Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1867/2023 ~ М-204/2023 от 06.02.2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

*** 21 апреля 2023 года

(***)

Московский районный суд ***, в составе председательствующего судьи Русинова А.В., при секретаре судебного заседания Худина А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

государственного предприятия *** «Нижегородэлектротранс» к Смирнову Н. А. о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

государственного предприятия *** «Нижегородэлектротранс» (далее – ГП НО «Нижегородэлектротранс») обратилось в суд с иском к Смирнову Н.А., указывая, что ЧЧ*ММ*ГГ* между муниципальным предприятием г. Н.Новгорода «Нижегородэлектротранс» и Смирновым Н.А. был заключен договор о целевой подготовке водителей трамвая *, по условиям которого истец принял на себя обязательства обучить профессии водителя трамвая, а ответчик – пройти обучение по утвержденной программе, по окончании профессиональной подготовки сдать квалификационный экзамен и отработать на предприятии по полученной специальности в течение 3 лет с момента заключения трудового договора.

В силу п. 1.2 Договора стоимость обучения составила 29 510,17 руб..

Согласно п. 2.2.1 Договора ответчик обязан пройти обучение по утвержденной программе в объеме 993 часа, при этом, предприятие вправе в одностороннем порядке вносить изменения в утвержденную программу обучения. Согласно п. 2.2.5 Договора ответчик обязан по окончании профессиональной подготовки сдать квалификационный экзамен по пассажирской стажировке для присвоения квалификации водителя 3 класса. В соответствии с п. 2.2.6 Договора ответчик обязан прибыть в направившее его структурное подразделение истца и заключить трудовой договор о работе по полученной специальности в течение 3 дней со дня сдачи квалификационного экзамена по пассажирской стажировке. Пункт 2.2.7 Договора обязывает ответчика проработать в Предприятии не менее 3 лет с момента заключения трудового договора. Предприятие в свою очередь по окончании профессиональной подготовки обязано заключить с ответчиком трудовой договор, предоставив ему работу по полученной специальности.

В соответствии с п. 3.4 Договора ответчику в период обучения выплачивалась стипендия в размере действующей минимальной оплаты труда, установленной федеральным законом.

В соответствии с п. 4.1 Договора в случае невыполнения ответчиком своих обязательств по договору без уважительных причин, он возмещает понесенные предприятием расходы на профессиональную подготовку, включая выплаченную стипендию за период обучения, пропорционально отработанному на предприятии времени.

Согласно п. 4.3 Договора ответчик обязан возместить понесенные предприятием расходы на профессиональную подготовку, включая выплаченную стипендию, в случае отказа от заключения трудового договора, увольнения ответчика, отработавшего на предприятии менее 3 лет.

В соответствии с приказом от ЧЧ*ММ*ГГ* № К-12 Смирнов Н.А. был зачислен и утвержден в состав учебной группы * для прохождения обучения согласно Договору. Ответчику в период обучения выплачивалась стипендия в указанном выше размере. Сумма затрат на выплату стипендии составила 27 780,00 руб. По окончании теоретического курса ЧЧ*ММ*ГГ* ответчик был направлен на производственное обучение по программе «Техническое обслуживание трамваев» в трамвайное депо * (приказ № К-43 от ЧЧ*ММ*ГГ*).

С целью приобретения первичных навыков по управлению трамваем Койков Р.В. с ЧЧ*ММ*ГГ* был направлен на производственное обучение по программе « Обучение вождению на учебном трамвае» в трамвайное депо * МП «Нижегородэлектротранс» (приказ № К-213 от ЧЧ*ММ*ГГ*).

На производственное обучение с целью приобретения навыков по управлению трамваем Смирнов Н.А.не был допущен, т.к. у него имелась задолженность по предмету (приказ № К-47 от ЧЧ*ММ*ГГ*) В связи с повторной несдачей задолженности по предмету (приказ № К-48 от ЧЧ*ММ*ГГ*) ответчик был отчислен с курсов по подготовке новый рабочих профессий «водитель трамвая» (приказ № К-52 от ЧЧ*ММ*ГГ*).

