Решение по делу № 2-3075/2016 от 19.07.2016

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

29 июля 2016 года                    г.Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

Председательствующего судьи Сапего О.В.

при секретаре судебного заседания Сидоровой О.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3075/2016 по иску АО «ТЯЖМАШ» к Пашину АИ о взыскании расходов за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец АО «ТЯЖМАШ» обратился в суд к Пашину А.И. о взыскании основного долга 6070,16 руб., возврат госпошлины в размере 400 руб. В обоснование иска указал, что на основании приказа № *** от <дата> Пашин А.И. был принят на работу в АО «ТЯЖМАШ» токарем – расточником 3 разряда механосборочного цеха № ***.

<дата> между Пашиным А.И. и АО «ТЯЖМАШ» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) № ***/БПК-15, а также <дата> было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) № ***/БПК.

<дата> трудовой договор с Пашиным А.И. прекращен (расторгнут) по основаниям пп. А п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с прогулами без уважительной причины. На основании п. 3.3.3 вышеуказанных соглашений к трудовому договору работник «в случае досрочного расторжения трудового договора возместить работодателю денежные средства, перечисленные за обучение в соответствии с настоящим соглашением п.2.1.1»

Сумма задолженности за обучение составила 6070,16 руб. При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы, таким образом, с учетом начисленных и удержанных сумм при увольнении общая сумма задолженности ответчика составила 6070,16 руб.

<дата> Пашину А.И. направлялось предупреждение № *** с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое было оставлено без ответа. Платежи в счет погашения имеющейся задолженности в кассу АО «Тяжмаш» не поступали, долг не погашен, что повлекло обращение в суд.

    Представитель истца Краснова Ю.Ю. в судебном заседании иск поддержала, сославшись на доводы, изложенные выше.

Ответчик Пашин А.И. в судебное заседание не явился,заказное письмо с повесткой, исковым заявлением и приложенными к нему документами возвращено в суд за истечением срока хранения. Иных данных о месте нахождения ответчика материалы дела не содержат.

Требования, предъявляемые к судебным извещениям, их содержанию и порядку вручения, предусмотрены ст. ст. 113 - 116 ГПК РФ.

В частности, согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При этом время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащим возврату в суд (ст.115 ГПК РФ).

На основании ч. 1 ст. 116 ГПК РФ судебная повестка, адресованная гражданину, вручается ему лично под расписку на подлежащем возврату в суд корешке повестки.

Согласно п. 2.13 Инструкции по судебному делопроизводству, утв. Приказом Судебного департамента при ВС РФ от 29.04.2003 N 36, судебные повестки и копии процессуальных актов направляются судом в соответствии с требованиями Приказа ФГУП "Почта России" от 31.08.2005 N 343 "О введении в действие "Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное".

Особенности оказания услуг почтовой связи в отношении почтовой корреспонденции разряда "Судебное" установлены Особыми условиями приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное" (приложение N 1 к Приказу ФГУП "Почта России" от 31.08.2005 N 343).

В соответствии с пунктами 3.2 - 3.4 и 3.6 Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное" заказные письма разряда "Судебное" доставляются и вручаются лично адресату под расписку в извещении. При отсутствии адресата такие письма могут вручаться совместно проживающим совершеннолетним членам семьи. При отсутствии адресата и совершеннолетних членов его семьи в ячейке абонентского почтового шкафа или в почтовом абонентском ящике оставляются извещения с приглашением адресата на объект почтовой связи для получения почтового отправления. При неявке адресатов за почтовыми отправлениями разряда "Судебное" в течение 3 рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Не врученные адресатам заказные письма разряда "Судебное" возвращаются по обратному адресу по истечении 7 дней со дня их поступления на объект почтовой связи.

Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции за ее получением не явился, на основании ст. 117 ГПК РФ суд признает его надлежащим образом извещенным о необходимости явки в судебное заседание, назначенное на <дата>. В силу принципа диспозитивности, сторона по делу самостоятельно распоряжается своими процессуальными правами, по своей воле и в своих интересах.

При таких обстоятельствах применительно к положениям ст. ст. 116, 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.46 Конституции РФ и ст.3 ГПК РФ каждый имеет право на судебную защиту, обращение в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с российским законодательством ( ст.2 ГПК РФ) основной задачей гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, других лиц.

В силу частей 1 - 3 статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Как следует из материалов дела, стороны состояли в трудовых отношениях. <дата> ответчик Пашин А.И. был принят на работу токарем-расточником 3 разряда механосборочного цеха № ***. учеником электросварщика ручной сварки в цех № ***. Трудовой договор № *** от <дата> заключен на неопределенный срок.

<дата> между Пашиным А.И. и АО «ТЯЖМАШ» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) № ***/БПК-15, а также <дата> было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) № ***/БПК. После окончания обучения Пашин А.И. обязался проработать на предприятии не менее 2 лет (п.3.3.1 Соглашения).

С <дата> трудовой договор с Пашиным А.И. прекращен (расторгнут) по п.п.А п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с прогулами без уважительной причины.

На основании п. 3.3.3 вышеуказанных соглашений к трудовому договору работник «в случае досрочного расторжения трудового договора возместить работодателю денежные средства, перечисленные за обучение в соответствии с настоящим соглашением п.2.1.1»

Сумма задолженности за обучение составила 6070,16 руб. При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы, таким образом, с учетом начисленных и удержанных сумм при увольнении общая сумма задолженности ответчика составила 6070,16 руб.

<дата> Пашину А.И. направлялось предупреждение № *** с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое было оставлено без ответа. Платежи в счет погашения имеющейся задолженности в кассу АО «Тяжмаш» не поступали, долг не погашен.

На основании ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При таких обстоятельствах, суд полагает иск удовлетворить и взыскать с ответчика задолженность за обучение в размере 6070,16 рублей исходя из представленного расчета, который судом проверен, является правильным, стороной ответчика не опровергнут.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика следует взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Пашина АИ в пользу АО «ТЯЖМАШ» задолженность за обучение в размере 6070,16 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей, а всего взыскать 6470,16 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд. Апелляционная жалоба подается в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. А также судебное решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и иными лицами, если их права и законные интересы нарушены судебным решением, было реализовано право на апелляционное обжалование решения.

    Судья                                     Сапего О.В.