18RS0№-40
Дело №
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
<адрес> УР 11 августа 2022 года
Малопургинский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Бубякина А.В., при секретаре Шаймуратовой Г.И.,
с участием представителя истца Тимашевой Н.В., действующей на основании доверенности <адрес>8 от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика МБОУ «Первомайская средняя общеобразовательная школа» муниципального образования «<адрес> УР» Уткиной С.А., действующей на основании распоряжения главы МО «<адрес>» № лс от ДД.ММ.ГГГГ и Устава МБОУ «Первомайская средняя общеобразовательная школа»,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вотяковой Е. В. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Первомайская средняя общеобразовательная школа» муниципального образования «<адрес> УР» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Вотякова Е.В. обратилась к МБОУ «Первомайская средняя общеобразовательная школа» муниципального образования «<адрес> УР» (далее - МБОУ «Первомайская СОШ») с исковыми требованиями о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу МБОУ «Первомайская СОШ» в качестве повара.
Приказом директора школы №-О от ДД.ММ.ГГГГ истцу объявлен выговор в связи с грубыми нарушениями п.1.2 и п.1.3 трудового договора. С данным приказом истец не согласилась и отменен работодателем по заявлению работника.
Приказом работодателя №-О от ДД.ММ.ГГГГ истцу вновь объявлен выговор в связи с нарушениями п.1.2 и п.1.3 трудового договора. При ознакомлении истец с приказом вновь не согласилась, при этом объяснений работника работодатель не требовал. Ранее истец не имела каких-либо дисциплинарных взысканий по месту работы.
Письмом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истец уведомлен о том, что взыскание от ДД.ММ.ГГГГ (приказ работодателя №-О от ДД.ММ.ГГГГ) вынесено с учетом неснятого ранее дисциплинарного взыскания от ДД.ММ.ГГГГ, копия приказа которого получена истцом ДД.ММ.ГГГГ. Ранее с указанным приказом она не была ознакомлена.
Просит признать незаконными и отменить приказы №-О от ДД.ММ.ГГГГ и №-О от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
В судебном заседании стороны спора заявили ходатайство об утверждении заключенного между ними мирового соглашения следующего содержания:
Истец отказывается от исковых требований к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Первомайская средняя общеобразовательная школа» муниципального образования «<адрес> УР» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий;
Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ отменить приказ МБОУ «Первомайская СОШ» №-О от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Вотякову Е.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора и приказ МБОУ «Первомайская СОШ» №-О от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Вотякову Е.В. дисциплинарного взыскания в виде замечания;
Ответчик обязуется выплатить истцу Вотяковой Е.В. в срок до ДД.ММ.ГГГГ компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей путем перечисления денежных средств на карту, принадлежащую истцу (2202 2018 6650 5775).
Судебные расходы, прямо или косвенно связанные с рассмотрением настоящего дела, в т.ч. по оплате услуг представителя, стороны несут самостоятельно и с другой стороны не взыскиваются;
Последствия заключения мирового соглашения, прекращения гражданского дела, предусмотренные ст.ст.173, 220 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Сторонам разъяснены положения ст.ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ. Заявление об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу приобщено к материалам гражданского дела.
Учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает охраняемые законом права других лиц, суд считает возможным заявление удовлетворить и утвердить мировое соглашение.
Производство по данному делу подлежит прекращению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд
определил:
По гражданскому делу по иску Вотяковой Е. В. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Первомайская средняя общеобразовательная школа» муниципального образования «<адрес> УР» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда утвердить мировое соглашение следующего содержания:
- истец отказывается от исковых требований к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Первомайская средняя общеобразовательная школа» муниципального образования «<адрес> УР» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий;
- ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ отменить приказ МБОУ «Первомайская СОШ» №-О от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Вотякову Е.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора и приказ МБОУ «Первомайская СОШ» №-О от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Вотякову Е.В. дисциплинарного взыскания в виде замечания;
- ответчик обязуется выплатить истцу Вотяковой Е.В. в срок до ДД.ММ.ГГГГ компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей путем перечисления денежных средств на карту, принадлежащую истцу (2202 2018 6650 5775);
- судебные расходы, прямо или косвенно связанные с рассмотрением настоящего дела, в т.ч. по оплате услуг представителя, стороны несут самостоятельно и с другой стороны не взыскиваются;
Последствия заключения мирового соглашения, прекращения гражданского дела, предусмотренные ст.ст.173, 220 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению.
На определение может быть подана частная жалоба в кассационном порядке в Шестой Кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения путем подачи жалобы через Малопургинский районный суд УР.
Председательствующий А.В. Бубякин