Учитывая, что ответчик не прошел полный курс обучения по утвержденной программе, расходы истца на теоретическое и практическое обучение Смирнова Н.А. рассчитаны с учетом фактически пройденных учеником часов из общего объема программы обучения и составляют 12 006,15 руб. Общая сумма расходов предприятия составила 39 786,15 руб.

Разделом 4 договора предусмотрена ответственность сторон за неисполнение взятых на себя обязательств, в частности п. 4.1 договора предусматривает, что в случае невыполнения учеником своих обязательств без уважительных причин, он возмещает предприятию понесенные расходы на профессиональную подготовку, включая выплаченную стипендию.

Ответчику была отправлена претензия * от ЧЧ*ММ*ГГ* о возмещении затрат на обучение.

Однако в настоящее время ответчик не исполнил свои обязательства по оплате затрат на обучение.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика сумму затрат, понесенных на обучение по договору * от ЧЧ*ММ*ГГ* в размере 12 006,15 рублей, выплаченную за время ученичества стипендию в размере 27 780,00 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 393,58 руб. и почтовые расходы 108,90 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Согласно требований ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Истец, надлежаще уведомленный о дате, времени и месте рассмотрения дела, явку представителя в судебное заседание не обеспечил, обратившись с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик о рассмотрении дела извещен надлежащим образом по адресу регистрации, в судебном заседании отсутствовал.

Судом были приняты все предусмотренные гл. 10 ГПК РФ меры для уведомления ответчика о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается имеющимися по делу почтовыми отправлениями, которые были возвращены в суд в связи с истечением срока хранения.

По смыслу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п. 1 ст. 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

С учетом приведенных норм права и положений ст. 113 ГПК РФ неявка адресата для получения своевременно доставленной почтовой корреспонденции равнозначна отказу от ее получения. Доказательств, объективно исключающих возможность своевременного получения ответчиком судебных извещений, не представлено. В случае временного или постоянного отсутствия по месту регистрации ответчик обязан был обеспечить получение на его имя почтовой корреспонденции.

В силу положений ст. 118 ГПК РФ судебные извещения посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Таким образом, судом была выполнена обязанность по извещению ответчика о месте и времени рассмотрения дела, в то время как со стороны ответчика усматривается неполучение почтовой судебной корреспонденции без уважительных причин.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя истца и ответчика в порядке заочного производства.

Изучив письменные доводы истца, исследовав в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в гл. 32 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) «Ученический договор"».

Частью 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ.

Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

В силу ст. 206 ТК РФ, условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 ТК РФ. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно ст. 248 ТК РФ (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Согласно ч. 4 ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Из приведенных нормативных положений ТК РФ об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе прекращает учебу без уважительных причин, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. При наличии уважительной причины, препятствующей ученику завершить учебу, приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат. Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он досрочно расторг ученический договор, не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению.

Следовательно, при рассмотрении требований работодателя о взыскании с лица (ученика) связанных с его обучением затрат суду с учетом нормативных положений ст. 206, ч. 2 ст. 207, ст.ст. 233, 248, 249 ТК РФ и совокупности установленных по делу обстоятельств следует разрешать вопрос об уважительности причин неисполнения данным лицом (учеником) обязанности закончить обучение в соответствии с заключенным между сторонами ученическим договором.

Судом установлено, что ЧЧ*ММ*ГГ* между МП «Нижегородэлектротранс» и Смирновым Н.А. был заключен договор о целевой подготовке водителей трамвая *.

Согласно п. 2.2.1, п. 3 Договора ответчик обязан пройти обучение по утвержденной программе в объеме 993 часа, в течение 6 месяцев (с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*), при этом, предприятие вправе в одностороннем порядке вносить изменения в утвержденную программу обучения. В случае отсутствия Ученика по уважительной причине (болезнь, прохождение военных сборов и др.) срок обучения продлевается на соответствующий период времени. Окончанием срока обучения является день сдачи Учеником квалификационного экзамена по пассажирской стажировке для присвоения ему квалификации водителя трамвая 3 класса.

