пунктом 7.1. Ученического договора закреплена стоимость обучения, которая составила ----- рублей, размер ежемесячных стипендий согласно п. 7.4. договора составил ----- рублей.

Факт оплаты ООО «Авиакомпания «Победа» за обучение ответчика в сумме ----- руб. подтверждается заявкой на обучение, платежным поручением ----- от дата.

Сумма выплаченной истцом ответчику стипендии за период с дата г. по дата г. в размере ----- руб. подтверждается платежными поручениями: ----- от дата, ----- от дата, ----- от дата ----- от дата

На основании трудового договора № ----- от дата после успешного окончания обучения Михайлов П.В. принят на работу в авиакомпанию на должность бортпроводник-стажер (приказ о приеме на работу № ----- (приказ № -----).

дата от ответчика поступило заявление об увольнении по собственному желанию с дата Приказом № ----- от дата ответчик уволен с занимаемой должности бортпроводника ООО «Авиакомпания «Победа» по собственному желанию.

В соответствии с п. 2.8. Ученического договора Ученик обязан приступить к работе по завершению обучения по профессии, указанной в п.1.1 договора и проработать по трудовому договору с авиакомпанией в соответствии с профессией не менее трех лет.

В соответствии с п.2.9 Ученик обязуется возместить авиакомпании денежные средства, затраченные авиакомпанией на обучение Ученика, а также выплаченную авиакомпанией стипендию в случае прекращения трудового договора по причине увольнения Ученика с работы без уважительных причин до истечения срока.

Как следует из материалов дела Михайлов П.В. проработал в Авиакомпании 66 дней.

Таким образом, судом установлено, что ответчик в нарушение условий заключенных Ученического и трудового договоров, проработал у истца 66 дней, после чего прекратил работу по собственному желанию без уважительных причин, наличие уважительных причин для расторжения трудового договора не доказал, в связи с чем обязан возместить истцу расходы на обучение по профессии, поскольку возмещение таких расходов предусмотрено условиями заключенного между сторонами ученического договора.

В соответствии с частью 1 статьи 431 Гражданского кодекса РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Фактические затраты авиакомпании на обучение ответчика составили рассчитываются пропорционально отработанного времени. Соответственно ответчик обязался отработать 3 года (----- дней) с момента успешного окончания обучения. стоимость обучения и сумму выплаченной стипендии. Стоимость обучения составила ----- руб. Фактически отработанное время составило с дата по дата (----- дней). Итого: ----- - -----/----- * ----- = ----- руб.

Сумма выплаченной стипендии за период с дата г. по дата г. составляет ----- руб.

Общая сумма задолженности за обучение составляет 60 764,10 руб. Затраченные денежные средства на профессиональную подготовку Ответчика до настоящего времени авиакомпании не возвращены.

Кроме того, согласно подп. «b» 2.1.1 трудового договора бортпроводники во время исполнения служебных обязанностей должны носить форменную одежду. Аналогичные указания содержатся и в п.п. 4.9, 5.1.1 стандарта авиакомпании № АД-С-7 «Правила ношения форменной одежды», утв. приказом генерального директора авиакомпании от дата -----. Одежда для кабинного экипажа (бортпроводников) и лётного экипажа (пилотов) изготавливается на заказ по договору с ООО «------» от дата -----.

Ответчик получил форменную одежду на складе ООО «------» дата, что подтверждается его подписями в соответствующих накладных. Согласно п.5.13 приложения 5 указанного стандарта № АД-С-7 срок носки выданных ответчику предметов форменной одежды составляет ----- и ----- года. Со сроком носки ----- года - рубашки, брюки, пиджак, галстук и ----- года - куртка, шапка, плащ.

Приказ Минтранса России от дата № ДВ-69 предусматривает обязательную выдачу предметов форменной одежды бортпроводникам воздушных судов. По приказу форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных предприятий, а срок ее носки исчисляется со дня выдачи.

В соответствии с абз. 5 приложения 4 к приказу № ДВ-69, «форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. Данная норма устанавливает безусловную обязанность работника кабинного или лётного персонала по возмещению стоимости полученной работником при трудоустройстве в авиапредприятие форменной одежды (с учетом амортизации стоимости пропорционально времени носки) в случае увольнения работника, за исключением увольнения по причинам, не связанным с волевыми действиями работника.

Таким образом, все предметы Форменной одежды были выданы ответчику в дата. и их совокупная начальная стоимость составила ----- руб. Так как срок носки предметов составляет ----- и ----- года, то ежемесячно будет списываться ----- и ----- начальной стоимости, т. е.:

- остаточная стоимость форменной одежды сроком носки ----- года = ----- - ----- * -----/----- = ----- руб.

- остаточная стоимость форменной одежды сроком носки ----- года = ----- - ----- * -----/----- = ----- руб.

Общая задолженность за форменную одежду составляет ----- руб.

Трудовой договор с ответчиком расторгнут по его желанию дата При увольнении ответчику было предложено возместить остаточную стоимость ранее переданных предметов форменной одежды с учетом амортизации их стоимости, рассчитанной по фактическому периоду пользования, однако, ответчик до настоящего времени не исполнил своего обязательства.

В соответствии со ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение.

Приведенные доказательства свидетельствуют суду о том, что обязательства по ученическому договору истцом исполнены, Михайлов П.В. прошел обучение по профессии бортовой проводник (курс «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС Б-37 NG»), в что подтверждается материалами дела, за время обучения получал стипендию.

Затраты истца на обучение составили: ----- руб. (стоимость обучения) + ----- руб. (выплата стипендии) = ----- руб.

Затраты истца на приобретение форменной одежды (стоимость комплекта форменной одежды с учетом амортизации) Михайлову П.В. составили ----- руб.

Общая задолженность ответчика составляет ----- руб.

При взыскании задолженности суд исходит из расчетов истца, которые судом проверены, признаны правильным и обоснованными.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В материалах дела отсутствуют доказательства возврата ответчиком истцу денежных средств в счет возмещения расходов на обучение, затрат на приобретение форменной одежды, поэтому исковые требования истца, подтверждающиеся материалами делами и расчетами, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 88, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку требования истца удовлетворены в полном объеме, то с ответчика подлежит взысканию расходы по уплате государственной пошлины, оплаченной истцом при подаче иска в размере ----- руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Авиакомпания «Победа» к Михайлову Павлу Владимировичу о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с Михайлова Павла Владимировича в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» сумму задолженности за обучение в размере ----- руб., сумму задолженности за форменную одежду в размере ----- руб., а также сумму расходов по оплате государственной пошлины в размере ----- руб.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворения этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено: дата.

Судья В.В.Савельева