Согласно п. 2.2.5 Договора ответчик обязан по окончании профессиональной подготовки сдать квалификационный экзамен для присвоения квалификации водителя 3 класса.

В соответствии с п. 2.2.6 Договора ответчик обязан прибыть в направившее его структурное подразделение истца и заключить трудовой договор о работе по полученной специальности в течение 3 дней со дня сдачи квалификационного экзамена по пассажирской стажировке.

Пункт 2.2.7 Договора обязывает ответчика проработать в Предприятии не менее 3 лет с момента заключения трудового договора. Предприятие в свою очередь по окончании профессиональной подготовки обязано заключить с ответчиком трудовой договор, предоставив ему работу по полученной специальности.

В соответствии с п. 1.2 договора стоимость обучения составляет 29510,17 рублей.

Согласно п. 3.4 Договора Ученику в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия.

Согласно п. 3.6 Договора нарушение условий догвоора, однократное отсутствие Ученика на месте обучения без уважительных причин или наличие академической задолженности является основанием для лишения его стипендии.

В соответствии с п. 4.1 Договора в случае невыполнения ответчиком своих обязательств по договору без уважительных причин, он возмещает понесенные предприятием расходы на профессиональную подготовку, включая выплаченную стипендию за период обучения, пропорционально отработанному на предприятии времени.

Согласно п. 4.3 Договора ответчик обязан возместить понесенные предприятием расходы на профессиональную подготовку, включая выплаченную стипендию, в случае отказа от заключения трудового договора, увольнения ответчика, отработавшего на предприятии менее 3 лет.

В соответствии с приказом от ЧЧ*ММ*ГГ* № К-150 Смирнов Н.А. был зачислен и утвержден в состав учебной группы * для прохождения обучения согласно Договору. Ответчику в период обучения выплачивалась стипендия в указанном выше размере, что подтверждается расходными кассовыми ордерами.

Приказом от ЧЧ*ММ*ГГ* № К-12 Смирнов зачислен в группу * по специальности «Водитель трамвая».

По окончании теоретического курса приказом от ЧЧ*ММ*ГГ* № К-43 ответчик был направлен с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* на производственное обучение по 20 часовой программе «Техническое обслуживание трамваев» в трамвайное депо *.

Приказом № К-47 от ЧЧ*ММ*ГГ* по окончании производственного обучения учащихся курсов водителей трамвая группы * по разделу «Техническое обслуживание трамваев» учащиеся направлены на производственное обучение по программе «Обучение вождению на учебном трамвае». Указанным приказом Смирнов Н.А. не допущен к производственному обучению по указанной программе до устранения академической задолженности по учебному предмету «Основы законодательства в сфере дорожного движения».

Приказом от ЧЧ*ММ*ГГ* № К-48 организована комиссионная пересдача зачета по дисциплине «Основы законодательства в сфере дорожного движения» учащимся группы * Мамаевой Л.А., Смирнову Н.А. ЧЧ*ММ*ГГ* с использованием аппаратно-программного комплекса «Учебная программа – тренажер для подготовки к экзаменам в ГИБДД категории «А», «В», «М». «С», «D».

Согласно протокола заседания аттестационной комиссии от ЧЧ*ММ*ГГ* * Смирновым Н.А. допущено 9 ошибок в одном блоке, зачет не сдан. С протоколом аттестационной комиссии Смирнов ознакомлен ЧЧ*ММ*ГГ*, возражений не предъявлял.

Приказом от ЧЧ*ММ*ГГ* № К-52 в связи с несдачей зачета по дисциплине «Основы законодательства в сфере дорожного движения» Смирнов Н.А. отчислен с курсов профессиональной подготовки рабочих по профессии «Водитель трамвая»

Судом установлено, что, вопреки взятым на себя по договору обязательствам, ответчик был отчислен с курсов по подготовке новых рабочих профессий «водитель трамвая» в связи с несдачей зачета по дисциплине «Основы законодательства в сфере дорожного движения».

Ответчиком не представлены сведения об уважительности причин несдачи зачета, протокол заседания аттестационной комиссии от ЧЧ*ММ*ГГ*, приказ от ЧЧ*ММ*ГГ* № К-52 ответчиком не оспорены, доказательств иного суду не представлено.

Разделом 4 договора предусмотрена ответственность сторон за неисполнение взятых на себя обязательств, в частности п. 4.1 договора предусматривает, что в случае невыполнения учеником своих обязательств без уважительных причин, он возмещает предприятию понесенные расходы на профессиональную подготовку, включая выплаченную стипендию.

Согласно расчету истцом были понесены расходы на обучение ответчика в размере 12 006,15 рублей, из расчета пройденных Смирновым Н.А. часов обучения (404 часов из 993) и расходы на выплату стипендии в размере 27 780,00 рублей, пропорционально количеству пройденных учеником часов из общего объема программы обучения.

Выплата стипендии производилась Смирнову Н.А. в сумме 12 084,00 рублей ежемесячно, что подтверждается платежными поручениями * от ЧЧ*ММ*ГГ*, * от ЧЧ*ММ*ГГ*.

Согласно карточке счета 76.09 за февраль 2022 года – июнь 2022 года на указанную в договоре сумму стипендии (12 084,00 рублей) истцу был начислен налог на доходы в размере 1 806,00 рублей ежемесячно.

Всего истцом понесены расходы на выплату стипендии в размере 27780,00 рублей.

Расчет истца судом проверен и является арифметически верным. Ответчиком расчет не оспорен, контррасчет не представлен.

Ответчику была отправлена претензия * от ЧЧ*ММ*ГГ* о погашении задолженности перед предприятием с приложением расчета сумм затрат понесенных истцом на обучение ответчика.

Доказательств исполнения обязательства по оплате затрат на обучение ответчиком суду не представлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком не исполнены обязательства, установленные Договором * от ЧЧ*ММ*ГГ*.

На основании распоряжения *** от ЧЧ*ММ*ГГ* *-р Муниципальное предприятие «Нижегородэлектротранс» передано из собственности городского округа Нижний Новгород в государственную собственность ***. ГП НО «Нижегородэлектротранс» является правопреемником всех прав и обязанностей МП «Нижегородэлектротранс». Регистрация изменения наименования предприятия произошла ЧЧ*ММ*ГГ*.

Учитывая, что доказательств наличия уважительных причин не выполнения своих обязательств по ученическому договору Смирновым Н.А. суду не представлено, ответчик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в размере 39786,15 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. Судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В пользу истца подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере 1 393,58 рублей. Оплата государственной пошлины подтверждается платежным поручением * от ЧЧ*ММ*ГГ*.

Также суд взыскивает с ответчика в пользу истца на основании ст. 98 ГПК РФ сумму почтовых расходов в размере 108,90 руб., которые также подтверждены представленными в материалы дела списком * внутренних почтовых отправлений от ЧЧ*ММ*ГГ*.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск государственного предприятия *** «Нижегородэлектротранс» к Смирнову Н. А. о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника, - удовлетворить.

Взыскать с Смирнова Н. А. (ИНН *) в пользу государственного предприятия *** «Нижегородэлектротранс» (ИНН *, ОГРН *) сумму затрат, понесенных на обучение по договору * от ЧЧ*ММ*ГГ* в размере 12006,15,00 рублей, выплаченную за время ученичества стипендию в размере 27780,00 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1393,58 руб. и почтовые расходы в сумме 108,90 рублей. ВСЕГО: 41288,63 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                    А.В.Русинов

Мотивированное решение изготовлено ЧЧ*ММ*ГГ*

Судья                                    А.В.Русинов